2015年南京市溧水区中小学新教师公开招聘公告
根据溧水区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发[2011]83号）的要求，经南京市人力资源和社会保障局核准，现就南京市溧水区教育局所属学校（包括幼儿园）新教师公开招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘条件
全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科（专业）要求并满足下列条件之一者：
1. 2015年师范类本科毕业生（不含非南京籍生源免费师范生）及特殊教育、学前教育专业（师范类）专科毕业生。
2. 南京籍往届师范类本、专科毕业生，已取得相应岗位教师资格证书，1985年1月1日以后出生，其中专科毕业生报考的专业为特殊教育、学前教育。
3.音乐、体育、心理（心理学、应用心理学专业）、语文（汉语言文学、汉语言专业）学科非师范类本科毕业生，已取得相应岗位教师资格证书，1985年1月1日以后出生。
4.硕士及其以上学位的研究生,已取得相应岗位教师资格证书，1985年1月1日以后出生。
5.2015年南京籍生源免费师范生按有关政策执行。
二、招聘学科及人数
招聘总数：68人。
招聘学科：
1．高中5人：省凓中语文3人、心理1人；二高中美术1人。
2．初中3人：语文1人、音乐1人、体育1人。
3．小学48人：语文19人、数学3人、英语5人、音乐4人、体育7人、美术4人、科学2人、计算机4人。
4．特殊教育学校2人：特教2人。
5．幼儿园10人：学前教育10人。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次报名采取现场报名方式，已参加南京市四城区和其他区中小学、幼儿园招聘新教师报名并缴费的考生，有意应聘南京市溧水区新教师的，也需要到我区进行登记报名。
2.报名时间： 2014年12月28日～31日
（上午：8∶30—11∶30 下午：1∶30—5∶00）
3.报名地点：溧水区行政服务中心（区政府西大门外）一楼区教育局窗口。
4.报名手续：
（1）应届师范类毕业生凭身份证、学生证和毕业生就业推荐表（原件、复印件）报名；往届及非师范类毕业生凭毕业证、身份证、教师资格证（原件、复印件）报名；应届非师范类毕业生以及硕士及其以上学位的研究生凭身份证、学生证、教师资格证和毕业生就业推荐表（原件、复印件）报名。
（2）考生需提交报名表（本人预先下载并填写好）、本人近期两寸正面免冠照片1张（贴在报名表上），并用U盘缴纳电子照片1张（120×160像素，文件名为：身份证号.jpg）,办理登记手续。取得教师资格证书的考生需提供教师资格证书（原件、复印件）。符合招聘条件第2条且毕业证书未注明系师范类的考生需提供毕业院校的相关证明。
（3）缴纳笔试费90元，进入面试人员面试前缴纳面试费100元。已在南京市其他区报名的考生，符合我区相同职位报考条件者，须凭已报名的缴费凭证在我区办理登记手续，不另行缴费。需委托他人报考的考生，除携带本人相关材料外，还须提供本人书面委托书。
（4）报名者通过资格审定后，由考生自行下载打印准考证。请考生于2015年1月19-21日期间，凭身份证号和报名号（或姓名）登录南京市招生办网站（网址：http://www.njzb.net）打印（使用A4复印纸）。
（二）考试
考试分笔试和面试两部分，笔试按百分制计算占总成绩的40%，面试按百分制计算占总成绩的60%。笔试由南京市教育局统一组织，参加南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师招聘笔试。面试由溧水区教育局统一组织。
1.笔试
①笔试开考比例：本次考试开考比例为1∶3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘学科需求数。
②笔试内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。
③笔试时间和地点：时间初定为2015年1月31日上午，以准考证标注的时间、地点为准。
④成绩查询：请于2015年3月中旬登录溧水教育网查阅笔试成绩。本次笔试成绩只在2015年应聘时有效。
2.面试
①面试人选：凡在我区参加2015年中小学新教师招考报名者（含在南京市其他区报考同时在我区登记者），由溧水区教育局根据考生笔试成绩及招聘计划，研究确定各学科笔试合格线。面试人选根据笔试成绩从高分到低分，以学科招聘数1∶3的比例确定。进入面试人员名单将在溧水教育网上公布。
②面试形式和所占比例：面试采取问题答辩、说课或技能测试形式进行。问题答辩、说课、技能测试成绩均为百分制，合格线均为60分，不合格者不予聘用。其中问题答辩占面试成绩的50%，说课或技能测试占面试成绩的50%。
面试时间、地点及具体要求将于2015年4月上旬在溧水教育网公布。
（三）体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据考试总成绩按岗位招聘数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，已就业的体检人员需提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由主管部门组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位（主管部门）可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
（四）公示
体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网（http://www.njhrss.gov.cn）、溧水教育网（http://www.lsjyw.net/）、溧水区人力资源和社会保障局网（http://www.lslss.gov.cn）上公示7个工作日。
（五）聘用
对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，用人单位与其签订聘用合同。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、其他
（一）溧水区中小学新教师招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班、培训班等。社会上如有针对本次考试开办的培训活动等，均与本次招聘考试的组织单位无关。
（二）报名者必须如实填写有关报名表，提供相关证件、材料，其中报考高中者，须明确填报具体的学校、职位等。如被查实提供信息不实或存在弄虚作假现象，即取消考试及聘用资格。
（三）被聘用的新教师，于2015年8月到区教育局人事教育科办理报到手续。
（四）所有被聘用人员由溧水区教育局综合考试总成绩、生源所在地等因素安排到用人单位。
五、本公告由溧水区教育局负责解释。
咨询电话： 025-57213271 （溧水区教育局人教科）025-56220022（联系人：范菊兰）
监督电话：025-572000591(溧水区教育局监察室)
025-57227317（溧水区人社局事管科）
南京市溧水区教育局
二○一四年十二月十九日