2014年经开区公开招聘学校、幼儿园聘用人员工作方案
因工作需要，经批准，经开区将面向社会招聘2名学校、幼儿园聘用人员，为保证工作的顺利开展，制定工作方案如下：
一、招聘原则
1、坚持公开公平，竞争择优的原则。
2、坚持统一规范，分级负责的原则。
二、招聘岗位及条件
招聘岗位共2名（详见附表）。
三、招聘程序
1、报名及资格审查
采取现场报名的方式。报名时间：从即日起至8月31日止，上午8：30-12：00，下午14：00-16：30。报名地点在用人单位。报名时需交身份证、学历证、普通话证和教师资格证原件、复印件及1寸正面免冠照片1张。每人限报一个岗位。
报名结束后，组织工作人员对应聘者报名资格进行审查。资格审查通过的应聘者参加考试。同一岗位的报考人数与招聘计划数的比例应不低于3：1。
2、考试
考试分笔试和面试（专业测试）。
笔试科目为《综合知识》，内容主要包括教育学、心理学、教育法律法规等相关知识以及计算机等综合知识。具体笔试时间和地点另行通知。按笔试成绩高分到低分排序，1:3的比例进入面试，最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。为确保招聘教师基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的报考人员方可进入面试。
面试内容主要为无生上课，幼儿园教师面试加试才艺展示。根据应聘学科类别，现场抽取课题和无生上课顺序。每位应聘者准备时间为60分钟；无生上课时间为20分钟，幼儿园教师才艺展示时间不超过10分钟。具体面试时间和地点另行通知。
笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考试最终成绩。笔试成绩占50%，面试成绩占50%；上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。如该单位参加某一面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低分数线为60分。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
五、体检和考察
体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合医院进行。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、聘用管理与工资待遇
拟聘人员经公示无异议后，由用人单位办理聘用手续，工资待遇按照经开区聘用教师工资标准执行。
2014年8月28日
附：
2014年经开区招聘学校工作人员岗位表
