2013年冬季建瓯市小学英语、信息技术学科新任教师专项招聘工作方案
为贯彻落实省政府《关于研究基础教育和职业教育工作的纪要》提出的明年春季开齐开足小学英语、信息技术课的要求，及时补充小学英语、信息技术学科教师，根据省教育厅、省公务员局、省委编办《关于开展小学英语、信息技术学科新任教师专项招聘工作的通知》（闽教人〔2013〕83号）精神，决定面向社会公开招聘小学英语、信息技术学科教师，具体方案如下：
一、招聘岗位
①乡镇小学英语教师10名；②乡镇小学信息技术教师10名。
岗位具体条件见附件《2013年冬季建瓯市小学英语、信息技术学科新任教师招聘职位简章》。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品德端正，敬业爱生，具有适应岗位要求的身体条件。
2、具有国民教育系列大专及以上学历，年龄在35周岁以下（1978年12月31日以后出生）。
3、考生报名时须持有相应教师资格证。
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及具有法律规定不得招聘的其他情形的人员，不得报名。
5、各岗位不招聘各类在编在职人员。
三、报名时间、地点和要求
1、报名。登录福建省教育考试院（网址：www.eeafj.cn，数字服务大厅-教师招聘考试专栏）报名，每位应聘者最多可报考1个岗位（即1个县<市、区>）。报名时间全省统一为2013年11月20日8：00（系统开启）～11月27日17：30（系统关闭），逾期不再受理。届时应聘者通过网上报考平台填写个人信息和报考志愿，并通过指定的网上银行缴纳笔试考务费。笔试考务费按照《福建省财政厅关于规范我省中小学新任教师公开招聘考试收费收入管理有关问题的通知》（闽财综[2010]23号）所规定的标准执行。应聘者报名缴费后，无论是否参加考试，所收费用不予返还。
应聘者应认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示及招聘单位岗位要求，填写准确的个人报考信息。应聘者应对提交的信息负责，因应聘者提供的信息不准确而无法通过资格初审的，由应聘者自行承担责任。凡弄虚作假骗取报考资格的，一经查实，即取消考试资格。
应聘者应避免共用一台电脑进行网络报名，如确有需要，应点击“退出”、重启机器后再由下一人报名，否则易造成应聘者个人信息相互覆盖。应聘者网报成功后，应妥善保管个人信息及用户密码。
福建省教育考试院（www.eeafj.cn）是福建省教育厅指定的全省中小学新任教师招聘考试的唯一报考网站，考试信息由该网站权威发布。应聘者应提高自我保护意识，防范山寨网站和钓鱼网站。
2、资格初审。招聘单位在网上对应聘者进行报考资格条件的初步审查。应聘者通过网络报考平台所填写的个人信息将被视为应聘者所具有的唯一报考资格，未通过网络报考平台体现的个人信息，招聘单位不予承认。入围面试后，招聘单位对应聘者的资格条件进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。
应聘者个人信息经资格初审通过后即不予更改，资格初审未通过的，可退回完善个人信息。
3、打印准考证。通过资格初审的应聘者应于2013年12月9日8：00（系统开启）-14日17：30（系统关闭）自行上网打印准考证（含考试通知单），作为考生进入考点考试的凭证。
4、联系人：陈启兴、李仁富，联系电话：0599-3833752，0599-3862309。
四、考试方法、时间和内容
本次考试采用笔试和面试相结合的形式进行。笔试成绩合格线为折成百分制后60分，低于60分的不得参加面试。各岗位的招聘人数与笔试合格人数不得低于1:2，否则，按1:2的比例相应核减该招聘岗位人数。若该岗位只有1人达到笔试成绩合格线，则取消这一岗位的招考。
（一）笔试
本次考试笔试定于2013年12月15日全省统一举行，上午笔试科目为“教育综合知识”，该科目是每位应聘者必考科目。下午笔试科目为“专业知识”，“专业知识”设小学英语和小学信息技术2个科目类别，由应聘者根据本人所报考岗位类别选择其中一个科目类别参加考试，笔试地点见准考证。参加笔试的应聘人员必须随带身份证、准考证和2B铅笔、橡皮擦、黑色签字笔等考试用具进入考场。
教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%，专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。
本次考试实行计算机网络评卷。应聘者可于12月30日起，登陆省教育考试院门户网站查询本人考试成绩。
（二）面试
1、面试人选
从笔试成绩合格的应聘者中，按从高分到低分的顺序，依据各岗位招聘人数的3倍确定面试人选，不足3倍的，按实有人数确定面试人选。入围面试名单和复核时间在“建瓯教育信息网”公布。入围面试的应聘者必须在规定的时间内持本人身份证（或户口簿）、准考证、学历证书、学位证书、教师资格证、报到证及招聘岗位要求提供的其它证件到建瓯市教育局进行面试资格复核，不参加资格复核或经复核不符合报考岗位条件的，不得进入面试。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格,并承担相关责任。若面试人选未按时参加资格复核、复核不合格或在面试前两天下午5：00之前放弃资格，由建瓯市教育局在报考该岗位的笔试成绩合格的应聘者中，从高分到低分依次递补。面试当天，应聘者未按时到达面试地点视为自动放弃面试资格。
2、面试形式
面试成绩按百分制评分。面试成绩从评委评分中去掉一个最高分和一个最低分后取平均值（保留小数点后两位）。面试合格成绩为70分，低于70分，不予聘用。面试成绩当场告知考生。
面试内容：
（1）朗读指定片断，时间为2分钟（30分）；
（2）板书指定内容，时间为2分钟（30分）；
（3）回答评委提出的问题，时间为3分钟（40分）。
3、面试时间地点另行通知。
（三）总成绩计算办法
应聘考生总成绩（百分制）＝笔试成绩（百分制）×60%+面试成绩（百分制）×40％。
五、聘用办法
1、确定体检人选。从面试成绩合格的考生中，根据总成绩从高分到低分的顺序按1：1的比例确定体检对象。若总成绩并列，则笔试成绩高者优先，若笔试成绩仍相同，则笔试成绩中《专业知识》成绩高者优先。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检不合格或应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，其空缺的学科岗位，按应聘者总成绩从高分到低分依次递补体检人选并公示。参加体检人员需携带本人身份证、准考证。体检时间另行通知。
2、拟定聘用人选。经体检、考核（政审）合格，拟定为聘用人选的，将在建瓯教育信息网站公示7个工作日。因考核（政审）不合格等出现岗位空缺时，按同学科面试合格者中总成绩从高分到低分依次递补并公示。
3、确定聘用人员。公示无异议后，确定聘用人员。聘用人员按总成绩在同学科中从高分到低分依次自主选择学校（具体时间另行通知），并报建瓯市公务员局办理人员的聘用手续，同时与聘用学校签订《聘用合同》。待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。若确定为聘用人员后，主动放弃或不服从组织安排的予以取消聘用资格。
附件：《2013年冬季建瓯市小学英语、信息技术学科新任教师招聘职位简章.rar》
建瓯市教育局
2013年11月15日
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