2014年湖北省咸宁市咸安区乡镇初小、教学点教师招聘面试公告

2014年咸安区乡镇初小、教学点教师招聘面试公告

为做好乡镇初小、教学点招聘教师的面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正的进行，根据区公务员局、区教育局《2014年咸宁市咸安区公开招聘乡镇初小、教学点教师实施方案》精神，制定本公告。

一、基本原则

2014年咸安区乡镇初小、教学点招聘教师面试工作，由区教育局、区公务员局具体组织实施。招考工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格面试纪律，确保招聘质量。区纪检监察部门负责监督。

二、面试

(一)面试对象

面试人员按笔试成绩由高到低原则确定，参加面试人员与计划招聘岗位人数比例为3︰1，如果按岗位数与面试人数1︰3的比例确定的最后一名并列，则并列人员一并进入面试（参加面试名单附后）。

(二)面试时间、地点和报到要求

1、面试时间：2014年8月9日7:00。

2、面试地点：咸安区外国语实验小学（咸安碧桂园内）

3、报到要求：面试入围考生于面试当天早上7:00凭身份证、笔试准考证到咸安区外国语实验小学报到。迟到者视为自动放弃面试资格。

(三)组织实施

1、本次面试设主考1人，全面负责教师招聘工作；设副主考2人，协助主考做好教师招聘的面试组织工作；设巡视员2人，负责对招聘面试工作进行监督。

2、考点设候考室、备课室、面试室、考务办公室、医务室。

3、报考人员面试内容为围绕给定的情景课堂（结合小学低年级学生身心发展规律和教育教学实际设置）说课。

4、面试室设考官7人(含主考官1人)，其中语文、数学、英语学科各2人，艺术学科1人；计时员、计分员、监督员由区教育局、公务员局、纪委等部门统一指派。候考室、备课室各派工作人员2名(区公务员局、教育局各1人) 。

（四）面试考官

面试考官由区教育局、区公务员局、区纪委临时抽调；考官与考生有血缘、近姻亲关系的，考官应主动申请回避；否则，一经查出，取消考官资格并交由纪检部门处理，关联考生面试成绩无效。

(五)面试方式

面试方式为说课，每人说课时间8分钟，重点考察考生的教育教学专业素养、逻辑思维表达能力、组织协调能力和普通话水平。

(六)面试程序

1、考生在面试当天早上7:00前凭笔试准考证、身份证进入候考室，由工作人员统一组织抽签确定面试顺序。区教育局同志负责考生点名，公务员局同志负责抽签、填写《面试顺序登记表》，与1号考生共同签封后交由纪委同志保存。

2、在工作人员的引导下，1号考生进入备课室抽签确定说课课题并开始备课，备课时间40分钟。

3、由工作人员引领备课时间到的考生到面试室说课。面试总分以百分制计分。

4、考生面试后，面试考官按照评分标准评分，记分人员对考官组的评分去掉一个最高分和一个最低分后，所得平均分即为考生面试成绩，面试成绩由主考官当场宣布。

5、面试室工作人员送面试结束考生离开考区。

6、面试结束后，区教育局、区公务员局、区纪委相关工作人员对面试成绩组织核查，经确认无误并签字后在咸安教育信息网公示。

(七)面试纪律

1、考生按规定时间到达指定地点报到，迟到30分钟不得入场；考生进入备课室和面试室一律不得携带辅导资料。

2、进入面试场地工作人员必须关闭通讯工具，且不得相互窜岗，更不允许与考生、其他工作人员单独交谈。

3、考区实行封闭管理，由监督员全程监督。

4、考生进入候考室后，必须遵守考场纪律，不得吸烟、高声喧哗；通讯工具关闭后贴上本人抽签号交工作人员保管；考生中途不得随意离开候考室，也不得与工作人员单独交谈，否则按违纪处理。

5、考生面试时只能向工作人员报告抽签号，不得透露自己的姓名及其他情况。

6、全体面试工作人员必须坚持原则严格工作程序，严肃组织纪律，禁止与考场外人员单独交流见面。对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关从重从严处理。

7、考官应集中精力，认真思考考核测评要素，对所有考生统一评分尺度，严格按照《评分标准》独立、客观、公正、准确地为考生打分，不偏不倚，不打人情分；考官评分必须签字。

    8、考官评分原则上控制在60—90分之间，若考生说课成绩确实较好或相对较差，评分可在此区间外，但考官应在评分条上写明理由。考官不得给考生打满分，否则视为违纪。

咨询电话：

区教育局     07158327393

区公务员局   07158328247    

监督电话：

咸安区纪委  07158322028

2014年8月5日