文武教师招聘网
首页 浙江教师 福建教师 江苏教师 广东教师 江西教师 安徽教师 北京教师 上海教师 天津教师 湖南教师 湖北教师 河南教师
河北教师 海南教师 重庆教师 贵州教师 辽宁教师 吉林教师 山西教师 广西教师 云南教师 陕西教师 甘肃教师 青海教师 四川教师
山东教师 内蒙古教师 黑龙江教师 宁夏教师 新疆教师 西藏教师 教师面试 说课稿 教案 事业单位招聘 公务员考试 特岗教师 教师资格考试
长沙教师  南京教师  教师考试大纲  银行招聘 高校教师招聘  公务员考试  教师招聘  事业单位招聘
您现在的位置:首页 >> 内蒙古教师招聘网 >> 通辽教师招聘网 >> 内容

2015年内蒙古通辽市开鲁一中校园招聘研究生学历教师启事

时间:2015-06-18 12:54:48 点击:

开鲁一中校园招聘研究生学历教师启事

   一、开鲁一中简介

开鲁一中,是一所全日制公办普通高级中学,是内蒙古自治区最早建立的七所中学之一,曾先后获得“全国教育战线先进单位”、“中国教育创新发展调查研究基地”、“内蒙古自治区普通高中管理先进学校”、“内蒙古自治区示范性高中”、“全国巾帼文明岗”、“内蒙古自治区文明单位”、“通辽市管理育人、教书育人、服务育人先进集体”、“通辽市文明单位”、“通辽市教学质量综合奖”“县级优秀安全校园”等光荣称号。

学校位于科尔沁草原腹地、西辽河之滨的开鲁镇,占地面积16万平方米,建筑面积6万平方米,15栋各式建筑整齐排列,校园环境幽雅,花木繁茂,碧草如茵,景色宜人,是读书治学的理想园地。

学校在70年的办学过程中,以“勤敬恒朴”的庄严校训,以严谨求实的学风,为祖国、为内蒙古的政治、经济建设培养了大批优秀人才。近年来,开鲁一中的高考本二以上升学人数已突破千人大关。升学率稳居通辽市旗县级中学之首并实现了与市直高中校并驾齐驱的态势。

开鲁一中师资力量雄厚,现有教职工431人,专任教师362人,其中硕士研究生23人,高级教师90人,中级教师120人。曾有多人先后获得 “全国优秀教师”, “自治区优秀班主任”,“自治区德育先进工作者”,“自治区优秀教师”,市级、区级骨干教师,市级、区级优秀教学能手等光荣称号。近年来,大批优秀的大学毕业生先后来到我校任教,给古老的开鲁一中增添了新的活力。

开鲁一中现有学生5600人,97个教学班。按照国家中长期教育发展规划对普通高中的要求,开鲁一中全面推进素质教育,实施“育人为本,面向全体,因材施教”的策略开办了“教改实验班”和“音乐、美术、体育特长班”,让每一位学生得到长足的发展。

学校综合办学条件优良,基础设施齐备。拥有DES—8506万兆路全光纤型校园网络,多媒体专用教室、报告厅、理化生实验室,音乐、美术室等教育教学场所,建有标准化400米塑胶跑道,篮球、排球、乒乓球场,餐厅、学生公寓等公共服务设施。藏书量6万册的学校图书馆是旗县级中学最大的图书馆之一。

开鲁一中是一所历史悠久、底蕴深厚的学校,开鲁一中人将恪守“勤敬恒朴”的校训,发扬“要干就干好,要争就争第一”的精神,努力把开鲁一中办成让人民满意的学校。

二、招录岗位和人数

此次共招录15名教师,岗位和人数分别为语文3名、数学3名、英语2名、物理2名、化学1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名。

三、招聘的条件

(一)符合《中华人民共和国教师法》规定的人民教师的基本条件,遵纪守法,身体健康。

(二)应聘者应为国家统招重点大学普通全日制硕士研究生及以上学历毕业,且高中阶段在汉授学校就读。起始学历为师范类汉授全日制四年本科毕业,且所学专业与所招聘专业相同,并持有高级中学教师资格证

(三)年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。户籍不限。

(四)品学兼优,热爱教育事业,签约后必须在开鲁一中工作10年以上。

(五)同等条件下,开鲁县户籍优先,依次为通辽市户籍、内蒙东部户籍、东北三省户籍。

四、操作办法

面向重点大学硕士研究生及以上学历者招聘不设笔试环节,直接通过面试来确定拟招聘人员,具体操作如下:

(一)提前一周与大学(三所:首先东北师大,其次内蒙古大学、再次内蒙古师范大学)就业中心取得联系,确定具体招聘时间(宣讲、面试)和招聘地点并发布启事。

(二)面试小组依据确定的时间、地点赶赴各大学组织宣讲、面试和确定拟招聘对象。

1、宣讲程序

(1)提前30分钟到达指定地点,调试好视频播放设备。

(2)组织应聘者有序进入会场就坐。

(3)主持人宣布播放开鲁一中简介视频。

(4)主持人介绍来参加招聘工作的领导并重申招聘对象、招聘条件、招聘学科和数量。

(5)收取有意向应聘者的自荐书并请有意向应聘者到面试地点等候。

2、面试程序

(1)对有意向应聘者的情况进行审核,并通知通过审核的应聘者按顺序马上进行面试。

(2)主持人以问答的方式组织面试。每一位应聘者要回答两个问题。面试小组成员依据《开鲁一中招聘教师面试标准》对应试者进行打分,认为可用打在80分以上,认为不可用打70分以下,宁缺毋滥。

(3)面试结束后,面试合格者,马上确定为拟聘用人员。将拟聘用人员毕业学校就业协议书带到开鲁一中,学校及人社部门签字盖章后,开鲁一中留存一份完整协议书,另两份返给拟聘用人员,由毕业学校签字盖章。2015年7月到开鲁一中报到后进行组织考核和体检。拟聘用人员在考核中,凡违法犯罪追究刑事责任的,或在校、单位聘用期间受到记过,党内严重警告及以上处分未解除的,或体检不合格者一律取消聘用资格。考核和体检合格者将协议书上交人社部门,安排入编。

五、相关待遇

(一)聘用人员试用期一年,试用期间享受开鲁一中教师同等工资福利待遇。

(二)试用期满,经县人社、教体部门和开鲁一中考核合格后正式聘用,核定编制、签订合同,享受相应待遇。考核不合格者予以辞退。

详情请拔打电话:0475-6211615、15847518988

 来源:网络

谨防受骗提示:如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗

特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

本站教师招聘信息来自各地人社局、政府网、人事考试网、教育局、高校、中小学等官方信息,快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请qq:799752985联系我们,我们将在24小时之内删除!



  • 文武教师招聘网(www.wenwu8.com) © 2015 版权所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教师招聘网