罗定市2014年在定向培养生中招聘小学教师实施方案
按照《罗定市事业单位公开招聘人员实施细则》(罗府[2011]20号)的有关规定,并根据罗定市人民政府办公室《关于2014年招聘中小学教师有关问题的批复》(罗府办复[2014]92号)及《关于委托罗定职业技术学院定向培养师范类专科生的请示的批复》(罗府办复[2008]18号)的有关精神， 2014年我市决定在2009年委托罗定职业技术学院定向培养的五年制师范类英语专业应届毕业生(以下简称“定向培养生”)中择优招聘小学英语教师65名，以缓解我市边远山区英语专业教师紧缺状况。现制订如下实施方案：
一、 招聘名额
招聘名额为小学英语教师65名。
二、 招聘对象范围
2009年我市委托罗定职业技术学院定向培养的五年制师范类英语专业应届毕业生。
三、招聘办法
采用面试与“定向培养生”在校考试成绩相结合的办法择优招聘。由市教育局会同市人社局、市委组织部组织“定向培养生”进行面试，对面试合格的“定向培养生”，按其在罗定职业技术学院读书前四年的学业成绩总和，按从高分至低分的顺序聘用前65名。若前65名的“定向培养生”有放弃聘用或体检不合格的，由65名后的“定向培养生”按前四年学业成绩总和从高分到低分顺次替补。
四、报名办法
1.报名时间：6月下旬，具体时间另行通知。
2.报名地点：罗定市教育局人事股。
3.报名需交资料：
⑴身份证原件及复印件1份。
⑵《就业推荐表》1份。
⑶《罗定市2013年在定向培养生中招聘小学教师报考表》1份。
⑷小一寸彩色相片3张。
五、面试时间地点
1.面试时间：7月中旬，具体时间另行通知。
2.面试地点：罗定市泷州中学。
六、面试方式和内容
1.面试方式：模拟上课(15分钟)。
2.面试内容：小学英语教材内容。
七、考察和体检
拟聘用对象向市教育局提交毕业学校出具的《政治思想品德鉴定书》，由市教育局对拟聘用对象的政治态度、思想表现、工作学习态度、职业道德、遵纪守法等方面的内容进行考察审查，并组织进行统一体检。
八、拟聘用人员的审批
拟聘用人员经面试、考察及体检合格后，需报相关职能部门审核，并报市人民政府审批。
九、聘用学校的安排
由市教育局公布缺编小学名单，按在罗定职业技术学院读书前四年的学业成绩总和从高分到低分，由成绩高者先行选择具体小学。
定向培养生聘用后须在基层小学任教五年后方可调动，任教未满五年的，市教育局不予办理调动手续。
十、组织领导
成立招聘考试工作领导小组，负责招聘考试的组织管理工作。工作领导小组人员组成：组长何文通(副市长)，副组长谭源杰(市府办副主任)、邓罕超(市教育局局长)，成员彭旬伙、陈立强、谭光锋、彭家福、张传军、吴旭辉、朱世锋、莫金泉。领导小组下设招聘考试工作办公室(主任由彭旬伙同志兼任)，设在市教育局人事股，具体负责面试的报名、组织等工作。
附：罗定市2014年在定向培养生中招聘小学教师报考表.rar
罗定市教育局
2014年6月20日