重庆市石柱民族中学校2013年教师招聘简章
一、学校简介：
重庆市石柱民族中学校，坐落于石柱县城万寿大道103号，校园面积72亩，现有教职工226人，在校学生4024人，设有中学高级教师岗位26个，中级教师岗位98个，是石柱县规模最大的市批高完中之一。学校不仅是重庆市“文明单位”、“安全文明小区”、“篮球项目传统学校”、“绿色学校”、“青少年科技活动先进单位”、“健康校园”、“重庆市十佳特色文化校园”,更是“中国西部地区教育顾问单位”、“全国青少年科技创新大赛二等奖”的获得者。学校被多家媒体誉为“民族教育的一颗新星”。
学校坚持“德业并进，至臻和谐”的办学理念，以教学为中心，以学生为主体，努力构建“五个校园”，致力把学校建设成为享誉全国的民族教育特色名校。教学质量稳步上升，高考升学率80.6%。教学设施也日臻完善，建有电子监控系统、多媒体教学系统、电子音像馆、智能广播系统、双向教学网络系统和校园局域网，并与国际互联网相通，建有塑胶篮球场、风雨球场、网球场和塑胶田径场，食堂也被命名为“重庆市示范食堂”，为构建现代化的和谐校园创造了有利条件。
学校坚持特色誉校，以民族特色为龙头，力求教学科研、体育艺术均衡发展。其中民族舞蹈《薅秧舞》、《土家摆手舞》经中央电视台《正大综艺》栏目中专题介绍，在全国引起共鸣；自编民族传统体育项目《土家竹铃球》、《土家天地球》在第六届、第八届和第九届全国民运会上摘金夺银，可谓春风化雨，人才辈出。
引进优秀教师，提高教师素质是我们的一贯主张。我们深信：在这片培育了无数优秀才子的圣地上，有您的加入，民族中学必将以崭新的姿态奔向灿烂的明天！
二、招聘名额：
石柱民族中学本次计划招聘教师6名，其中政治1名，历史1名，生物1名，地理1名，物理2名（其中任教通用技术1名）。
三、招聘条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线。
（二）遵纪守法，品行端正，作风正派。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
（三）符合所报考岗位要求的基本条件
1．年龄30周岁（1983年12月1日以后出生）以下；
2．报考民族中学必要条件：一是教育部直属师范大学、省级重点师范大学或省级以上重点大学师范教育专业的2013届和2014届毕业生；二是具备相应等级教师资格证书。
3．所有岗位均须专业对口。
（四）具备报考岗位要求的教师职业素养。报考民族中学的考生需要具备下列条件2项及以上：
1.大学期间校级及以上优秀学生干部或三好学生；
2.大学在校期间获得过二等及以上奖学金；
3.英语水平达到四级及以上；
4.在演讲、辩论、文艺演出等竞赛中获校级一等或省(市)级二等奖；
5.所撰写文章在正式刊物上发表；
6.担任班级或学生会主要干部；
7.大学期间参加各类竞赛获省(市)级二等及以上证书；
8.211工程院校毕业生；
9.中共党员。
（五）身体健康，仪表端庄。
（六）符合回避要求。
四、报名及有关事项
1．2013年11月15日至20日期间，各招聘学校将到市内外部分高校开展宣传、初选和预报名工作。
部分学校初试时间安排：
重庆师范大学（沙坪坝）11月16日9:00综合实验楼一楼
西南大学11月16日14:30 28教学楼104室
西华师范大学11月17日8:30 招生就业处
2．2013年11月23日上午9：00至12：00、下午2：30至5：00，县人力资源和社会保障局、县教委在重庆师范大学本部（沙坪坝校区）设置报名点，对经过学校初选的人员进行资格审查，资格审查合格者予以正式报名。
3．报名时需持本人身份证、毕业证书(2014届毕业生就业推荐表)以及英语、计算机、普通话及相关职业素养证书原件及复印件各1份，近期免冠同底1寸登记照片3张，并按规定缴纳报名考务费。
4．考生凭身份证于2013年11月24日上午8：00～8：30到重庆师范大学本部领取《准考证》。
5．拟招聘岗位职数与资格审查合格的报考人数之比须达到1:2。未达到该比例的，则相应递减招聘职数直至取消考试。特别紧缺专业，经批准可放宽开考比例。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试。笔试采取闭卷的方式进行，为专业科目测试，每科分值100分。笔试时间初定为2013年11月24日（具体时间及地点以准考证为准）。（如有变动，以重庆市人事人才网公布为准。）
专业科目测试：
考试内容为相应学科专业知识，考题内容和难度与高考相当。
（二）面试
按拟招聘职数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入面试。
面试方式为结构化面试，面试满分为100分。
面试成绩未达60分者，不得确定为参加体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。
面试时间暂定为2013年11月24日，面试地点：重庆师范大学本部（沙坪坝校区）。
（三）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
六、体检
体检人选按拟招聘岗位人数（因达不到开考比例或面试比例经重新确定的，以重新确定的招聘岗位人数为准），根据考试总成绩从高分到低分等额确定。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以报考学历高者优先；若考试总成绩并列且报考学历相同，则按《石柱土家族自治县自治条例》规定，本县（含本县生源，下同）少数民族考生优先进入体检；考试总成绩并列且学历相同人员均为本县少数民族考生、或均为本县非少数民族考生、或均为非本县考生者，则以笔试总成绩从高分到低分确定，笔试总成绩仍然相同的，则均进入体检。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），并结合岗位实际需求执行。体检在指定医院进行，体检费用由体检者承担。
招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经石柱县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格出现岗位空缺时，在报考同类岗位考生中按前述确定体检人选的办法递补。
七、考核
体检合格者，由县人力社保局会同县教委对其政治思想、在校成绩、表现及是否需要回避等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
因考核不合格出现岗位空缺时，在报考同类岗位考生中按前述确定体检人选的办法递补。
八、录聘办法
对体检和考察合格者，以报考岗位、学科按总成绩排序，然后按总成绩高低顺序录取，录满招聘名额为止。
九、公示
拟聘人员由石柱县人力社保局组织公示，公示时间为7天。
十、聘用及待遇
考试、体检、考核、公示合格者，由县人力社保局按照规定办理有关手续。聘用人员按照渝府发[2003]37号和渝人发[2006]68号文件规定进行管理，享受事业单位工作人员相关福利待遇。聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者予以任职定级，考核不合格者取消聘用资格。
2014年应届大学毕业生，在2014年7月31日前若未取得毕业证书，取消其聘用资格。正式聘用的人员须在石柱县服务满五年后方可流动。
十一、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定，必须严肃人事工作纪律，对招考工作中的各个环节，必须全程接受纪检、监察机关的监督，确保招考工作顺利进行。各考生及考务工作人员应自觉接受纪检、监察和社会各界监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消该考生报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
详情请登录：
重庆市人事人才网
重庆市石柱民族中学校校园网http://www.cqszmz.com/
咨询电话：冯老师13896866000
金老师13896866000
谭老师13896426998
教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总
教师说课稿：教师招聘考试说课稿汇总
教师教案：教师招聘考试教案汇总
教师考试大纲：教师招聘考试大纲
事业单位招聘信息：最新事业单位招聘信息发布区