固始县2015年面向社会公开招聘教师工作实施方案
按照《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号），结合我县教育系统用人需求，经县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2015年我县面向社会公开招聘教师360名，其中：小学教师350名、幼儿园教师10名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘范围和对象
全国普通高等院校应届和往届毕业生，符合报考条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。凡我县教育系统在编在册工作人员不能参加本次的公开招聘。
二、报考条件
（一）具有下列条件的人员可以报考（本方案年龄、学历中的“以上”或“以下”均含本级）
1.遵守宪法和法律,政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针政策，具有良好的品行；
2.志愿服务农村义务教育和学前教育，有强烈的事业心和责任感；
3.符合招聘岗位年龄要求，年龄计算时间截止到2015年7月1日（例如：25周岁以下是指1990年7月1日以后出生，30周岁以下是指1985年7月1日以后出生）；
4.小学教师要求普通全日制大专以上学历，同时具有小学及以上教师资格证（普通全日制本科以上学历人员不限）；幼儿园教师要求具有普通全日制中专以上学历，同时具有幼儿教育教师资格证；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需要的专业等其他条件（详见招聘岗位表）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；
3.现役军人，试用期内公务员或事业单位新进人员，普通高等院校在校生；
4.公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员；
5.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的;
6.其他不符合报考资格条件的。
三、报名时间、方法和要求
（一）报名时间及地点
报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2015年8月1日至2015年8月7日（上午8：00-11：30，下午3：00-6：00）；
2.报名地点：固始县人力资源和社会保障局一楼大厅(地址：固始县蓼城大道南段）。
（二）报名方法及要求
1.报名时持本人有效身份证、毕业证、就业报到证（当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书）、教师资格证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张，到报名点报名。
2.报名时填写《固始县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式一份。《报名表》在报名点现场领取或公告网站下载打印，通过现场资格审查人员进行信息采集,并按规定缴纳考务费100元。
3.报考人员按照招聘计划公布的岗位及要求报考，每位考生限报一个岗位，多填报的取消应聘资格，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
4.报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例要求的，取消该岗位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减岗位公告发布后3日内到县人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴考务费。
5.本次招聘，资格审查贯穿于招聘全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，三年不得参加本县组织的任何招聘考试。
6.报名资格审查合格者于2015年8月13日至2015年8月14日（正常上班时间）持本人身份证及报名考务费票据到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
四、招聘办法及程序
招聘方式分笔试、面试、体检、考核、聘用等几个程序。整个过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。
（一）笔试
笔试以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。
1.笔试内容。报考小学教师笔试内容为公共基础知识（占30分）、教育学、心理学、新课程理念以及担任小学教师应该具备的相关知识（占70分）；报考幼儿园教师笔试内容为公共基础知识（占30分）、教育学、心理学、新课程理念以及担任幼儿园教师应该具备的相关知识（占70分）。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为100分。
2.加分规定。根据国家和省有关规定，对以下人员笔试成绩按规定给予加分:一是参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生；二是参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生；三是参加我省“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上的大学生村干部等符合政策规定的人员。其中：大学生村干部在笔试成绩的基础上加10分，其他人员在笔试成绩的基础上加5分，符合多个加分条件者只能享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证件（证明），逾期将不再受理。
3．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）面试
1.根据笔试成绩，小学教师以每乡镇（街道）中心校为单位划分数线，杨山煤矿学校小学教师、幼儿园教师以每个学校为一个招聘岗位划分数线，各招聘岗位按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内笔试成绩并列人员，一并进入面试。
2.小学教师面试采取结构化面试的方式进行，幼儿园教师面试采取才艺展示的方式进行。所有面试成绩满分为100分，成绩当场宣布。
（三）体检
依据考生总成绩【总成绩＝（笔试原始成绩+加分分数）×50%＋面试原始成绩×50%】，各招聘岗位从高分到低分等额确定体检人员。如在比例内出现并列人员，以笔试成绩高者优先。在体检过程中，若有不合格或放弃体检的人员，按总成绩由高分到低分依次等额递补。
(四)考核
对体检合格人员，由县监察、人力资源和社会保障、教育部门联合进行考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。
遇有资格审查不合格或放弃的，从该招聘岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。
（五）聘用
1.从考核合格人员中确定聘用对象，小学教师以乡镇（街道）中心校为单位按招聘计划数等额聘用，杨山煤矿小学教师、幼儿园教师按招聘学校的招聘计划名额等额聘用。
2.所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后，再办理相关就业手续。
3.被聘用人员限定三年服务期，服务期内，不准以任何理由申请变更工作岗位。
4.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续；考核不合格的，经教育主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。
5.新聘人员实行先培训、后上岗制度，岗前培训工作由县教育体育局负责组织实施。
五、信息发布及政策咨询
本次公开招聘由纪检监察部门全程监督，固始网(www.gsw.gov.cn)、固始人才网（www.gsxrc.cn）、固始县就业网（www.gsxjyw.com）、固始教育网（www.gsjtj.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立监督咨询电话：0376－4669013。
固始县人力资源和社会保障局
2015年7月24日