为加快我县教育事业发展，优化专业技术人 才队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）精神，经县政 府批准，决定公开招聘全民所有制教育事业单位专业技术人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择 优的原则和任人唯贤、德才兼备的标准，采取考核与笔试相结合的方式进行。
二、招聘岗位
招聘名额56名，其中普通高中教师37名，职业高中教师19名 ，具体招聘单位和岗位详见《奉节县2011年公开招聘全民所有制教育事业单位优秀专业技术人员岗位 一览表》（以下简称《一览表》），研究生不受岗位名额限制。
三、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）品行端正，作风正派，遵纪守法，具有良好的职业道德。
（三）身体健康，符合聘用体检标准。
（四）年龄不超过28周岁（1983年12月31日 以后出生），研究生可放宽到35周岁（1976年12月31日以后出生）。
（五）学历及相关条件
1、所学专业与报考岗位专业一致；
2、毕业时能取得学位证书和教师资格证（中职专业课 岗位除外）； 3、2012年度毕业的全日制普通高校硕士研究生、师范大学本科
毕业生、国家 “211”和“985”工程高等院校师范类重点本科毕业生，可报考普通高中教师 岗位和职业高中文化课教师岗位。
4、2012年度毕业的 全日制普通高校本科及以上的毕业生，可报考职业高中专业课教师（其教师资格证获取时间可放宽到 2013年12月底）。
5、2012年度毕业的体育学院、外语学 院等二本及以上院校的全日制普通高校毕业生，教师资格考试合格，可报考普通高中和职业高中的体 育和英语岗位。
（六）综合素质和能力强，在校期间无处分、无补考学科。
（七）符合岗位所需要的其他条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法 犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
四、报名和初选
（一）报名和初选时间地点
2011年12 月13日：
报名时间： 9：00—11：00
说课考核报到时间：13：30前
报名和初选地点：四川师范大学（狮子山校区第三办公区201室）
报考中职专业课教师岗位的高等职业院校学生和其他高等院校符合招聘范围和条件的人员到以上报名 点报名并参加说课考核。
（二）报名方式
1、报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
2、报名提供材料： 本人身份证、学生证、学校出具的2012年度毕业的证明、学校教务部门出具的学业考试成绩单、按招 聘条件和初选优先条件中涉及的其他证件或证明材料的原件和复印件，同时提交近期同底1寸免冠证 件彩色照片3张，填写《人事考试报名登记表》和《考试报名 表》。
（三）初选办法
1、初选合格的人数每个报名点控制在每个学校 每个岗位招聘人数的2倍以内。
2、每个报名点报考某岗位的人员超过招聘人数2倍的，具备以下九项条件项目 多的优先，项目数量相同的，则以获得高等级奖项居多的优先。
①大学期间获得优秀学生干部或三好学生荣誉；
②大学在校期间获得过各类奖学金；
③在 演讲、辩论等竞赛中获奖；
④教育实习考核为优秀 等次；
⑤担任班级、学生会、团委（支部）干部；
⑥参加与所学专业相关的竞赛活动获奖或所撰写的与专业相 关的文章在正式刊物上发表；
⑦英语教师英语水平达到8级， 其他教师英语水平达到6级；
⑧参加创新及社会实践 活动成绩突出；
⑨普 通话或计算机等级较高者。
3、通过说课考核方式，确定进入笔试人选
①每个报名点在初选合格人员中进行说课考核，满分为100 分，成绩当场公布，说课内容在报考学科的相应教材中随机选择。
②所有 报名点均完成说课考核工作后，根据每个岗位考生说课成绩从高分到低分，按照拟招聘岗位人数和拟 参加笔试人数1：3的比例确定进入笔试人员，未达到该比例的，除特殊岗位和急需短缺人才外，取消 或相应递减拟招聘岗位名额数至规定比例。如最后一名说课成 绩相同，则同时进入笔试。说课考核成绩低于60分者，不得参 加笔试。
③2011年12月 15日在奉节县人力资源 和社会保障网上公布进入笔试人员名单。
五、笔试
（一）发放准考证时间地点：12月16日下午 4：00在重庆市巴蜀中学鲁能校区领取准考证。
（二）笔试 时间地点：12月17日上午在重庆市巴蜀中学鲁能校区进行笔试。
（三）笔试内容：考试内容为《教育学》、 《教育心理学》、所报考学科专业知识（相当于高考题难度），三科合卷考试，总分100分，其中教 育学、教育心理学30分，学科专业知识70分。
（四）凡未在规定时 间内参加笔试的视同放弃笔试资格。
（五）2011年12月18日在奉节县人力资源和社会保障网上公布笔试成绩。
六、体检
（一）根据该岗位考生笔试成绩从高分到低 分等额确定体检人员名单；笔试成绩相等时，以说课考核成绩高的优先，说课成绩相同时，按照初选 中九项优先条件项目多的优先，项目数量相同的，以获得高等级奖项居多的优先。
（二）2011年12月18日在奉节县人力资源和社会保障网上公布参加体检人员名单及体检相关事宜。
（三）体检时间地点：另行通知。
（四）体检办法：体检参照国家人事部颁布的《公务员录用 体检通用标准（试行）》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（ 试行）＞的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位（行业）的实际需求执行。体检中，切实维护 乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用 体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号 ）的有关规定。若因体检不合格或自愿放弃拟聘资格而出现岗位空缺的按笔试成绩从高分到低分的顺 序依次递补，如递补人员笔试成绩出现并列，则以初选中九项优先条件项目多者优先，项目数量相同 的，以获得高等级奖项居多的优先。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知 之日起5日内书面提出复检申请，经奉节县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果 以复检结论为准。
七、聘用
（一）确定拟聘人选
体检合格人员确定为拟聘人选，并在奉节县人力资源和社会保障网上公 布。
（二）签订协议
拟 聘人选与用人单位签定《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，完善相关手续。
（三）资格复审
与用人单位签订了就业协 议的拟聘人员于2012年7月30日前，持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、身份证、毕业 证、学位证书、教师资格证书（中职专业课教师除外）以及与用人单位签订的就业协议书到奉节县人 力社保局事业单位管理科报到，接受县人力社保局和县教委的资格复审，不合格的取消拟聘资格。如 未在规定时间内接受资格复审的，则视同放弃拟聘资格。在资格复审阶段取消或放弃拟聘资格出现的 岗位空缺不再递补。
（四）公示
经复审合格的拟聘人员在奉节县人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间为7天。公 示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、身份证号、学历、学位、毕业院校、所学专业、应 聘岗位。
（五）聘用及待遇
经公示无异议的拟聘人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘 用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉 的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，完善聘用手续，相 关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同 期限内。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取 消聘用。
八、纪律要求
公开招聘事业单位优秀专业技术人才工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关 政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督 ，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或采取弄虚作假手段获取应聘资格的人员, 一经查实，取消报名资格或聘用资格，并严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由奉节县人力资源和社会保障局、 奉节县教育委员会负责解释。联系电话： 56525151，56521391。报名点联系人及联系电话：李学军13594782227；毛双铨18716288788。
招生就业处
2011年12月7日
奉节县教育事业单位招聘优秀专业技术人才报名登记表.doc