1、形式：黄骅中学教师职位采取笔试、面试相结合的办法，其他职位采取笔试办法。
2、笔试：报考职教中心计算机教师职位，考试内容为公共基础知识和职业能力测验，考试时限为150分钟，满分为120分；其他职位考试内容为与报考职位相关的专业知识（中学教师以高中及以上知识为主，小学教师以初中及以上知识为主，幼儿教师以学前教育知识为主）和教育类公共知识，考试时限120分钟，满分为120分。笔试合格分数线为60分，低于合格分数线的不得进入下一环节。
特别提醒：部分试题、试卷可能采用答题卡，务必准备专用文具；参加美术教师考试的请自备专业文具。
3、面试：对报考黄骅中学教师职位且笔试成绩合格的考生，按照从高分到低分的原则，按进入面试人数与招聘计划不超3︰1的比例，确定参加面试的人选，末位出现并列的都进入面试。面试采用说课方式，面试成绩满分为120分，时间每人不超10分钟。面试合格分数线为60分，低于合格分数线的不得进入下一环节。
4、总成绩合成：黄骅中学教师职位考试总成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%合成，其他职位以笔试成绩作为考试总成绩。
（三）资格复审
根据各职位招聘计划，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定资格复审人选。如末位总成绩并列并超计划时，报考职教中心计算机教师职位的，依次按公共基础知识、职业能力测验、全日制学历、后取学历高低顺序确定；报考其他职位的，依次按面试成绩、专业知识、公共知识、全日制学历、后取学历从高到低顺序确定。按照以上规则仍不能确定人选时，由领导小组研究。
由招聘办对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。
（四）体检、考察
通过资格复审的人员进行体检、考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，费用自理。考察内容为本人政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（五）公示、聘用
资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在黄骅市人社局网站、黄骅市人事考试网进行公示（时间为7个工作日）。公示期满无异议的，报领导小组审批后，按有关规定签订聘用合同，办理相关聘用手续。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
四、岗位选择及人员待遇
1、乡镇中小学、幼儿教师拟聘人员，按照所报学科类别，依据总成绩由高到低顺序（总成绩相同的人员，通过抽签形式确定先后顺序），由本人选择学校。
2、经批准聘用的人员列入全额事业编制。
五、纪律监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受监督。对违反招聘纪律和规定的应聘人员，取消其考试和聘用资格。
六、其它
1、本《公告》在黄骅在线(http://www.huanghua.gov.cn)、黄骅市人社局网站(http://www.hhrsj.gov.cn)、黄骅市人事考试网（http://221.195.51.209）和《黄骅报》发布。涉及招聘工作的表格、资料、通知、公告等将随时在黄骅市人社局网站发布，请注意随时登录查阅。
2、招聘工作各环节时间、地点安排见《黄骅市2015年中小学教师公开招聘工作日程安排表》，如有调整，以调整公告为准，不再单独通知各位考生。
3、资格复审、体检、考察、公示等环节出现自动放弃或不合格情况的，在本职位招聘计划内由招聘办即时按招聘程序递补。
4、咨询电话：0317-5335311（市人社局事业科）。
附件：
1、黄骅市2015年公开招聘教师职位表
2、黄骅市2015年中小学教师公开招聘工作日程安排表
2015年7月24日