（1）乡镇小学教师采取笔试形式进行。
笔试内容、分值：对应学科专业知识，满分100分，占总分的60%；教育学、心理学，满分100分，占总分的40%。
（2）中职教师采取笔试和面试形式进行，面试由县人社局组织进行。
①中职专业教师：
笔试内容、分值：对应学科专业知识，满分100分，占笔试成绩的60%；教育学、心理学，满分100分，占笔试成绩的40%。笔试成绩占总分60%。
面试内容、分值：随机抽取职业学校本专业课程，满分100分，面试成绩占总分40%。
② 中职电子与信息技术实训指导员：
笔试内容、分值：对应学科专业知识，满分100分，占笔试成绩的60%，教育学、心理学，满分100分，占笔试成绩的40%。笔试成绩占总分60%。
面试内容、分值：现场实操考核，满分100分，面试成绩占总分40%。
（3）幼儿园教师采取笔试形式进行。
笔试内容、分值：教育学、心理学，满分100分。
3、考试时间
（1）笔试时间：2015年8月14日上午
教育学、心理学：8:30-9：30；
学科专业知识：10：10-11:40。
考生于8月13日下午到县教育局一楼会议室领取准考证。
（2）中职教师面试时间：另行通知。
4、考试地点：
（1）笔试地点：尔崧中学。
（2）中职教师面试地点：紫金县职业教育中心
四、聘用方法
1、确定聘用人选方法
（1）乡镇中心小学教师录用：按各招聘岗位、学科名额从高分到低分录用，数学科的第一名、美术科的第一名、体育科的第一名、音乐科的第一名到龙窝第二中心小学（校本部）、音乐科的第二名到苏区中心小学（校本部）、美术科的第二名到南岭中心小学（校本部）、体育科的第二、三名到南岭中心小学（校本部）、音乐科的第三、四名到南岭中心小学（校本部）、数学科的第二名到义容中心小学（校本部）、美术科的第三名到义容中心小学（校本部），招聘岗位缺额不递补。同一岗位、学科末位出现总分相同者，对应学科专业知识分数较高的优先录用。
（2）乡镇面上小学教师录用：乡镇中心小学教师录用后，按各招聘岗位、学科名额从高分到低分录用，末位出现总分相同者，一并录用。
（3）幼儿园教师录用：按招聘岗位、名额从高分到低分录用，末位出现总分相同者，一并录用。
（4）中职专业教师录用：按各招聘岗位笔试成绩前5名的人员参加面试，总分最高的予以录用，同一岗位、学科末位出现总分相同者，笔试成绩较高的优先录用。
（5）中职实训指导员录用：按招聘岗位笔试成绩前5名的人员参加面试，总分最高的予以录用，同一岗位、学科末位出现总分相同者，笔试成绩较高的优先录用。
（6）享受政策性加分的对象和条件：符合上述招聘条件的在服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，如自服务期满之日起3年内报名参加本次招聘的，加10分计入总分、任满一个聘期、考核称职以上的“大学生村官”，如在3年内报名参加本次招聘的，加10分计入总分。
2、公示
考试成绩及拟聘人员在紫金县政府网（紫金县人民政府门户网站）、紫金县教育局信息网进行公示。公示期7天。
3、体检
紫金县教育局统一组织拟聘人员到紫金县人民医院进行体检。
4、聘用与调配
（1）经考试、体检及资格审核合格、公示无异议的考生,由县教育局根据招聘学校缺岗、缺科情况拟定分配方案，并根据有关规定办理编制手续后，发出聘用通知书。
（2）聘用人员必须服从安排，试用期为一年，试用不合格的不予转正并解除聘用关系。
（3）受聘的本县户籍教师应在招聘学校服务满三年方可申请调动，满五年方可申请外调。
附件：紫金县2015年公开招聘事业单位工作人员报名表
紫金县招聘教师工作领导小组
2015年7月23日