天津市市直机关幼儿园招聘工作人员工作方案
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）规定，为满足弥补工作人员需要，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：
一、招考单位简介：
天津市市直机关幼儿园是天津市机关事务管理局所属财政补助事业单位，创建于1952年，为天津市示范幼儿园，2003年通过了ISO9000质量管理体系认证。园内建有较完善的电脑网络和现代化教育教学设备，设有幼儿科技宫、幼儿计算机房和多功能音体室。幼儿在园总数近千人，是一所托幼一体的大型幼儿园。
多年来，市直机关幼儿园坚持“依法办园、文化立园、创新兴园、科教强园”的办园思路，以“一切为了幼儿发展”为办园宗旨，以“环境教育全面发展”为特色，秉承“严格、勤俭、扎实、创新”的工作作风，以良好的教育与服务赢得了家长的满意和社会的认可。
二、招考对象：符合职位要求的全日制普通高校应届毕业生和社会人员。
三、招考岗位及数量：专业技术岗幼儿教师5名（详见附件招聘计划表)。
四、报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，品行良好，无违法违纪记录。
3、热爱幼教事业，具有高度的责任心。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、具有符合职位要求的工作能力。
6、符合回避的有关规定。
7、具备全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位，学前教育（早期教育）、教育学、心理学、汉语言文学、体育教育专业（2015年应届毕业生截止到8月31日之前需取得相关学历学位证书）。
8、大学英语四级证书或大学英语四级考试425分以上。
9、具有幼儿教师资格（2015年应届毕业生幼儿教师资格证尚在考取中的，政审前仍未取得的不予聘用）。
10、年龄在35周岁（含）以下。
11、非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策。
五、招聘方案制定与发布
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案
时间：2015年4月-5月中旬
我园在人员编制和岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报市主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告
时间：2015年5月31日—6月9日
待招聘方案批复后，在天津市人力资源和社会保障局网站和我园网站（http://www.tjszjgy.com）发布，发布时间不少于7个工作日。
六、报名与资格初审
（一）网上报名
1、时间：2015年6月10日8:00—6月14日18:00（以收到邮件的记录时间为准）
2、报名方式：请在报名网站下载《公开招聘报名表》，并将填写完毕的登记表以“姓名+性别”为题目一并发送至邮箱：tjszjgy@163.com，收到简历后将给予回复。
《报名表》应严格按照说明填写，并作为资格审查的主要依据使用，一经报名，如无特殊情况不可更改。
（二）资格初审
时间、地点：2015年6月中旬（具体时间、地点随工作进度另行通知）
应聘人员请携带以下证件原件及复印件
1、身份证。
2、学历相关证书。如为2015年应届毕业生，则需所在学校（院系）出具并加盖公章的证明（内容包括：政治面目，最高学历的入学、毕业时间）
3、幼儿教师资格证。（如考生尚未取得，须提供部分科目考试成绩单）。
4、大学英语等级证书或考试成绩报告单。
通过初审的人员，由工作人员现场确认审核通过并领取《准考证》。招聘岗位与实际报名人数之比不低于1:3。达不到这一比例的，相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。
七、考试
时间、地点：2015年6月中下旬（具体时间、地点随工作进度另行通知）
（一）笔试：
应聘人员持身份证、准考证按规定时间、地点进行笔试。笔试为一份试卷，满分为100分，主要内容包括综合知识和专业知识两部分，其中综合知识占50分，专业知识占50分。笔试将委托专业机构命题和阅卷，不指定参考用书。
（二）笔试成绩公示：
考试成绩待专业机构阅卷完毕后在我园进行公示，公示期为5个工作日。
由工作人员通知进入面试考生相关事宜，未进入面试的考生恕不通知，请考生自行查询。
（三）资格原件审核：根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我园进行资格原件审核：
1、身份证；
2、个人简历中所涉各类证书的原件及复印件；
3、幼儿教师资格证；
4、大学英语等级证书或考试成绩报告单；
5、2015届毕业生所在学校（院系）出具并加盖公章的证明（内容包括：所学专业，本人政治面目，最高学历的入学、毕业时间）。
资格原件审查不合格的考生取消面试的资格，从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
（四）面试：
时间、地点：2015年6月中下旬（具体时间地点随工作进度另行通知）。
方式：面试满分为100分，模拟试讲占60分，面谈占40分。面试过程进行录像。
1、模拟试讲：考生组织幼儿进行教学活动模拟试讲。教育活动的班级、内容、时间由考生本人提前抽签确定。
2、面谈：采用结构化面谈的方式进行。
以上两项相加后得出面试成绩，考生签字确认。
（五）成绩计算：
按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算出总成绩，由高到低进行排序，于考试完全结束后3日内，在我园进行公示，时间为5个工作日。
八、体检（2015年7月）
根据考生总成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我园指定的市三级综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试总成绩从高分到低分依次进行等额递补。
九、考察（2015年7月）
对体检合格人员由我园按有关规定组织考察。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察结束后，将考察结果形成书面材料。因考察不合格出现空缺时，按综合成绩从高分到低分依次进行等额递补。
十、公示（2015年7月-8月）
我园根据考试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
十一、咨询电话、举报或投诉电话
咨询电话：83605779
举报或投诉电话：83605291
2015年5月31日