2013年忻城县“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作方案
实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）是中央支持西部农村教育的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，逐步解决农村学校教师总量不足和结构不合理等问题，而且有利于创新教师补充机制，提高农村学校教师队伍整体素质和教育教学质量。根据自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办《关于做好2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（桂教师范〔2013〕21号）和《关于公布2013年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”网上报名应聘人员资格审查合格名单的通知》（桂教特岗[2013]1号）精神,为做好我县今年“特岗计划”教师招聘工作,特制定本方案。
一、组织领导
特岗教师招聘工作既广受社会关注，又是一项十分严肃的工作，时间紧，任务重，要求高，难度大。为加强对此项工作的领导，成立“忻城县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作领导小组，组长由县政府分管教育领导担任，副组长由县政府办对应教育领导、县教育局、财政局、人力资源和社会保障局、编办、纪检监察等部门一名主要领导担任，成员由上述部门一名副职和业务股室工作人员组成，领导小组下设办公室，办公室设在忻城县教育局人事股，联系电话：0772-5515033。
二、招聘计划及通过自治区资格审查人数
经自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办批准，我县今年招聘特设岗位教师70名，其中：农村初中20名，农村小学50名。通过自治区资格审查人数共87名，其中初中47名，小学40名。
具体分学科岗位设置计划如下表：
|
学校 类别 |
2013年忻城县特岗教师招聘计划及通过自治区审查人数 | ||||||||||||||
|
合计 |
政治 |
语 文 |
数 学 |
物理 |
化学 |
生物(科学) |
历史 |
地理 |
英语 |
信息技术 |
体育 |
音乐 |
美术 |
心理学 | |
|
农村 初中 |
20 |
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1 |
1 |
1 |
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4 |
3 |
2 |
2 |
2 |
1 |
3 |
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通过人数 |
47 |
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6 |
7 |
2 |
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4 |
6 |
5 |
9 |
4 |
2 |
2 |
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农村 小学 |
50 |
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5 |
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10 |
9 |
9 |
9 |
8 |
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通过人数 |
40 |
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|
6 |
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8 |
3 |
12 |
2 |
9 |
|
三、招聘对象、方式和工作经费
(一)招聘对象
招聘对象为报聘忻城县“特岗计划”教师并通过自治区资格审查后公布的应聘人员。
(二)招聘方式
招聘方式为采取在忻城县城设专场招聘的形式进行招聘。
(三)工作经费
招聘工作经费由县财政保障。
四、招聘原则
(一)招聘坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、自愿、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方法进行。
(二)严格执行有关政策规定，接受监督机构和社会各界的监督，对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
(三)具备资格，好中择优。
(四)按报聘岗位从高分到低分录用。
(五)报聘的各科目必须专业对口或相近；应届师范教育类专科毕业生只能报小学岗位和初中音乐、美术、地理学科。
(六)应聘人员必须服从岗位安排，否则取消聘用资格。
五、招聘程序
招聘工作由资格复审、二次志愿、考试【试教、术科（音乐、美术、体育）技能展示】、初定拟聘人员名单、体检、确定拟聘人员名单、集中培训、签订聘用合同等程序组成。
（一）资格复审
1.成立县资格审查工作组，县资格审查工作组由县教育局、人力资源与社会保障局、编办、纪检监察等部门人员组成，分两组人员分别审查初中、小学应聘者资料。
2.资格复审的主要材料
查验复审应聘人员的证件及相关材料。应聘人员需交验下列材料的原件，并在复审时上交下列材料复印件各1份。
(1)身份证；
(2)学生证；
(3)毕业证；
(4)教师资格证（应届毕业生无教师资格证者，提供所在学校开具属于师范类的证明）；
(5)《毕业生双向选择就业推荐表》（应届毕业生提供，并需盖有所在学校公章）；
(6)《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及其他有效证明材料（参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生）；
(7)在校学习成绩、实习、社会实践成绩；
(8)各类获奖证书或发表的作品；
(9)报名表（可不盖章）；
(10)交近期同底1寸免冠相片4张备用，并在相片背面用铅笔写上姓名和应聘岗位。
以上需上交的复印材料请按上述顺序装订成册，并按顺序自编好页码；材料封面统一标题为：XXX（应聘者姓名，应聘岗位名称，如：张三初中语文）特岗教师应聘材料，并在封面标题下按以上材料顺序列好目录。
应聘者必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实负全部责任。资格审查中发现应聘者不符合招聘条件，或纸质材料原件与复印件和网上填报信息不一致的，取消应聘资格，所有责任由应聘者本人承担。
各种证件审核验证后即现场退回原件，请应聘者妥善保管。
3.资格审查的时间和地点
(1)时间：2013年7月8日上午9:00-12:00,下午15:00-17:00。
(2)地点：忻城县教育局二楼会议室。
（二）二次志愿
鉴于我县小学个别科目岗位应聘人数少于岗位设置数，为确保我县“特岗计划”教师招聘工作顺利开展，在现场资格审查时按专业对口的原则，只允许原报考初中英语、初中信息技术、初中音乐科目的教师改报小学英语、小学信息技术、小学音乐科目。
资格复审和填报二次志愿结果分别直接标注在应聘者上交的资料封面目录左上方、右上方。资格复审结果标注为“复审通过”或“复审不通过”，审查人员签名确认。填报二次志愿结果由应聘者亲笔书写“服从调配”或“不服从调配”及其他需要说明的事项，签名并加印右手拇指指印确认。
凡未按规定时间到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格，不得进入招聘的下一程序。
（三）考试
1.考试对象：经资格复审符合规定条件的应聘人员。
2.考试时间：2013年7月15日全天（上午8:00开始）。
3.考试地点：忻城县民族中学。
4.考试方式：
应聘者采取试教和相关专业技能测试方式进行考试。试教课题为规定的教材内容。试教的课题由各学科的1号考生现场抽签确定，抽中的课题为本学科考生统一试教的课题，试教时间为15分钟。总分为100分，有专业技能展示的占60%。体育科、音乐科、美术科应聘者加考术科技能展示，并于7月15日当天考完，术科技能展示满分为100分，占40％。试教单项成绩达到60分为合格，59分以下为不合格，不合格者不能聘用。
5.考试内容：
(1)试教：内容必须与报聘岗位科目相符，按专业分组试教，教材是忻城县2013年春季学期所用教科书，教材、参考书和备课用纸、笔由县教育局提供。
小学教材和参考书：小学四年级教材下册（其中：英语为人民教育出版社、科学为江苏教育出版社，信息技术为广西科学技术出版社，音乐为接力出版社，美术为广西美术出版社）。体育学科用初中体育岗位教材。
初中教材和参考书：八年级教材下册（其中：物理、化学、英语、生物为人民教育出版社，地理为湖南教育出版社，信息技术为广西科学技术出版社，音乐为湖南文艺出版社，美术为广西美术出版社，体育为华东师大版《体育与健康》，心理学为高中二年下册广西师范大学出版《心理素质教育》。
(2)术科技能展示内容：
体育科展示内容有四项：队列队形、排球、篮球、田径。
音乐科展示内容有三项：唱、跳、奏。
美术科展示内容有一项：现场作画。
6.学科分组：根据通过自治区资格审查人数和初中、小学学科相同或相近原则，初步分为以下6组，最终分组根据资格复查结果确定。
(1)理化生组，共15名通过自治区资格审查；
(2)英语组，共14名通过自治区资格审查；
(3)地理、心理学组，共6名通过自治区资格审查；
(4)体育组，共21名通过自治区资格审查；
(5)音乐组、美术、共17名通过自治区资格审查；
(6)科学、信息技术组，共14名通过自治区资格审查；
7.应聘人员按学科分组分别到指定地点按考试顺序号每间隔15分钟安排一名考生进入备课室备课，备课时间30分钟，试教时间15分钟。备课期间不准离开备课室，断绝与外界的一切联系（包括与外界的电话联系）。候试人员在候试室里等候，不得参加旁听。应聘者完成所有考试环节后，可以自由活动，但不得通过任何方式与未考试者有任何交流和接触。
8.试教、术科技能考试评分细则由县教育局商县人社局另行制定。
9.各评委组由7名评委组成，各评委根据应聘者的考试情况，从思想内容、逻辑思维、语言表达、仪表仪态、板书等方面，参照评分细则独立进行赋分。
10.最终分数构成。试教、术科技能展示每一单项成绩，均去掉一名最高分和一名最低分，取中间5名评委平均分为单项得分，各单项累加得分为最终分数。最终分数由统分员、核分员、监察员签字确认。
11.分数公布。某一科组在最后一名应聘者考试结束后，将本科组应聘者得分和排名情况在忻城县民族中学校务公开栏内张贴。
12.考试的组织实施。由县教育局、县人力资源和社会保障局组织实施，具体工作由县教育局人事股负责。考试时邀请县纪检、监察、人大部门的人员到现场对考试工作进行监督，确保公正性。
（四）初定拟聘人员名单
1.按报聘岗位计划数从高分到低分1：1初定拟聘名单，如出现首次弃聘现象的，依次递补。
2.个别科目应聘人数少于设置岗位数造成的空缺岗位和出现二次以上弃聘造成的空缺岗位，由招聘工作领导小组根据实际应聘情况和学校学科需求，从应聘的合格人员中择员替补。
3.同一岗位出现成绩并列的，按以下列条件顺序优先确定拟聘对象：
(1)师范类；(2)非师范类持有教师资格证；(3)同类专业：A：以一本、二本、三本学校依次优先；B：同类学校以在校专业成绩、实习成绩、优秀学生干部、三好学生择优确定。
（五）体检
1.体检对象：初定拟聘人员。体检标准按《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》（试行）进行，体检费用应聘者自理，如体检不合格者依次递补体检。
2.体检时间和体检地点：另行通知。
（六）确定拟聘人员名单
将体检合格的初定拟聘人员名单报县招聘工作领导小组审批后，上报自治区教育厅审定、公示。
（七）集中培训
对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间2013年8月12日至8月22日，地点：忻城县青少年活动中心。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。培训工作由县教育局、县人力资源和社会保障局组织。
（八）签订聘用合同
2013年9月1日前，县教育局、县人力资源和社会保障局按照聘用公办教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
六、其他事项
（一）方案发布
本方案在全国特岗招聘网公布，相关政策按桂教师范〔2013〕21号文件执行，由联合下文单位负责解释。请报考忻城县“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师的应聘人员留意，我县不再另行通知。
（二）吃住行事宜
应聘往返车乘、食宿、安全等问题由应聘者自负。
（三）未尽事宜
由2013年忻城县招聘特岗教师工作领导小组研究决定。联系电话：0772---5515033。
忻城县教育局 忻城县人力资源和社会保障局
忻城县机构编制委员会办公室 忻城县财政局
2013年6月27日
附表：2013年忻城县“特岗计划”教师招聘工作时间安排表
|
序号 |
时间 |
工作内容 |
地点 |
|
1 |
7月8日 上午9:00-12:00 下午15:00-17:00 |
资格复审 二次志愿 |
忻城县教育局 二楼会议室 |
|
2 |
7月15日上午8:00开始 |
试教、术科技能展示 |
忻城县民族中学 |
|
3 |
7月16日 |
体检 |
另行通知 |
|
4 |
7月25日前 |
上报名单 |
|
|
5 |
8月12－22日 |
培训 |
忻城县青少年活动中心 |
|
6 |
9月1日前 |
人事调配、签订合同 |
忻城县教育局 |
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