珠晖区2014年公开招聘教师简章
为加强教师队伍建设，优化城乡教师队伍结构，根据《中华人民共和国教师法》和事业单位工作人员招聘的有关规定，经区委、区政府同意，按照公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，决定面向社会公开招聘38名中小学及幼儿园教师。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
小学教师32人：语文10名、数学12名、英语3名、音乐2名、体育3名、美术1名，计算机1名；初级中学教师3名：历史1名、地理1名、生物1名；幼儿教师3名。
二、招聘条件
1.政治条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，师德优良，服从安排，爱生敬业。
2.年龄条件：1984年1月1日以后出生。
3.学历条件：报考中学教师应具备全日制大学本科及以上学历；报考小学教师应具备全日制大学本科及以上学历或师范类全日制大学专科学历；报考幼儿教师应具备全日制大学专科及以上学历或全日制学前教育中等师范学历。
4.身体条件：身体健康，五官端正，无身体残疾，符合招聘教师体检标准。
5.其它条件：报考者要求具有相应或以上层次的教师资格证书。其中报考英语、音乐、体育、美术、计算机、历史、地理、生物岗位的要求所学专业与所报学科一致，且与教师资格证相符。报考语文、音乐、英语及幼儿教师岗位需提供二级甲等普通话证书，报考其它学科需提供二级乙等普通话证书。
三、招聘程序及具体安排
（一）招聘程序
专业教师（含英语、音乐、体育、美术、计算机、幼儿园教师）招聘程序：发布招聘简章——报名及资格初审——资格复审——专业考试——综合笔试——体检——考察——公示与择岗——试用——签订聘用合同。
语文、数学、历史、地理、生物招聘程序：发布招聘简章——报名及资格初审——资格复审——综合笔试——综合面试——体检——考察——公示与择岗——试用——签订聘用合同。
（二）具体安排
1.发布信息
在衡阳日报、衡阳晚报、衡阳市人力和社会保障网、珠晖区党政门户网、珠晖区教育文化体育信息网等媒体发布公告。
2.报名及资格初审
（1）报名采取现场报名或委托他人报名的方式进行。
（2）时间：2014年7月14日-20日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，星期六、星期天照常上班）
（3）地点：珠晖区青少年校外活动中心(原铁七小，湖南路车站坪213号，沿火车站旁邮政宾馆步行3分钟即到)。
（4）程序：填写《报名登记表》——接受资格初审。
（5）资格初审时应提交如下证书原件及复印件各1份：本人身份证、学历证书、学历网上查询打印件、《教师资格证书》、普通话等级证书，近期一寸免冠彩色同底照片4张。
注意事项：
① 报考人员的出生日期以本人有效身份证为准。
② 每位报考人员只可填报一个学科的岗位，报名后不得更改。
③ 发放《准考证》时间、地点见珠晖区教育文化体育信息网，领证时必须出示本人身份证或委托人身份证原件。
④ 报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证原件，缺少证件的不得参加考试。
3.资格复审
（1）报名工作结束后，由区公开招聘工作领导小组按照岗位要求和资格条件对报名者进行资格复审，通过后发放准考证。
（2）各学科招聘岗位与报名人数达到1：3方可开考。
4.专业考试
(1)时间、地点：见准考证
(2)参考对象：报考英语、音乐、体育、美术、计算机、幼儿教师岗位的人员。
(3)考试内容：详见《英语、音乐、体育、美术、计算机、幼儿教师专业考试须知》，然后根据专业成绩从高分到低分，分学科按计划招聘人数1：3的比例进入综合笔试环节。
5.综合笔试
(1)时间、地点：见准考证
(2)参考人员：报考专业教师岗位进入综合笔试环节的人员及报考语文、数学、历史、地理、生物岗位的人员。
(3)综合笔试总分为100分。音乐、体育、美术、计算机、幼儿教师考试内容为教育综合知识（教育学、心理学、义务教育法和教师法等）；语文、数学、英语、历史、地理、生物考试内容为本学科专业知识占70%，教育综合知识占30%（教育学、心理学、义务教育法和教师法等）。
(4)专业教师上一轮专业考试成绩的60%加综合笔试成绩的40%，根据总成绩从高分到低分，分学科按计划聘用人数1：1的比例进入体检环节。报考语文、数学、历史、地理、生物岗位人员根据综合笔试成绩从高分到低分分学科按按计划聘用人数1：3的比例进入综合面试环节。
(5)成绩查询可登录珠晖区党政门户网、珠晖新闻网和珠晖教育文化体育信息网，考生对成绩有疑问，可在公布成绩三天内申请复核。
6.综合面试
报考语文、数学、历史、地理、生物岗位人员的综合面试，总分为100分，时间、地点另行通知。参考人员按综合面试成绩的40%加上综合笔试成绩的60%为总成绩，根据总成绩从高分到低分，分学科按计划招聘人数1：1的比例进入体检环节。
7.体检
体检执行《公务员录用体检通用标准》，如应体检人员不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位人员中按总成绩排名依次递补。
8.考察
考察组采取走访调查、座谈、查阅资料等形式对体检合格人员进行考察。同时招聘领导小组办公室成员集体办公，上网核查体检合格人员学历学位证和教师资格证等证件，对证件作假和考察不合格的，取消其聘用资格。出现岗位空缺的，在报考同一岗位人员中按总成绩排名依次递补。
9.公示与择岗
考察合格人员名单在珠晖区党政门户网、珠晖新闻网和珠晖区教育信息网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，确定为拟聘人员。
拟聘人员分学科，按高分到低分顺序自主选择有空缺岗位的学校。
10.试用
本次招聘人员试用期为三个月。
11.签订招聘合同
试用期满，经考核合格者，正式聘用，解决正式编制。考核不合格者，不予聘用。本次招聘人员要签订在学校工作时间不低于三年的协议。
四、招聘纪律
负责招聘工作的领导小组成员和工作人员在招聘工作中与报考对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲、近姻亲关系或者其它可能影响招聘公正的应当回避，有上述情况不回避，取消应聘人员招聘资格。参与招聘的工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。
对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘过程，报考人员不得弄虚作假、不得违反考试考核纪律。否则，一经查实，取消考试资格，3年内不得参加本区人事招聘。
监督电话：0734-8332687(区纪委)、0734-8387931(区人社局)。
本公告由珠晖区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由珠晖区教师招聘工作领导小组研究决定。
珠晖区教师招聘工作领导小组
二○一四年七月十一日