2014年内蒙古赤峰市松山区高中教师招聘工作方案

2014年赤峰市松山区招聘高中教师工作方案

为加强对教师招聘工作的组织领导，规范招聘工作程序，充分体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保聘用教师质量，严把教师入口关，特制定本工作方案。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划、单位

（一）招聘计划：46人。其中：语文10人，数学5人，英语8人，物理4人，化学5人，生物5人，政治2人，历史2人，地理5人。

（二）招聘单位：5个。

红旗中学松山分校9人，红旗中学新城分校9人，红旗中学木兰分校2人，松山蒙中（赤峰市第二实验中学）7人，地质二中19人。

三、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。

（二）热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。

（三）年龄30周岁以下（1983年1月1日及以后出生），身体健康。

（四）教育部所属六所师范大学2014年应届师范汉语授课本科及以上学历毕业生。

（六）下列人员不得应聘：

1.无三方协议的人员；

2.被开除学籍的人员及肄业人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚及正在立案调查的人员；

4.法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

在教育部所属六所师大高校招生就业网上发布招聘信息，公布招聘条件、学科计划。应聘毕业生在网上邮寄简历报名应聘。

（二）报名

1.现场报名或网上报名

需提供身份证、学生证、普通话等级证书、学业成绩、当年高考成绩（须加盖学校章，外省籍提供当年一本录取线）原件和复印件，书面自荐材料、就业协议书、填写《赤峰市松山区招聘教师报名表》两份，发邮件到QQ或邮箱（见后），材料一概不予退回。网上报名人员在考核时需提供原件。

2.报名时间：2013年11月8日至2013年11月14日。

3.报名地点：赤峰市松山区教育局人事股。联系电话：0476-5867707。

QQ号：378395232；邮箱：zhangguok@126.com<mailto:zhangguok@126.com>。

4.资格初选

对应聘人员进行资格初选，通过资格初选的人员名单在松山教育网上进行公示。

5.考核（分值为100分）。

（1）考察：查阅相关材料（10分）。

（2）讲说课：内容为人教版高中教材相关内容。采取现场抽签备课40分钟，讲说课10分钟，交备课教案（60分）。

（3）综合面试：时间5分钟（30分）。

（4）研究生考核成绩加2分为最终考核成绩。

（5）考核顺序：分三个考核区，北京考核区（北京师大、华东师大、华中师大、西南大学），长春考核区（东北师大），西安考核区（陕西师大）。每名毕业生只能选择一个考核区参加考核。

（6）考核时间：2013年11月16日至2013年11月30日，各考核区具体考核时间另行在松山教育网上通知。

（详情请登录赤峰松山教育网http://www.cfssedu.net）

6、录用与待遇

考核成绩达80分以上为合格，合格者从高分到低分依次选择学校，出现放弃的顺延录用，录用者当场签订三方录用协议。协议签订后，不许违约，如违约，不返还毕业生档案，同时需交付5千元的违约金。实行试用期和服务期制度，试用考查期为一年，一年后根据毕业生的工作态度、能力、遵守规章制度的情况、工作业绩等进行考核，不合格者解聘，试用考查期计算教工龄。服务期为五年，服务期内离职不享受相关政策待遇。

附件：1.赤峰市松山区招聘教师工作领导小组组成人员名单

2.2014年赤峰市松山区教师招聘计划表

附：1

赤峰市松山区招聘教师工作领导小组组成人员名单

组长：张国华（区委常委、区政府常务副区长）

成员：孙明涛（区政府办副主任、区行政审批服务中心主任）

段鸿博（区监察局局长）

梁剑廷（区机构编制委员会办公室主任）

庞国勤（区财政局局长）

国续春（区人事局局长）

付秀辉（区教育局局长）

领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任：付秀辉（兼）。

附2：2014年赤峰市松山区教师招聘计划表

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