考试包括笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中教师岗位笔试成绩、面试成绩各占50%合成考试总成绩；播音主持岗位笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成考试总成绩；其他岗位笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成考试总成绩（所有单科、合成成绩和考试总成绩按四舍五入均保留小数点后两位，下同）。
所有考试成绩在冷水江市人力资源和社会保障局门户网公布。
1、笔试
（1）笔试时间和地点
①时间：2015年8月8日
上午 9:00-11:00 教师岗位：专业知识
其他事业单位岗位：公共基础知识
下午 14:00-16:30 其他事业单位岗位： 申论
②地点：以准考证为准
（2）笔试科目和内容
笔试成绩满分100分，笔试内容如下：
①小学普师岗位的笔试内容为湖南省普通初中语文（语文版）、数学（湘教版）现行教材，语文、数学各占50%；
②初中、高中各科目教师岗位的笔试内容为冷水江市普通高中对应学科现行教材（人教Ａ版必修）。
③其他事业单位岗位的笔试科目为公共基础知识和申论两科，各科满分100分，笔试成绩按公共基础知识和申论各占50%的比例合成。
2、面试
（1）面试成绩满分100分
（2）面试对象
所有面试人选按岗位招聘计划与参加面试人员1:2的比例，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高分到低分确定。录取计划的最后一名笔试成绩相同时：①教师岗位的考生同时进入面试；②其他岗位按申论成绩由高分到低分确定。对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，须经娄底市人社部门同意，但其面试成绩低于60分的（不含60分）不得确定为体检对象。
（3）面试
面试工作分为4个组，分别是：①教师岗位小学普师说课面试组；②教师岗位初、高中说课面试组；③播音主持岗位专业技能测试面试组；④结构化面试组。
①小学普师教师岗位面试采取说课形式，面试者在规定的时间内完成备课和说课（备课1小时，说课10分钟），面试内容为考生任选小学五年级小学语文或数学科目参加面试。
②初、高中教师岗位面试采取说课形式进行，面试者在规定的时间内完成备课和说课（备课1小时，说课10分钟），其内容为对应层次对应学科现行教材（初中为八年级教材、高中为高一教材）。
③播音主持岗位面试为专业技能测试，即新闻稿件的播报，主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感；上镜形象测试，主要是现场试镜，注重气质、形象和仪表。
④其他岗位面试实行结构化面试，主要测试考生的综合分析能力和解决实际问题的能力。
每组面试评委 设为7人，其中设主评委1人（所有评委都异地聘请）。考生面试结束后，当场公布成绩。
（4）面试时间和地点另行通知。
3、同分优先处理办法
如考试总成绩相同的，按下列方法处理：
1、教师岗位按面试成绩从高分到低分排名确定。
2、播音主持岗位以面试成绩较高者优先;面试成绩相同的，具有广播电视播音员主持人资格考试合格证者优先;再相同的，以普通话水平测试等级较高者优先。
3、其他岗位以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以申论成绩较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。
(三)体检
体检对象确定，在报考同一岗位人员中根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例等额确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》执行。体检合格人员作为考核对象进入考核程序，体检不合格出现空缺的在报考同一岗位参加了面试的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格后为考核对象，如考核对象因考核不合格出现空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。每个岗位递补总次数不得超过二次。
(四)考核
体检合格人员确定为考核对象，考核的重点是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考核时对拟聘人员报考资格条件进行复审，考生应积极配合考核组的考核工作，在规定时间内提供本人档案毕业证、学位证、计划生育证明等考核所需相关材料，应届毕业生须提供学历证、学位证，否则取消资格。有下列情形之一者为不合格对象：①受纪律处分在处分期内的；②受过刑事处罚的；③因犯错误曾被工作单位开除公职的；④违反计划生育的；⑤有弄虚作假行为的。⑥因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的。⑦有其它不宜聘用情形的。
（五）公示
根据考试、体检、考核结果择优确定各岗位拟聘人员名单，拟聘人员名单在冷水江市人力资源和社会保障局门户网和市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。接受社会监督和举报，对有实名举报且经查实，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。
（六）审批聘用
拟聘人员名单经公示期满无异议后，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市人力资源和社会保障局审核，报娄底市人社部门备案后，办理聘用手续。拟聘人员试用期一年（已参加了工作的在职人员试用期三个月），试用合格者与用人单位签订聘用合同，合同须明确新聘人员在聘用单位服务期限不低于5年（含试用期），不合格者取消其聘用资格。
四、纪律要求
招聘工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由纪检监察部门全程监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经查实，在公开招聘的任何阶段均可取消其报名、考试或聘(录)用资格，五年内禁止其参加冷水江市范围内的招聘考试；对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按相关规定进行严肃处理。
监督电话：0738－5317311
冷水江市人力资源和社会保障局
二○一五年七月二十日
附件一：2015年冷水江市教育系统公开招聘岗位条件一览表
附件二：2015年冷水江市其他事业单位公开招聘岗位条件一览表