渭滨区公开引进高层次人才（教师）公告
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，经渭滨区人民政府同意，面向社会公开引进10名高层次学历人才（教师），现就有关事项公告如下：
一、招聘条件：
1、热爱教育事业，思想品德良好、身心健康；
2、全日制普通高校毕业的研究生（含2014年应届毕业生），具有硕士及其以上学位，与招聘岗位专业相近；
3、具有高级中学相应学科教师资格证书；
4、年龄30周岁以下（1983年5月20日以后出生）。
二、招聘岗位：
计算机教师2名，体育教师2名，心理健康教育教师2名，地理教师1名，通用技术（理化生教师）3名。
三、招聘办法及程序：
本次引进高层次人才（教师）采取发布公告、网上报名、资格初审、现场复审、面试、体检等环节进行，具体程序如下：
1、发布公告
在宝鸡市人社局、渭滨区人民政府、渭滨区人社局、渭滨区教育体育局网站发布公告。
2、报 名
（1）时间：2014年5月11日—5月20日
（2）报名方式：采取网上报名，提交信息。
（3）报名资料：填写《渭滨区公开引进高层次人才（教师）报名登记表》和《渭滨区公开引进高层次人才（教师）报名一览表》，提交个人简历信息、照片等资料。以上信息发往电子邮箱：wbjyzp@163.com。
3、资格初审
根据报名人员资料和引进条件进行资格初审，初审合格人员名单于2014年5月22日在渭滨教育网“通知公告”栏公布，并公布参加现场资格复审和面试的时间、地点。
4、复审及面试（教学能力测试）
（1）现场复审提交资料：《渭滨区公开引进高层次人才（教师）报名登记表》、学历证书（应届证明）、身份证、成绩单、个人简历、就业协议书（应届）及相关证件资料（复印件整理成册1套，原件审核后退回）。
（2）面试：复审合格人员均参加教学能力测试，现场抽签，限时独立备课40分钟，讲课20分钟（微型课15分钟，评委提问答辩5分钟）。
（3）同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数比例低于1︰2，招聘计划数予以核减或核销。
5、体检考察
根据面试成绩排名顺序，按照招聘计划1︰1的比例确定体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。不按要求参加体检或自动放弃的，按面试成绩高低顺序依次递补。
6、公示
经区招聘领导小组研究审定后，确定拟聘人员。在宝鸡市人社局、渭滨区人民政府、渭滨区人社局、渭滨区教育局网站进行公示（7天）。公示期满后，不再递补。
7、聘用
公示无异议者，办理聘用手续。
四、本次招聘工作由区招聘领导小组负责，公告及查询网址：
宝鸡市人社局网站：http://www.bjrs.gov.cn
渭滨区人民政府网：http://www.weibin.gov.cn
渭滨区人社局网站：http://www.wbrsj.gov.cn
渭滨教育网：http://www.wbjy.net
联 系 人：孙老师（0917-3228772） 李老师 （0917-3218802）
附：1、《渭滨区公开引进高层次人才（教师）报名登记表》.rar
渭滨区人力资源和社会保障局
二0一四年四月三十日