薪资待遇
苏杰拥有健康、先进的薪酬价值观和薪酬制度，教师的薪酬水平在南京地区富有竞争力(保持高于同类公办学校)。
学校为教师办理社会保险(养老、失业、工伤、生育)、医疗保险和住房公积金;教师还享有多种补贴与福利;享受有关带薪假：子女中考或高考期间，教师享受3天带薪假;妻子生产，男教师享受5天带薪假等;学校为教师提供良好的工作环境和学习条件，帮助教师设计职业生涯规划。
学校历来重视人才的引进和培养。对有志于研究小学教育的优秀人才，学校将提供一流的培训学习、研究条件和丰厚的薪酬待遇。
双向选择中我们优先考虑的应聘者
1、具有国内外名校硕士研究生学历或者博士研究生学历(本科为师范类毕业或者具有教师资格证明)，读书期间有出色的学习成果或者研究成果。
2、有三年以上丰富的教师工作经验，并有出色的工作成绩。
3、市、区级学科带头人及骨干教师，或具有突出的科研成果。
4、学校公认的优秀应届本科毕业生：品德优秀，专业成绩优秀;有较好的社会实践经历或者学生会干部工作经历。
应聘和双向选择的流程
由苏杰学校人力资源处负责具体实施。
1、在苏杰网站“招贤纳士”中下载“应聘南京苏杰学校教师调查表”，逐项细致填写、贴上照片。发送至sujezhaopin@163.com信箱。(发送前请在文件名上将“姓名、应聘何学科、毕业于何学校”表达清楚)。
2、如人力资源处认可应聘者填写的“应聘南京苏杰学校教师调查表”，将继续下面第3项。
3、请应聘者递交毕业证书(学位证书)、有关资格证书、获奖证书、证明自己工作成绩的原件资料等。人力资源处组织应聘者参加笔试、面试。该项通过则进行第4项。
4、在某年级试上1-2节课(学校认为需要时，还将请其参加第二次笔试)，或者参加岗位实践考试。该项通过则进行第5项。
5、请应聘者在学校指定医院体检并提供体检报告。校方认可后则进行第6项。
6、在苏杰参加一定时间的实习。实习合格者进行第7项(小学全日制教学工作满两年的在职教师免实习)。
7、人力资源处根据应聘者上述的综合成绩，进行讨论，通过者报校长办公室审批，正式录用。
特别说明：对于具有丰富的教师工作经验、并有出色工作成绩的在职教师，由学校人力资源处根据实际情况免去上述有关考试。
江苏苏杰教育发展有限公司
2011年10月
附表格：
2011-2012学年招聘岗位
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序号 |
岗位 |
招聘人数 |
备注（至少本科学历） |
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1 |
数学老师 |
2名 |
有教师资格证书 |
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2 |
语文老师 |
2名 |
有教师资格证书 |
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3 |
英语老师 |
2名 |
有教师资格证书 |
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4 |
科学老师 |
2名 |
1、有教师资格证书 ；2、师范类物理、化学、生物等学科优先考虑。 |
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5 |
美术老师 |
1名 |
1、有教师资格证书；2、在美术方面有一项特长。 |
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6 |
体育老师 |
1名 |
1、有教师资格证书；2、在体育方面有一项特长。 |
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7 |
音乐老师 |
1名 |
1、有教师资格证书；2、钢琴基本功能胜任教学；3、在音乐方面有一项特长。 |
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8 |
信息技术（网络管理）老师 |
2名 |
1、有教师资格证书；2、能胜任信息技术教学，能担任电教、网络管理工作。 |
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9 |
人力资源处、图书馆行政干部 |
2名 |
1、有两年以上学校工作经历、能担任一门课程教学；2、有教育管理特长、或者做过学校中层干部；3、有经济学等相关专业学历，应聘人力资源处的应聘者优先考虑；有图书馆专业学历，应聘图书馆的应聘者优先考虑。 |
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10 |
保健老师 |
1名 |
有医护等相关专业学历，能胜任生活与健康课教学、或者能胜任科学课教学。 |
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11 |
总务处行政干部 |
1名 |
1、有两年以上学校工作经历；2、有后勤管理特长、或者做过学校中层干部；3、能担任一门课程教学的应聘者优先考虑。 |
备注：以上所有岗位均要求全日制本科毕业，招聘时间自发布之日至2012年4月30日止。
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