江苏省建湖中等专业学校招聘教师简章
根据工作需要，江苏省建湖中等专业学校决定面向普通高校本科及以上毕业生招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘学科及人数
1、汽车运用及维修专业2人;
2、工业与民用建筑专业2人;
3、数控技术专业1人;
4、电子技术应用专业1人;
5、服装设计与制作专业1人;
6、市场营销专业1人;
7、旅游管理专业1人。
二、招聘条件
具有良好的政治素质，在高校学习期间无不良行为记录，身体健康，且符合下列条件之一：
1、天津职业技术师范大学、扬州大学、江苏理工学院2015年应届本科毕业生;
2、“211”工程全日制普通高校2015年应届一类本科毕业生;
3、全日制普通高校2015年应届毕业研究生。
三、招聘办法
1、报名。采用网上预报名与现场报名相结合的方式。网上报名时请下载报名登记表填发至电子邮箱：993138873@qq.com,网上预报名截止时间为2015年元月12日;现场报名时间请关注天津职业技术师范大学、扬州大学、江苏省建湖中等专业学校等学校校园网站的有关公告。本次招聘开考比例为1:3，报名人数达不到开考比例的则取消该招聘职位。
2、资格审核。由建湖县纪委、人社局、教育局和江苏省建湖中等专业学校现场对应聘人员进行资格审核，审核时应聘人员需提交以下证件原件和复印件：个人简历、本人身份证、在校期间的成绩表、英语等级证书、在校期间取得的各类奖励证书及专业技能等级证书、毕业生双向选择就业推荐表、已取得的教师资格证书。
3、招录方法。招录采取笔试、实际操作能力测试和面试相结合的办法，总成绩满分100分，三项分别占30%、30%、40%。
①笔试。笔试采取闭卷方法，笔试主要内容是本专业基本理论知识，笔试满分为100分，时间60分钟。
②实际操作能力测试。主要测试考生本专业检测、维修、安装、调试、加工、制作等方面的实际操作能力，实际操作能力测试满分为100分，操作时间在现场视操作项目确定。
③面试。依据考生的笔试成绩和实际操作能力测试成绩之和，按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定参加面试人选。面试考核的主要内容为教育教学基本常识。面试满分为100分。面试设60分合格线，成绩不合格的不予聘用。
⑷笔试、实际操作能力测试和面试的时间、地点另行通知。
四、招聘地点及时间
汽车运用及维修、数控技术、电子技术应用三个专业招聘现场设在天津职业技术师范大学;工业与民用建筑、服装设计与制作、市场营销、旅游管理四个专业的招聘现场设在扬州大学。
具体招聘场所及时间另行通知。
五、体检
在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按各专业招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检由江苏省建湖中等专业学校参照公务员录用的体检标准组织实施，体检不合格者不予聘用。因体检不合格出现缺额时，按报考同岗位考生的总成绩在面试合格人员中从高分到低分一次性依次递补。体检合格者作为拟聘用人员进行公示。
六、待遇及管理
毕业生一经录用，直接进入事业编制，享受本单位编内同类人员待遇。拟聘用人员与江苏省建湖中等专业学校签订聘用合同，试用期1年，试用期满考核不合格取消聘用资格。被录用人员上岗一年内必须获得相应的教师职业资格证书，在规定时间内没有获得相应的教师职业资格证书的由聘用单位解聘，自谋职业。
七、有关要求
整个招聘工作接受纪检监察部门全程监督，如有弄虚作假行为，一经发现取消聘用资格。
八、联系方式
江苏省建湖中等专业学校办公室：徐老师13770219038
本简章由江苏建湖县人力资源和社会保障局、江苏省建湖县教育局负责解释。
2014年12月29日