对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。
取得面试资格的的人员，需要由本人携带相关证明材料（身份证、户口薄、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、定向职位考生身份证明材料等原件和复印件各一份）及一寸同底版近期免冠照片3张，到成武县人力资源和社会保障局综合服务大厅二楼进行现场资格审查。资格审查时间内未提交有关材料者，视为弃权；经审查不具备报考条件的人员，经县人力资源和社会保障局批准后取消面试资格。因弃权或取消资格出现的职位人员空缺，按该职位人员笔试成绩依次递补。
资格审查的具体时间另行通知。
六、面试（100分）
面试分为三类，综合类面试以结构化面试为主，主要考察考生的仪态仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力等；卫生类面试以结构化面试和实际操作为主，主要考察考生的仪态仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、实际操作能力等；教育类面试以说课为主，面试与说课同时进行，主要考察考生教师基本素养、仪态仪表、语言表达能力、教学组织能力等。
面试具体操作要求以面试通知要求为准。
参照鲁价费函[2008]13号《关于事业单位招聘工作人员考试费标准的函》，进入面试的考生面试费收取标准每人70元。
面试时间、地点在成武县人力资源和社会保障局网站公布。
七、总成绩计算办法
考试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算出报考人员考试总成绩。计算方法为：总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩在成武县人力资源和社会保障局网站公布。
如同一个招聘职位中最后名次出现2名及以上考试总成绩同分者，按笔试成绩高者、学历层次高者优先的办法确定考核体检人选。
八、考核和体检
依照考试总成绩，根据招聘职位，由高分到低分按招聘人数等额确定考核、体检人选。对进入考核范围的人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况进行考核，同时复核其应聘资格。
考核合格人员进行体检，体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。
因考核、体检不合格等原因造成的招聘职位空缺，可从报考同一职位的其他人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。
九、聘用及待遇
根据考试、考核和体检结果，按各职位招聘计划1：1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在成武县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后因本人弃权等原因造成的空缺不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，由人社部门按规定办理人事代理、档案转递、户籍迁移、派遣等相关手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘的人员是正式在编人员，聘用后与用人单位签订聘用合同，最低服务期限5年，并严格按聘用合同约定事项执行。
十、纪律监督
整个招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会各界的监督，对在招聘过程中违反公开招聘纪律的报考人员和工作人员，严格按照有关规定进行处理，并追究有关当事人的责任。
本次考试报名及职位调整情况、笔试成绩、进入面试人员名单、资格审查时间、领取面试通知单时间、面试成绩、总成绩、进入考核体检人员名单、体检时间、拟聘用人员名单等所有信息均在菏泽人事考试网或成武县人力资源和社会保障局网站公布，不再电话通知，请各位考生时刻注意网站信息。
本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本招聘公告由成武县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0530—8988386，8988316
网上报名技术咨询电话：
0530-8988386，8988316，0530--5331454
附件：1、成武县2015年招聘事业单位人员职位设置一览表（综合类）.xls
2、成武县2015年招聘事业单位人员职位设置一览表（卫生类）.xls
3、成武县2015年招聘事业单位人员职位设置一览表（教育类）.xls
成武县人力资源和社会保障局
2015年6月8日
1、成武县2015年招聘事业单位人员职位设置一览表（综合类）.rar
2、成武县2015年招聘事业单位人员职位设置一览表（卫生类）.rar
3、成武县2015年招聘事业单位人员职位设置一览表（教育类）.rar