云南省曲靖市麒麟区2014年教育系统城区学校考调教师实施方案

麒麟区2014年教育系统城区学校考调教师实施方案

根据麒麟区教育改革文件（区党发[2005]26号）、麒区教字[2005]44号、曲人社[2011]55号、曲教学[2012]2号文件精神，结合麒麟区教育的实际情况，特制定本实施方案。

一、考调原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、考调范围：麒麟区属各镇（街道）中小学在职在编教师。

三、考调对象及条件

1、热爱教育事业，为人师表，热爱学生，具有良好的教师职业道德，拥护党的路线、方针、政策，无违纪违法行为。

2、学历：小学教师、幼儿教师要求具有大专或大专以上学历，中学教师要求具有大学本科或本科以上学历。

3、职称（分中学、小学两个层次）：必须具有相应层次职称系列资格证，高层次职称资格证可报考低层次岗位，低层次职称资格证不可报考高层次岗位。

4、教师资格证（分中学<含高级中学、初级中学>、小学<含小学、幼教>两个层次）：必须具有相应层次教师资格证，高层次教师资格证可报考低层次岗位，低层次教师资格证不可报考高层次岗位。

    5、工作年限：在麒麟区属各镇（街道）工作教龄满3年（即2011年11月5日前参加工作。因2011年新招考教师录用手续于2011年11月3日才办理完毕）。

四、考调学校、名额及学科

城区学校面向麒麟区属各镇（街道）学校考调66名教师，具体考调学校、名额及学科见下表：

五、考调程序

1、区教育局在政务公示栏及《麒麟区人民政府政务门户网站》（麒麟区人民政府信息公开门户网站——麒麟区教育局网页首页）上公布考调方案。

2、应考者持毕业证、身份证、教师资格证、职称证、基层工作单位及中心学校批准同意报考的批示、近3年任教学科证明（各学年度任教年级及学科写明,如；2011-2012学年度任教年级、学科，2012-2013学年度任教年级、学科，2013-2014学年度任教年级、学科）等相关材料，到区教育局网球场报名。

3、应考者按用人单位所需的学科专业及名额，对照自身所学专业、近三年所教学科，自选应考的学校及学科。

4、区教育局统一组织，用人单位配合，对应考者组织考试。

5、区教育局对报名情况、考试结果、聘用人员进行公示。

6、被择优考调聘用的人员根据区党发[2005]26号文件精神办理调动相关手续。

六、报名

（一）报名时间：2014年7月1日—7月3日，每天上午8:30—12:00；下午2:30—5:30。

（二）报名时本人携带材料：毕业证、身份证、教师资格证、职称资格证、基层同意报考的证明、近3年任教学科证明原件及复印件各一份到区教育局网球场报名。

（三）报名时须交半寸半身免冠的正面同底近照3张。

（四）应考者按用人单位所需的学科、专业对照自身所学专业和近3年任教学科自选应考的学校、学科，所报岗位学科必须与所学专业或者是与近三年所教学科相同。一人只可报考一个岗位。报考人数与岗位考调人数比例不低于2:1，否则将减少对应岗位数，减少岗位也不作调整。

（五）报名费：参加考调应考人员每人交费200元。

七、考试办法及考试内容

（一）考试办法

结合麒麟区教育系统城区学校教师考调工作实际，城区学校教师考调只进行笔试，不进行面试。

（二）考试内容：

考试内容：《教育学》、《教育心理学》（教育学、教育心理学笔试设初中、小学幼教两个层次命题）和《专业知识》与《教法技能》（专业知识、教法技能设初中、小学幼教两个层次分科目进行命题）四科,总分250分。其中，《教育学》与《教育心理学》共100分（各占50分），《专业知识》与《教法技能》共150分（专业知识100分、教法技能50分）。教育学、教育心理学、专业知识、教法技能的笔试参考书目与2014年曲靖市新教师招聘统一笔试考试参考书目一致。

八、考试时间及地点

1、准考证领取时间：应考者2014年7月14、15日到区教育局人事科领取准考证。

2、考试时间：2014年7月17日上午9:00—11:30考《专业知识》、《教法技能》两科；下午15:00—17:00考《教育学》、《教育心理学》两科。

3、考试地点：考试的具体地点以准考证上通知为准。

九、考调办法

1、考调工作在区教师考调领导小组的领导下，由区教育局具体负责实施，区监察局、人社局等部门参与监督、指导。

2、由区教育局向社会公布考试成绩。

3、根据应考者填报志愿，按学校考调名额，以考试成绩从高分到低分确定拟考调聘用人员，报区教师考调领导小组审核。在分数相同情况下，《专业知识》和《教法技能》总成绩高者优先；若上述一致，已聘岗位等级高者优先（岗位等级高低顺序依次为：一级→二级→三级→四级…等）；若上述再一致，工龄长者优先；若上述再一致，国民教育学历（或全日制教育）学历高者优先；若上述再一致，普通话等级高者优先；若上述再一致，成绩相同者进行面试（面试以说课方式进行），面试成绩高者优先。（以上所列为先后顺序）

4、由区教育局将拟考调聘用人员向社会公示。

5、拟考调聘用人员中若有人放弃调动聘用，因此产生的空缺岗位不进行递补。

6、拟考调聘用人员经公示无异议，由区人社局、编制部门办理相关调动手续。

7、凡考调聘用人员到新岗位后，岗位职称聘任由新到学校根据实际情况给予重新聘任，本人必须服从。

8、参与考调工作的工作人员，若有直系亲属参加考试，必须申请回避。

十、加大宣传力度和严肃考调纪律

城区学校考调教师是麒麟区中小学人事制度改革的重大举措，各有关部门要积极支持配合，坚决反对以各种形式和借口阻碍改革。对落聘者，一律回原单位工作，各镇（街道）要认真安排其工作，并做好思想工作。

考调工作是一项严肃的工作，考调工作环节多，要广泛宣传，严格管理，使应考者和社会都了解考调方案，所有考调工作人员和一切有关人员要严格执行考调方案，遵守考调纪律，坚持原则，秉公办事，确保考调工作的顺利进行，圆满地完成考调工作任务。

十一、未尽事宜另行通知。

十二、本《方案》由麒麟区教师考调领导小组办公室负责解释。

咨询电话：麒麟区教育局人事科0874-3315025

监督举报电话：麒麟区人力资源和社会保障局0874-3132038

麒麟区教育局纪检办公室0874-3335206

麒麟区纪委派出第五纪工委0874—6177161

方案公示地点：1、麒麟区人民政府信息公开门户网站——麒麟区教育局网页

2、麒麟区教育局政务公示栏

曲靖市麒麟区教师考调领导小组办公室

2014年6月4日