云南省玉溪市通海县2014年特岗教师招聘公告

玉溪市通海县2014年特岗教师招聘公告

根据《教育部办公厅  财政部办公厅关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》（教师厅函〔2014〕2号）和《云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》精神，现将我县2014年特岗教师招聘考试工作有关事项公告如下：

一、特岗教师招聘岗位及人数

二、考试有关要求

（一）报名

1. 招聘对象（面向全国招聘）

（1）全日制普通高校应届本科及以上毕业生；

（2）取得教师资格证，年龄在30周岁（1984年5月30日后出生）以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

2.招聘条件

（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

（2）应聘中学教师岗位的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科相同或相近；

（3）身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件；

（4）普通话水平应达到《〈教师资格条例〉实施办法》规定的相应标准要求，并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》。

（5）取得教师资格证或教师资格“两学”考试合格证、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用。

（6）在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

3.报名要求

应聘毕业生登陆教育部农村教师特岗计划招录服务网（http://tg.ncss.org.cn）进行网络报名。报名时间：2014年4月17日—4月23日。

（二）准考证打印

考生于2014年5月4日—7日登陆教育部农村教师特岗计划招录服务网（http://tg.ncss.org.cn）打印准考证,并按准考证所标考点按时前往参加考试。

（三）笔试

1．笔试内容

笔试范围和内容以《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》为依据，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部中小学教师资格考试用的教育学、教育心理学考试大纲。笔试为分学科闭卷考试，考试科目分小学、中学两个类别。小学、中学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

2．笔试时间

2014年5月10日（星期六）上午9：00-11：30，笔试地点： 见准考证。

3. 考务管理

（1）考场设置：笔试参照现行高考有关要求执行，严肃考风考纪。实行单人单桌，每个考场原则上不超过30人。考试违纪者按高考违规违纪处理办法处置。

（2）试卷交回：笔试结束后将按省教育厅的规定封装试卷，交回省教育厅。

5.其他事项

（1）考务问询电话：0877—2023061、0877—3801968.

（2）为应对突发事件，我县将按照省教育厅制定的《云南省教育统一考试各种偶发事件应急处置参考（暂行）》和《云南省国家教育考试期间一般和轻微地震应急预案》及考场应对甲型H1N1流感疫情的工作方案，认真做好预案。

（四）面试、体检

1．面试

笔试结束后，分岗位和学科，按笔试成绩从高到低，中学按1:2的比例确定面试人员，小学按1:1.5的比例确定面试人员，如遇特殊情况则及时请示省教育厅。面试前，对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料不符人员，取消其面试资格后，按照岗位笔试成绩从高到低依次递补。

面试考生实行代码制；面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。面试内容以分学科讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩。

2．体检

（1）确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与招聘岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，按总成绩依次递补。参加体检人员名单通过云南教育网等网站向社会公布，同时通知考生体检时间、地点和相关注意事项。

（2）组织体检。体检时间为5月30日前。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检在县级医院进行，体检工作由通海县教育局统一组织。

三、录用上岗

（一）确定拟聘人选。拟聘特岗教师名单在云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示期满确定人选，填写《云南省2014年拟聘特岗教师登记表》（书面及电子文档各1份）并加盖教育局、人社局公章，于2014年6月15日前上报省教育厅审定。经教育厅审核确定后，拟聘特岗教师与通海县教育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。聘用手续办理完毕后，必须在规定的时间内到通海县报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。

（二）岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由通海县教育局负责组织实施。

（三）上岗任教。特岗教师由通海县教育局派遣到设岗学校，由设岗学校安排教育教学工作、进行日常管理。

四、通海县纪检监察部门全程参与监督本次特岗教师招聘工作，严肃查处违规、违纪和违法行为。

 通海县教育局         通海县人力资源和社会保障局    

2014年4月11日