2014年溧阳市公开招聘幼儿园教师简章
为加强学前教育师资队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神和2014年度增人计划安排，经研究，决定面向社会公开招聘幼儿教师，简章如下：
一、 招聘对象
学前教育专业且具有教师资格，以及非学前教育专业具有学前教育教师资格的人员。
上述对象须具有溧阳市户籍或生源。夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等政策性照顾对象，不受生源和户籍限制。
二、报名条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具备良好的品行；
4．具备正常履行职责的身体条件；
5．符合报考岗位所需的其他条件详见《2014年溧阳市公开招聘幼儿园教师岗位表（一）、（二）》（见附件1）。
三、招聘计划及岗位
招聘计划30名，具体岗位详见《2014年溧阳市公开招聘幼儿园教师岗位表（一）、（二）》。
四、招聘程序
公开招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名（资格审查）、考试、体检、考察、公示、聘用等基本程序，由市人力资源和社会保障局、教育局共同组织实施。
（一）报名、领取准考证
1.报名时间：2014年5月30-31日（周五、周六）， 上午8：30—11：00，下午2:00-5：00。
2.报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅（南环路65号）。
3.报名方式：现场报名。
4.报名时需提交材料：
（1）毕业证书，2014届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》；
（2）教师资格证书或正在申请受理凭证；
（3）身份证；
（4）户籍证明或高中毕业证书；
（5）溧阳市幼儿园工作经历证明（见附件2）；
（6）近期同底免冠二寸彩色证件照2张；
（7）《溧阳市公开招聘幼儿园教师报名登记表》（报名现场领取、填写）。
材料（1）-（5）均需提供原件和复印件，报名审核后，原件退回，复印件留存。
5.报名费98元，特困家庭考生免。
6.每人限报一个符合条件的岗位，开考比例均为1：3。如报考人数达不到招聘岗位开考比例，该岗位按比例相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，核减的岗位数调整到同类报名人数多的岗位，并公布信息。
7.6月5日（周四）凭身份证到溧阳市教育局一楼报告厅领取准考证。
（二）考试
考试分笔试和专业技能测试两部分。
1.笔试
（1）笔试时间、地点：2014年6月15日上午（周日），地点详见准考证。
（2）笔试内容：教育理论和教材教法，教育理论以普通教育学和心理学为考试范围，教材教法以学前教育为范围。
（3）笔试总分100分，合格线为50分。
2.专业技能测试
（1）根据笔试成绩高分到低分按1：2的比例确定参加专业技能测试人选，笔试成绩低于合格线不能进入专业技能测试。
（2）专业技能测试内容：绘画、讲故事、自弹自唱、舞蹈，具体要求如下。
绘画：现场命题创作。
讲故事：现场指定材料讲故事。
自弹自唱：现场指定歌曲自弹自唱，乐器为钢琴。
舞蹈：曲目自定。
（3）专业技能测试总分100分，其中绘画30分、讲故事20分、自弹自唱30分、舞蹈20分。专业技能测试合格线为60分，低于60分不能进入体检。
（4）专业技能测试时间、地点：2014年6月22日上午（周日），地点另行通知。
3.综合成绩计算方法
综合成绩（保留两位小数）=笔试成绩×60%+专业技能测试成绩×40%。
笔试、专业技能测试和综合成绩均在公布简章的网站公告，成绩复查按省有关规定执行。
（三）体检、考察、公示
依据考生考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。按有关规定对体检合格人员组织考察。拟聘人员面向社会公示7个工作日。
（四）聘用
用人单位与拟聘人员签订聘用合同。拟聘人员7月办理报到聘用手续时未取得招聘岗位要求的学历、教师资格，视为不具备报名条件，不予聘用。办理聘用审批手续前各环节出现的缺额，按综合成绩从高到低依次递补；聘用审批手续办理后出现缺额不再递补。新聘人员为差额拨款事业编制，待遇按照规定执行。聘用人员试用期一年，试用期满，经考核合格，办理转正定级手续；考核不合格，不予续聘，由本人自谋职业。
五、纪律监督
公开招聘接受纪检、监察部门和社会监督。对弄虚作假，不符合条件的考生，取消聘用资格；对违反招聘纪律的单位和个人，追究责任，严肃处理。监督电话：0519-87269296。
六、本《简章》未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局负责解释。
咨询电话：0519—87228084、87269151
附件：
1.2014年溧阳市公开招聘幼儿园教师岗位表（一）（二）.rar
溧阳市人力资源和社会保障局 溧阳市教育局
2014年5月9日