2014年来宾市兴宾区城区中小学招聘教师简章
为进一步缓解我区城区中小学校“大班额”难题，根据《来宾市兴宾区教师调配工作指导意见》精神，经区委、区政府批准,我区城区学校面向全区乡镇学校招聘119名在编教师。
一、招聘范围
兴宾区财政全额拨款乡镇中小学（含八一中学、八一小学、红河小学）在编教师。
二、招聘单位、岗位和人数
招聘单位、岗位和人数详见附件2（《兴宾区中小学招聘教师计划表》）。
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行（受党纪政纪处分，影响期未满的不得应聘）；
2.师德优良，热爱教育事业，教育教学效果好；
3.具有岗位所需的的教师资格或其他岗位资格，近三年年度考核为合格等次以上（含合格等次）；
4.报考中学教师岗位必须具有大学专科及以上学历，报考小学教师岗位必须具有中师（中专）及以上学历；
5.专业对口（小学教师起点学历为普通中师毕业的可选报语文教师岗位或数学教师岗位）；
6.年龄在50周岁以下（1964年6月30日以后出生）；
7.中学教师可报考中学或小学岗位，小学教师只能报考小学岗位；报考者只能选报一个单位的一个岗位；
8.具有履行岗位职责的身体条件。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2014年7月27日至28日。每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:00接受报名。
2.报名地点：来宾市兴宾区教育局人事股（来宾市广播电视局办公楼九楼）。
3.报考人员需提交《兴宾区中小学招聘教师报名表》（贴相片）一式两份、教师资格证书、毕业证、职称证、户口本、身份证、荣誉证书、计划生育证明（报考会计、出纳岗位的要提交会计从业资格证）等相关资料复印件各一份，复印材料按顺序装订成册，并提供原件备核验。
（二）测试
测试分笔试和面试。
1.笔试。笔试时间为2014年8月4日上午9:00至11:30，内容为教师综合素质测试（包括教育学、心理学、教师职业道德、教育政策法规），笔试采取闭卷方式进行。笔试地点设在来宾祥和小学。
2.面试。笔试成绩评定后，按照成绩从高分到低分的顺序，根据计划招聘岗位人数1:2的比例确定面试人员。面试时间为8月11日上午8:00开始（面试具体事宜另行通知）。面试采用说课的方式进行，主要考察应聘者课堂教学综合素质。说课满分为100分，未达到60分者，不能确定为考核人员。
（三）考核
参加面试的人员面试结束后，笔试成绩与面试成绩之和即为应聘者的综合成绩。按照综合成绩从高分到低分的顺序，根据计划招聘岗位人数1:1的比例确定考核人员（综合成绩相同的优先面试成绩高者）。主要考核应聘者近三年来德、能、勤、绩、廉等，并对应聘人员资格条件进行复查。
（四）公示
拟聘用人员情况适时在兴宾区党建网、兴宾区人政府网、兴宾区教育局智能办公平台网公示，并由学校打印张贴在校内显著位置。公示期为5个工作日。
（五）调动
公示期满无异议或有异议经审查不影响聘用的，经区教师调配工作领导小组审核报区编委会及区人事调控领导小组批准后，由兴宾区编办、兴宾区人力资源和社会保障局、兴宾区教育局办理调动手续。
五、其他事项
（一）报考出纳、图书管理员、生物实验员、宿舍管理员、食堂管理员等岗位只需参加笔试，笔试成绩评定后，按照成绩从高分到低分的顺序，根据计划招聘岗位人数1:1的比例确定考核人员；
（二）聘用到政和小学、民族小学、民族中学的教师，在学校岗位设置前可保留原岗位；
（三）本次招聘对象不含工人；
(四)若因考核不合格、自动退出等原因出现的岗位空缺，依次替补；
（五）本简章由兴宾区教育局负责解释。
联系电话：0772—5321013、0772—4212208
兴宾区教师调配工作领导小组
2014年7月24日