北京师范大学北海附属中学2015年教师招聘启事
为做好北京师范大学北海附属中学教师招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘范围
北京师范大学北海附属中学专任教师。
三、招聘岗位需求
北京师范大学北海附属中学岗位需求具体情况表
|
学科 学段 |
语文 |
数学 |
英语 |
物理 |
化学 |
政治 |
历史 |
地理 |
生物 |
音乐 |
美术 |
体育 |
信息 技术 |
|
初中 |
3 |
3 |
3 |
|
|
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
高中 |
3 |
3 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
小计 |
6 |
6 |
6 |
2 |
2 |
4 |
4 |
4 |
4 |
2 |
2 |
2 |
2 |
四、招聘对象的基本条件
（一）招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）招聘对象应获得相应层次教师资格证书，所学专业与招聘岗位计划一致。
（三）本科及以上学历、学士及以上学位；具有中级以上专业技术职务资格、省级以上学科骨干教师或其他优秀教师、优秀教育工作者。
（四）特级教师和部分硕士研究生经学校审定符合北海市引进人才条件的，可享受北海市引进人才相关待遇。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息：
3月13日起公开面向全国符合条件的高校发布招聘信息。
（二）现场招聘：
1.招聘宣讲：
3月20日9：00-9：40由北京师范大学基础教育对外合作办学部在北京师范大学就业指导中心活动厅进行专场招聘会宣讲。
2.接收简历：
3月20日9：40-12：30在北京师范大学主楼四季厅接收简历投递，并进行简历分选、筛选工作。由北京师范大学基础教育对外合作办学部人员根据报名情况和拟招聘教师数量原则上按照不超过1：3的比例详细筛选简历。简历筛选完毕后，将面试人员名单按照学科、学段登记到登记表。
3.试讲面试（试讲+面试）：
（1）由北京师范大学基础教育对外合作办学部组织专家进行试讲面试，进入试讲面试环节人数比例原则上不低于1：3。
（2）专家主持整个招聘过程，根据应聘者在15分钟（10分钟试讲+5分钟专家提问）内的表现进行评分，最终按照各职位所需教师数量进行排名，由北京师范大学基础教育对外合作办学部统计。
（3）试讲面试时间：3月月21－22日，具体时间另行通知。
（4）试讲面试地点：（待定，另行通知）
4.笔试
（1）笔试由北京师范大学基础教育对外合作办学部组织专家进行。
（2）笔试时间：3月月21－22日，具体时间另行通知。
（3）笔试地点：（待定，另行通知）
5.最终结果：根据面试、笔试评分进行最终排名，按照排名进行录用。未招聘到合适人选的岗位，后续可根据其他学校落选人员进行调剂。
6.面谈与签约：
由北京师范大学基础教育对外合作办学部组织人员根据考试考核结果与应聘者进行面谈，与达成一致的应聘者签定就业意向协议，按有关规定办理聘用入编手续。
六、招聘组织
本次招聘主要由北京师范大学基础教育对外合作办学部负责，邀请北海市纪委、北海市编办、北海市人力资源和社会保障局、北海市教育局等部门派员监督指导。
七、招聘纪律
实行诚信应聘制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。