罗江县人力资源和社会保障局
罗 江 县 教 育 局
关于罗江县公开选调教师的公告
为优化我县教师队伍结构，提高教育教学水平，促进义务教育均衡发展，拟从县外选调一批优秀在编在职教师。现将选调工作有关事宜公告如下：
一、原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取现场报名、公开考试、择优选调的方式进行。
二、选调的岗位、名额
主要选调高中政治、历史，初中语文、数学、物理、地理，小学语文、数学、英语学科教师，其他学科视报名情况确定，共选调20名。
三、选调的对象
罗江县外在编在职教师。
四、选调的条件
（一）具体条件
1、坚持四项基本原则，忠于人民的教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。
2、年龄18至35周岁，即1979年7月10日至1997年7月9日出生。
3、高中、初中教师具有本科及以上学历，小学、特教教师具有专科及以上学历。
4、具有报考岗位相应层次教师资格证书。
5、获得下列荣誉之一者在同岗位考试成绩相同的情况下优先选调：
（1）县级及以上拔尖人才、学科带头人、骨干教师、优秀教师(模范教师)、优秀教育工作者、教坛新秀。
（2）获得市级及以上公开课、优质课(课堂教学基本功) 竞赛二等奖以上的。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1、曾因违法犯罪受过各类刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、年度考核为基本合格或不合格的；
6、有其它违反国家法律、法规行为的。
五、选调的程序
（一）报名与资格审查
1、时间：2015年7月19 日至7月21日。
2、地点：罗江县教育局二楼会议室。
3、资格审查内容：应聘人员资格审查时需提供以下材料：
(1)《罗江县2015年公开选调县外优秀在编在职教师报名表》（见附件，打印）一份。
(2)身份证、户口薄、学历证书、教师资格证、职称资格证、职称聘任证明、相关荣誉证书等原件和复印件各一份（审原件，交复印件）。
4、通过资格审查的人员，现场发放《罗江县2015年选聘县外优秀在职教师考试通知单》。
5、要求：
（1）每位应聘人员限报一个岗位。
（2）资格审查将贯穿整个选聘过程，无论那个环节发现应聘人员弄虚作假、不符合选调条件，将取消其下一环节的资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人负责。
（二）考试
1、时间：2015年7月24日。
2、内容：考试包括讲课和面试。讲课，主要考察应聘人员的综合教学能力，讲课教材使用现行教材。面试内容为现场答问，主要考察教师岗位所需的基本素质。
（三）考察
1、择优确定进入考察人员名单。根据岗位需求，按照应聘人员考试成绩从高分到低分等额确定进入考察人员名单。
2、由县人力资源和社会保障局组织用人单位的主管部门，对拟聘人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩（学习成绩）、业务素质、现实表现以及是否符合回避规定等。
（四）体检
考察合格人员方可进入体检。严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。
进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其公开招聘资格；因各种原因产生缺额时，空缺名额由县人力资源和社会保障局依次等额递补同岗位参加面试的优秀考生。
（四）聘用及报到
1、经考察和体检合格的人员为拟聘人员，按在职人员人事关系调动程序办理调动手续。
2.拟聘人员应在聘用单位规定的时限内向单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
3、聘用后必须在罗江县工作五年以上。
（五）待遇
聘用人员签订事业单位聘用合同，工资福利待遇按单位性质及单位同岗位人员标准执行。
六、有关要求
（一）严格实行回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）严肃招考风纪
督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。
（三）严把监管关口
对违反相应规定的应聘人员取消选调资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。
罗江县监察局监督电话： 0838-3123601
咨询电话：
罗江县人力资源和社会保障局：0838-3120911；
罗江县教育局（0838）3121597
附件：《罗江县2015年公开选调县外优秀在编在职教师报名表.rar》
罗江县人力资源和社会保障局 罗江县教育局
2015年7月10日