宿城区城区义务教育学校2014年公开选聘教师简章
为加强中心城区义务教育学校教师队伍建设，促进城乡教师合理、有序流动，经研究，决定面向全区农村义务教育公办学校在编在岗教师公开选聘教师65名。现将有关事项公布如下：
一、岗位及人数
本次公开选聘的选聘岗位、计划选聘人数及相关要求等详见《岗位简介表》（附件2）。
二、选聘对象
宿城区农村义务教育公办学校在编在岗教师(我区农村中小学招聘的服务期未满三年的人员不得报考）。
三、报考条件
1、年龄在45周岁以下（1969年1月1日之后出生），获得区级政府及以上综合表彰、市级及以上学科带头人或骨干教师的老师，年龄可放宽至50周岁（1964年1月1日之后出生）；
2、本科及以上学历；
3、本科所学专业或教师资格证学科与选聘岗位对口；
4、语文岗位普通话水平要求达到二级甲等及以上，其它岗位普通话水平要求二级乙等及以上；
5、有下列情形之一的，不得报考：
（1）近三年来受过党、政纪处分的；
（2）违反计划生育政策的；
（3）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
四、选聘程序及办法
选聘工作由宿城区人力资源和社会保障局和宿城区教育局组织实施，按照现场报名与资格审查、面试、体检与考察、公示与聘用审批等步骤实施。
（一）公布招聘信息
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿城教育信息网向社会公布选聘相关信息。
（二）现场报名与资格审查
现场报名与资格审查工作由区教育局统一组织。报名时间: 7月15日-17日（上午8:30-11:30,下午2:00-5:30，逾期一律不得补报）。报名地点:宿迁学院附属学校。
报名须携带材料：1报名表；2近期二寸免冠照片2张；3身份证（正反面复印于同一张纸）；4学历证书；5教师资格证；6普通话等级证书（上述材料均需提供原件，其中3-6项须同时提供复印件一份）。
报考人员通过现场资格审查后进行缴费，面试费为100元/人。完成缴费后的考生，方视为通过该岗位报名。
通过缴费确认的报考人员须在7月23 日到宿迁学院附属学校领取准考证。
（三）面试
各岗位面试开考比例为1:2。报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，取消选聘计划。已报考被取消岗位的人员可重新补报其它符合条件的岗位。补报名时间为：7月21日上午8:30-11:30，地点为：宿城区教育局人事科（区政府大楼326房间）。
1、面试由区人力资源和社会保障局和区教育局组织实施。面试时间为：7月25日上午7:30。面试地点以《面试通知书》为准。
2、面试总分为100分，形式为说课，时间为10分钟，参加面试的人员现场抽签确定面试顺序。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。考生成绩将在宿城教育信息网公布。
（四）体检与考察
面试结束后，根据成绩从高到低的顺序，按选聘计划1：1的比例确定体检对象。体检工作由区教育局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。
体检合格人员由区教育局组织考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2014版）执行。
（五）公示与聘用审批
考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在宿城教育信息网公示7天。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等等）出现缺额的，在本岗位面试成绩合格考生中按成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补次数最多为两次）。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、组织实施和纪律监督
本次公开选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
政策咨询电话：0527-82960305（区教育局人事科）。
监督举报电话：0527-82960314（区教育局监察室）。
六、本简章由宿城区教育局负责解释。
宿城区人力资源和社会保障局 宿城区教育局
2014年7月10日