根据《浙江省人事厅关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（浙人才〔2007〕184号）精神，决定公开招聘庆元县中小学（幼儿园）教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘中小学教师95名，幼儿教师11名。具体的招聘岗位、人数和报考资格条件见附件《2014年庆元县公开招聘中小学（幼儿园）教师需求计划表》。
二、招聘范围、对象和条件
（一）中小学教师招聘范围、对象
1.庆元县生源或庆元县户籍（以2014年4月21日的户口所在地为准）全日制普通高校专科及以上毕业生。
2.非庆元县户籍（以2014年4月21日的户口所在地为准）全日制普通高校师范类专科及以上毕业生，非师范类本科及以上毕业生。
3.目前在我县服务的大学生志愿者、大学生“村官”视同具有庆元县户籍。
（二）幼儿教师招聘范围、对象
1.浙江省生源或浙江省户籍（以2014年4月21日的户口所在地为准）全日制普通高校学前（幼儿）教育、音乐、体育、美术专业专科及以上毕业生。
⒉庆元县户籍（以2014年4月21日的户口所在地为准）或庆元县生源，具有专科及以上学历的人员。
（三）职中实训指导师招聘范围、对象
浙江省生源或浙江省户籍（以2014年4月21日的户口所在地为准）专科及以上毕业生。
（四）报考条件
报考人员除具备《2014年庆元县公开招聘中小学（幼儿园）教师需求计划表》中所需资格条件外，还需符合以下条件：
1.年龄为18至30周岁（1983年4月21日至1996年4月21日期间出生）；报考幼儿园教师的，年龄放宽到35周岁（1978年4月21日至1996年4月21日期间出生），从2015年起报考幼儿园教师的，年龄不再放宽。
2.历届毕业生需具有相应的教师资格证书或取得相应的教育学、心理学合格证或取得全国统考的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证》及普通话等级证书（职业高级中学专业课教师、实训指导师除外）。
3.应聘专业与所学专业必须对口（已取得教师资格证书的，其专业以教师资格证书认定的专业为准）。
三、招聘办法
音乐、体育、美术、信息技术、幼儿教师、职中实训指导师采取先笔试再进行技能测试的方式；其他学科采取先笔试再进行课堂教学能力测试的方式。具体程序：
（一）报名
1.报名时间：2014年4月９-20日网上报名，网址：http://61.153.76.10:2001，4月21-22日现场确认（上午8∶30—12∶00，下午14∶00—17∶00）。
2.现场确认地点：庆元县教育局人事科
3.报名办法：采取网上报名，现场确认的方式进行。现场确认时，全日制普通高校应届毕业生需提供报名表、身份证、户口簿（报考户籍不限的学科可不提供）、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件；历届毕业生需提供报名表、身份证、户口簿（报考户籍不限的学科可不提供）、学历证书、教师资格证书或教育学与心理学合格证或全国统考的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证》和普通话等级证书原件及复印件，现场确认时按规定缴纳考试考务费80元/人。报名人员资格审核合格者，于５月９日凭身份证到庆元县教育局人事科领取准考证。
招聘岗位指标数在3个及以下的，报考人数要求达到1∶3，否则将核减相应指标数或不开考；招聘岗位指标数在4个及以上的，报考人数要求达到1∶2，否则将核减相应指标数或不开考；高中段招聘岗位中学历要求全日制普通高校师范类本科及以上的，报考人数要求达到1∶2，否则将核减相应指标数或不开考。核减或取消招聘计划将在庆元县政府网、庆元县教育网上予以公布。
中小学音乐、体育、美术、信息技术、心理健康四个学科初中、小学统一招考，符合报考条件的，中、小学可以兼报。报考其他学科的，每位考生只能选择高中、初中、小学、幼儿园的一个岗位报名。
（二）笔试
笔试科目为学科专业知识一门。笔试时间为５月10日，笔试实行百分制，总分为100分。
（三）课堂教学能力测试或技能测试
音乐、体育、美术、信息技术、幼儿教师、职中实训指导师等岗位采用专业技能测试，测试成绩满分为100分，合格为60分，技能测试不合格者不得参加笔试或体检、考察。
音乐、体育、美术学科先进行笔试，然后所有参加笔试人员都进行技能测试（测试时间另行通知）。
信息技术、幼儿教师、职中实训指导师根据笔试成绩，按1∶3的比例从高分到低分确定技能测试对象（测试时间另行通知）。
其他学科根据笔试成绩，招聘计划3名及以下的按1∶3，4名及以上的按1∶2（开考比例为1∶2，且报名人数只有2人的，按1∶2）的比例从高分到低分确定课堂教学能力测试对象（测试时间另行通知）。测试形式：高中的采用上课，初中、小学的采用模拟课堂。
考生凭本人身份证和测试通知书参加测试。
（四）确定招聘入围人员
音乐、体育、美术学科按考生笔试成绩30%、技能测试成绩70%的比例计算综合成绩；信息技术、幼儿教师、职中实训指导师按考生笔试成绩40%、技能测试成绩60%的比例计算综合成绩；其他学科按考生笔试成绩、课堂教学能力测试成绩各50%的比例计算综合成绩。然后按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分（若综合成绩相等，音、体、美学科以技能测试成绩高者排位在前，其他学科以笔试成绩高者排位在前）确定体检、考察对象。
（五）体检、考察
体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》(浙人发〔2008〕58号)执行。
体检、考察有不合格的，在该岗位（专业）合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按综合成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府网、庆元县教育网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，2014年8月20日前不能提供毕业证书的，取消聘用资格。
（七）其它事项
1.被聘用人员签订就业协议书后，县教育局将不再退还个人档案，不出具解除协议等相关证明。
2.被聘用人员须在庆元服务满五年（含试用期一年）。
3.试用期考核不合格的予以解聘。
4.本次招聘需公开的信息全部在庆元教育网上公布。
本公告由庆元县教育局、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：庆元县教育局0578-6121393庆元县人力资源和社会保障局0578-6122610
附件:1.2014年庆元县公开招聘中小学（幼儿园）教师报名表.rar、
2.2014年庆元县公开招聘中小学（幼儿园）教师需求计划表.rar
3.2014年庆元县公开招聘中小学（幼儿园）教师综合成绩考核情况表.rar。
庆元县人力资源和社会保障局
庆元县教育局
二О一四年四月八日