（一）最低合格分数线
专业知识笔试考试总分为150分，最低合格分数线另行公布。
（二）资格复审的程序和内容
1、资格复审人员的确定。参加专业知识笔试的考生，在笔试成绩达到最低合格分数线以上的考生中，根据岗位招聘人数，按高分到低分的原则确定进入资格复审人员。
2、资格复审的内容。主要是对照岗位信息，查验考生所持证件、证明材料与岗位要求是否一致。资格复审时考生须提供以下证件：本人身份证、户口簿（毕业生可持户口迁移证）、毕业证原件、学位证、学历认证报告原件、毕业生就业登记证或报到证原件、个人档案(人事档案及学籍档案)、所报考岗位条件要求的相关证书原件。有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件。2015年应届毕业生资格复审时，可先由就读院校出具学历、所学专业等证明，考生提交证明材料原件并填写书面保证书进行资格复审，但录用审批时须提供毕业证、学位证、学历认证报告、毕业生就业登记证或报到证及所报考岗位要求的相关证书原件，否则取消录用资格。
（三）资格复审的时间和地点
1、时间：2015年8月5－6日上午8：30时至下午17：30时。
2、地点：绿春县人民政府行政中心A幢三楼大厅。
（四）资格复审递补
若有考生出现资格复审不合格，或未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃，在达到最低合格分数线以上的考生中，按照岗位考试成绩排名，从高分到低分依次递补，只进行一次递补。递补人员在红河人才网进行公示，并由绿春县人力资源和社会保障局通知递补人员在规定的时间内，到指定地点参加资格复审。
同一岗位考生成绩出现并列的，则采取加试的方式，确定进入资格复审人员。
七、拟录用人员的确定
资格复审合格的考生即进入体检、考核（政审）程序，并进行公示。
（一）加试
专业知识笔试成绩在红河人才网上公示，原则上同一岗位笔试成绩第一名进入体检。若因笔试成绩出现并列超出招聘计划数的，进行加试，加试的方式采取面试的方式进行。岗位招聘人数为2人的，如笔试成绩第一名出现2人并列的，不进行加试，如出现3人以上笔试成绩并列的，需进行加试，如出现第二名并列，第一名不参加加试，并列第二名进行加试。按照岗位招聘人数以此类推。最后根据加试成绩，从高分到低分依次排名，按照岗位招聘人数1：1确定进入体检人员。
（二）体检
进入体检人员名单及相关事项在红河人才网进行公示，由绿春县人力资源和社会保障局负责组织考生填写《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘人员体检表》并统一带队到指定医院体检，体检费由考生自理，考生未按规定时间参加体检的视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检标准》。
（三）考核（政审）
考核（政审）由绿春县人力资源和社会保障局负责组织，考核（政审）严格按《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定进行。
（四）体检、政审递补
考生体检、考核（政审）不合格，或考生自动放弃体检、考核（政审）的，从同岗位的考生中，按岗位专业笔试成绩从高分到低分进行递补，只进行一次递补，递补人员在红河人才网进行公示。递补如出现成绩并列的进行加试。
（五）公示
体检、考核（政审）合格的考生，确定为拟录用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期为七天。
八、选岗
针对部分一岗多人的岗位，采取不明确到具体招聘单位，将同类型岗位合并为一个岗位进行报名，经过专业笔试后，按成绩排名采取“选岗”方式确定具体的拟录用单位，最终以公布的方案为准。
九、录用及录用后的管理
（一）公示期内未接到不良反映的，由各用人单位报主管部门和绿春县人力资源和社会保障局同意后，于2015年12月31日前报红河州人力资源和社会保障局办理录用审批手续。
（二）对新招聘人员，考生与绿春县人力资源和社会保障局签订5年的最低服务期限协议，在服务期限内，新录用人员不得调离绿春县，乡镇岗位的三年内不得调到县属部门工作。
（三）新录用人员实行一年试用期，并实行人事代理。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、考生诚信管理
为加强事业单位招聘考试诚信管理，根据绿春县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定“从2014年起对参加事业单位考试的考生建立诚信档案”的要求，将建立考生诚信档案，对具有以下行为并经查实的，5年内不得参加绿春县事业单位公开招聘工作人员考试：
（一）提交虚假信息，弄虚作假的；
（二）故意扰乱报名工作，浪费考试资源的；
（三）违反考试纪律、舞弊或协助他人舞弊的；
（四）事业单位在职在编人员，未经单位同意擅自报考的。
十一、工作纪律
为保证公开招聘工作的公平、公正，整个招考过程由绿春县人力资源和社会保障局邀请绿春县人大、绿春县政协等机关参与监督。考生若发现影响公平、公正的行为可直接向绿春县人大、绿春县政协等机关反映，也可在红河人才网留言板中的投诉建议栏投诉，对违反纪律的工作人员按原国家人事部6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
十二、郑重提示
（一）简章及有关通知或安排发布的官方网站为红河人才网（www.hhzrc.cn）。因查看转载信息造成的一切报考失误，由考生自行负责。
（二）本次考试不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次组织考试的绿春县人力资源和社会保障局无关。
（三）特别提醒：考生自报名之日起，报名表上的联系电话须保持畅通，若考生联系方式出错所造成的后果由考生负责，绿春县人力资源和社会保障局不承担任何责任。
十三、未尽事宜另行公告。
十四、本简章由绿春县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0873—4222280
附件：绿春县2015年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
绿春县人力资源和社会保障局
2015年4月27日
绿春县 2015年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.rar