乌审旗2014年公开招聘教师护士专业技术人员工作方案
为适应全旗教育卫生事业发展的需要，努力提升行业水平，推进教育卫生事业快速发展，经研究，决定公开招聘中小学教师35名、护士20名。为确保招聘工作顺利开展，结合实际，制定本方案。
一、招聘原则
（一）坚持严格考核、严把准入关、提高准入门槛的原则；
（二）（二）坚持“公开、公平、公正、择优”的进人原则；
（三）（三）坚持德才兼备、宁缺毋滥的用人标准。
二、招聘数量（共55名）
（一）中小学教师35名。
1.中学教师10名。其中，汉语授课教师7名（数学2名、历史2名、地理1名、生物2名）；蒙语授课教师3名（历史1名、地理1名、化学1名）。
2.小学教师25名。其中，汉语授课20名（语文7名、数学7名、科学2名、音乐1名、体育1名、网络管理2名）；蒙语授课5名（蒙语文1名、英语1名、科学1名、音乐1名、体育1名）。
（二）护士20名。其中，汉族13名、蒙古族7名。
三、招聘条件
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（一）共性条件。
1.热爱教育、卫生事业，具备良好的职业道德、品行，身体健康，无犯罪行为和不良记录。
2.小学教师和护士仅限乌审旗户籍，具体包括因投亲婚迁者，截止报名开始之日，落户乌审旗三年以上的；原籍在乌审旗，且父母一方现为乌审旗户籍，本人因上学原因户籍外迁者，不受现户籍限制。
（二）专业条件及其他要求
1.中小学教师
（1）中学教师户籍不限。
（2）蒙语授课教师要求蒙汉兼通。
（3）中学教师招聘对象为普通全日制一本以上应往届毕业生，小学教师招聘对象为普通全日制本科以上应往届毕业生。中小学教师要求专业对口（科学对口专业为物理和生物）。
（4）取得相应学段的教师资格证书。
（5）取得合格的普通话水平测试等级证书（语文教师要求二级甲等，其它学科教师要求二级乙等）。
（6）硕士学历应聘者年龄在30周岁以下（1984年6月4日及以后出生），其它学历应聘者年龄在28周岁以下（1986年6月4日及以后出生）。
2.护士
（1）具有全日制中专以上学历。
（2）取得护士执业资格证书。
（3）年龄在28周岁以下（1986年6月4日及以后出生）。
四、招聘程序及办法
（一）报名。
1.报名时间：2014年6月4日至6月14日。
2.报名地点：乌审旗行政服务中心7号楼政务服务大厅。
3.报名所需材料：
⑴报考中小学教师需提交的材料：本人身份证、户口薄、学历学位证书(含学历电子注册备案表，应届毕业生提交学校出具的学籍证明原件)、普通话证、教师资格证的原件及其复印件各1份，2寸近期免冠同版彩照3张，政审材料（无犯罪证明）原件1份，并填写《乌审旗2014年公开招聘教师报名登记表》1份。
⑵报考护士需提交的材料：本人身份证、户口薄、学历学位证书(专科以上学历需提交学历电子注册备案表，中专生提交学籍档案，应届毕业生提交学校出具的学籍证明原件)、护士执业资格证（今年参加资格考试者可先提供成绩单）的原件及其复印件各1份，2寸近期免冠同版彩照3张，政审材料（无犯罪证明）原件1份，并填写《乌审旗2014年公开招聘护士报名登记表》1份。
⑶享受政策性照顾分值者需提供相关证明原件。
4.当各学科报名人数与学科招聘计划比例达不到3:1时，经招考领导小组研究后，调整该学科招聘计划或纳入相近专业参加考试。
5.考试时间：另行通知。
（二）考试
考试均分为笔试与面试两种方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
1.笔试
⑴中小学教师笔试：以闭卷形式进行，聘请专家命题，严格考试、评卷。考试内容为教育相关理论知识、学科专业知识（占笔试的80%）和社会综合知识（占笔试的20%）。
⑵护士笔试：以闭卷形式进行，统一为汉语试卷，要求汉语答卷，笔试内容为相应专业基础知识、基本技能、医学法律法规（占笔试的80%）和社会综合知识（占笔试的20%）。
2.面试
⑴中小学教师：根据笔试加权成绩（含照顾分）由高到低的顺序，以各学科拟招聘人数的2倍确定面试人员。面试采取模拟课堂形式进行，指定教材提前40分钟准备一节课，试讲时间为10分钟。
⑵护士：根据笔试加权成绩（含照顾分）由高到低的顺序，以拟招聘人数的2倍确定面试人员。采取现场答辩和实际操作的形式进行。
3.考试具体时间、地点：见准考证。
（三）享受政策性照顾分值
1.报考中小学教师中汉语授课教师的内蒙古主体少数民族（蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族）考生在笔试成绩加权前加3分（提供户籍证明原件）；
2.乌审旗生态移民（已移出）和水源地考生笔试成绩加权前加1分（由旗人口转移办出具证明）；
3.符合多项政策性照顾条件者，照顾分累加不得超过4分；
4.符合政策性照顾条件的应聘者需在报名时提供相关证明，报名结束后提供无效。
（四）确定拟聘人员与公示
1.中小学教师：根据总成绩由高到低的顺序按各学科招聘计划等额确定拟聘人员，拟聘人员最后一名出现并列情况时，组织并列人员进行二次考试，成绩高者录取。
2.护士：根据总成绩由高到低的顺序，分别依据蒙、汉族拟录取人数划线录取，拟聘人员最后一名出现并列情况时，组织并列人员进行二次考试，成绩高者录取。
3.对拟聘人员名单进行公示，公示期为七天。
五、聘用及待遇
（一）聘用
1.中小学教师
⑴档案审查与体检。公示无异议的拟聘人员在规定时间内将本人档案交乌审旗人社局，由人社、教育、卫生部门进行联合审查，档案审查合格者由人社局安排统一体检。规定期限内未交档案、档案审查不合格者、体检不合格者均不予聘用。
⑵岗前培训。体检合格者由旗教育局统一安排为期1-2周的岗前培训，培训时间及地点另行通知，培训结束后对培训情况进行考核，无故不参加培训或培训考核不合格者不予聘用。
2.护士
公示期满无异议的拟聘人员在规定时间内将本人档案交旗人社局，由纪检、人社、卫生部门进行联合审查，档案审查合格者，报招考领导小组研究后，按相关程序办理聘用手续；规定期限内未交档案或档案审查不合格者不予聘用。
（二）待遇
1.中小学教师。
以上新招聘的教师实行聘用制，试用期为一年，试用期间发放试用期工资，试用期满经考核合格后正式签订聘用合同，享受同等条件人员待遇，试用期满考核不合格者解除聘用合同。新招聘的教师要求在我旗教育系统服务期不少于10年，服务期间不予办理调离手续。
以上新招聘人员中：凡属服务期满一年以上的乌审旗各类储备人才无试用期，直接正式聘用，享受同等人员待遇，且工龄连续计算；服务期不满一年的乌审旗各类储备人才试用期一年，试用期满正式聘用后，工龄连续计算。
2.护士。以上新招聘的护士按照地方合同制管理办法予以聘用，工资每月3000元。
六、其他
（一）招考成绩、招聘结果将进行公示，接受社会各界和群众的监督。旗人大、政协对招聘工作予以监督，纪检、人事部门组织参与招聘工作。对弄虚作假、不符合录用条件的考生一经发现，取消其录用资格。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。
(二)录聘者必须服从岗位安排，对不服从岗位安排的录聘者将取消录聘资格。
(三)本方案由乌审旗2014年公开招聘教师、护士工作领导小组负责解释，未尽事宜经领导小组研究后决定。
七、联系方式
（一）乌审旗人力资源和社会保障局
地址：乌审旗行政服务中心6号楼C座306室；
联系电话：0477-7582202；
电子邮箱：wsqrsjbgs@163.com。
（二）乌审旗卫生局
地址：乌审旗卫生局206室；
联系电话：0477-7581712；
电子邮箱：wsqwsj7212429@163.com。
（三）乌审旗教育局
地址：乌审旗教育局109室；
联系电话：0477-7586979；
电子邮箱：wsjyjrmg@163.com。