南京市溧水区2015年新教师招聘面试方案
根据“2015年南京市溧水区中小学新教师公开招聘公告”有关精神，拟定面试方案，具体如下：
一、面试对象
凡参加我区2015年中小学新教师招考报名（含在南京市其他区报考同时在我区登记者），笔试成绩按我区招聘计划1∶3划定后的所有入围考生。
二、面试岗位（68人）
1．高中5人：省凓中语文3人、心理1人；二高中美术1人。
2．初中3人：语文1人、音乐1人、体育1人。
3．小学48人：语文19人、数学3人、英语5人、音乐4人、体育7人、美术4人、科学2人、计算机4人。
4．特殊教育学校2人：特教2人。
5．幼儿园10人：学前教育10人。
三、面试程序
（一）面试登记
1．登记时间：2015年4月21日—24日
上午8∶30—11∶30、下午14∶00—17∶30。
2．登记地点：溧水区行政服务中心一楼区教育局窗口（同原笔试报名地点）。
3．登记办法：在规定时间内凭身份证现场办理登记手续，缴纳面试费100元，领取面试通知单。因故不能到现场办理手续的考生，须委托他人携带该考生书面委托书、身份证及受托人身份证前来办理，逾期不到视为自动放弃，其缺额在同类岗位考生中顺次递补。
4．联系电话：025-56220022。
（二）面试项目
两大项：1．综合素质考核，占50%；2．说课或专业技能测试，占50%。其中语文、数学、英语、科学、特殊教育岗位安排说课；计算机、体育、美术、音乐、心理、学前教育岗位安排专业技能测试。
（三）面试时间
2015年5月9日全天（上午7：30前凭面试通知单和身份证报到）
（四）面试地点
溧水区第三小学
四、体检、考察、公示、签约
（一）体检：考试结束后，按总成绩（笔试成绩按百分制计算×40%+面试成绩按百分制计算×60%）由高到低的顺序，以岗位招聘数1∶1的比例确定进入体检人选，进行体检。
（二）考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、拟任岗位资格等情况。如体检、考察出现不合格者，则在同岗位面试合格考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
（三）公示：体检、考察合格的拟聘用人员名单在溧水教育网（http://www.lsjyw.net/）、溧水区人力资源和社会保障网（http://www.lslss.gov.cn）上公示7个工作日，公示无异议者办理聘用手续。
（四）签约：公示后无异议的考生，于公示期满后十个工作日内自行到溧水区教育局人事教育科办理签约手续。如在签约期限内自行放弃，需提供书面申请，由溧水区教育局在该岗位面试合格人员中按总成绩依次递补。
五、纪律监督
1．坚持公开公正原则。公开招聘工作，必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，保证招聘考核工作的严肃性和权威性。
2．坚持监督管理要求。公开招聘工作由溧水区教育局组织实施，区人社局全程参与监督。
3．坚持责任追究制度。凡参与招聘考核的工作人员，必须严守招考纪律，对违反招考纪律的行为，将根据相关规定严肃查处。
4．招聘监督
溧水区人社局：025—57227317
溧水区教育局：025—57212597
南京市溧水区教育局
二○一五年四月十日