石屏高级中学2014年公开招聘紧缺高中学科教师实施方案
根据《红河州2014年事业单位公开招聘引进紧缺人才简章》精神，为建设一支师德高尚、业务精良、结构合理的教师队伍，保证学校教育教学工作的正常开展，促进学校持续健康科学发展。经上级部门批准，学校决定2014年上半年招聘20名高中紧缺学科教师，结合我校教师队伍编制和结构情况，制定本实施方案。
一、组织领导
为切实加强对此项工作的组织领导，成立石屏高级中学招聘学科教师工作领导小组：
组 长：陈昂(党总支书记、校长)
副组长：龚良伟(副校长)、张明(副校长)、白自平（党总支副书记）
成 员：部分骨干教师及部分校务会成员。
领导小组下设办公室，办公室主任由白自平担任。
二、基本原则
1、坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
2、实行“按需设岗，分科报名，统一面试，统一课堂教学考核，选优聘用”的原则。
三、招聘的范围和对象
1、招聘对象为全日制普通高等院校2014年应届毕业生，招聘学校范围为省内外普通高等院校（二本及其以上校本部的毕业生），本科及其以上学历，取得学士及其以上学位，且学习成绩平均达良好以上，年龄在25岁以下（1989年8月及其以后出生）。研究生、博士毕业生条件按州县规定执行。
2、应聘高中教师岗位者，师范类考生要求具备教师资格证，非师范类考生在应聘时未能出具教师资格证的，与单位签订聘用合同后，一年内应取得教师资格证，若不能取得教师资格证的，单位有权解除聘用关系。
3、具备岗位其它所需的条件，详见附件《石屏高级中学2014年紧缺高中学科教师招聘岗位信息表》。
四、招聘岗位、数量及条件
1、基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
（3）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
（4）具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件；
（5）法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一者不得报名：
①受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
②受刑事处分并在服刑期间的；
③有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
④其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
2、学科招聘人数及条件（见附件1）
五、招聘方式
在县人事局和县教育局的组织领导下，采用报名、报名资格审查、面试、专业知识考核、公示成绩、签订协议、体检7个步骤进行招聘。
六、招聘程序及时间
（一）公开招聘信息
2014年3月5日前，先由红河州人事局在红河州人才网向社会公开发布招聘信息。然后在云南师范大学就业信息网和石屏高级中学校园网上向社会公开发布学校招聘方案（欲了解学校详情，请登录石屏高级中学网址：http://www.spgjzx.cn）。
（二）招聘时间：2014年3月12-14日，具体安排如下:
3月12日（星期三）9:00—11:30，请欲竞聘的学生带齐所需材料，到招聘地点现场报名，报名截止时间为3月12日上午11:30；晚上进行资格审查；审查结束，电话通知资格审查合格的学生参加面试（进入面试的人数不超过该岗位招聘人数的3倍，审查不合格的不再通知）。
3月13日面试；面试结束，电话通知面试合格的学生参加专业知识考核（不合格的不再通知）。
3月14日专业知识考核（说课）；考核结束，电话通知拟聘用的学生签订就业协议（不合格的不再通知）。
（三）招聘报名地点：云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区吴家营大学城）。
（四）联系人及联系方式：
白老师：电话0873-4858134，手机18987660971。
（五）招聘方式及程序：由县人社局、县教育局和学校相关人员组成招聘考核小组，到云南师范大学设招聘点进行现场考试考核。具体招聘程序为：
1、报名。考生在云南师范大学所设的招聘点进行现场报名（非本院校的考生，只要符合招聘条件，均可报名）。报名所需材料：考生提交本人身份证、个人推荐表、在校期间学习成绩单、学校证明（需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、是否能获得毕业证、学位证、高中教师资格证等考生基本情况并盖有学院或学生处公章）、岗位要求的相关证件原件及复印件各1份。
2、报名资格审查。招聘考核小组对所有报名应聘者进行资格审查，主要是查看考生所提交的相关证明材料及其在校期间的学习成绩情况，并根据资格审查情况挑选出品学兼优的考生进行考试考核（面试和专业知识考核相结合）。
3、面试。招聘考核小组对经资格审查后进入考试考核的考生进行面试，面试的主要内容为语言表达能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、求职动机与拟聘职位匹配性等。
4、专业知识考核。招聘考核小组根据面试情况和各岗位招聘人数，确定人选采用说课方式进行专业知识考核，主要考核仪表举止、语言表达、逻辑思维、教学能力、综合素质五个方面。专业知识考核低于60分者不予录用。
5、量化评分。面试和专业知识考核结束后，由招聘考核小组根据面试和专业知识考核情况，为每位考生进行量化评分。考试考核总成绩为100分（其中：面试成绩占40%；专业知识考核成绩占60%）。考试考核成绩达60分（含60分）以上为合格。
6、签订就业协议书
(1)考核结束， 量化评分合格者，根据学校所报学科的计划数按总成绩由高到低择优聘用，聘满为止，聘用人员与石屏高级中学签订就业协议，并交保证金人民币5000元，待聘用人员到校工作后，学校原数退还(不计息)。
(2) 聘用人员的相关录用手续由县人事局、县编办、县教育局和县财政等部门办理，试用期为1年，原则上要求新聘用教师必须在石屏高级中学任教五年以上。
(3) 试用期满经考核合格后，办理正式聘用手续，凡考核不合格者取消聘用资格。
7、体检。与学校签订就业协议的学生，必须参加人事局统一组织的岗前体检。若有考生自动放弃或体检不合格，从考试考核合格的考生中，由高分到低分依次递补。考试考核成绩和进入体检人员名单将在红河人才网（www.hhzrc.cn）上进行公布。
附件：
石屏高级中学2014年紧缺高中学科教师招聘岗位信息表.rar
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