桥西区2013年机关事业单位公开遴选、招聘工作人员简章
为做好人才引进工作，经桥西区委、区政府研究，决定面向全市公开遴选机关事业单位工作人员，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。
一、遴选、招聘范围及名额
1、面向全市公开遴选机关事业单位工作人员10名；
2、面向社会公开招聘区属事业单位工作人员10名、基层事业编制人员8名；
4、面向社会公开招聘幼儿园教师15名；
5、面向社会公开招聘区人民医院工作人员21名。
二、遴选、招聘条件
（一）公开遴选条件
1、具有良好的政治素质和职业操守，有较强的事业心、责任感。
2、机关工作人员须具有公务员（或参照公务员）身份，事业单位工作人员须为事业单位正式在编在岗干部。
3、男性，年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生），具有全日制本科及以上学历，三年以上工作经验，且近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；硕士研究生及以上学历的，年龄可适当放宽。
4、工作能力较强，具有较高的文字材料综合水平或法律、金融、经济、计算机应用等一定专业特长的优先。
5、身体健康，适应岗位需要。
（二）公开招聘条件
1、遵守宪法和法律、品德好，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力。
2、报考区属事业单位、基层事业单位及农村中小学教师职位的，须为应往届未就业的普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生。
3、报考教师职位的，须具有教师资格证书，达到规定的普通话标准。报考幼儿园教师职位的，须具有国家承认的教育类大专及以上学历，且具有现所在公立幼儿园两年以上工作经历（截止到2013年10月）。
4、报考医院职位的，须具有与报考专业相符的全日制大专及以上学历且具有一年以上公立医院相关工作经历（截止到2013年10月），或具有与报考专业相符的国家承认的大专及以上学历且具有三年以上公立医院相关工作经历（截止到2013年10月）。
5、身体健康，适应岗位需要。
6、具备拟报考职位所要求的其他资格条件（详见招聘职位具体条件要求）。
（三）有下列情况之一的，不得遴选、应聘
1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的（至报名日期）；
4、其他不符合遴选、招聘资格条件的。
三、遴选、招聘程序和方法
（一）报名与资格审查
采取现场报名的方式。
1、报名时间:2013年10月17日——2013年10月22日（上午8:30—12:00;下午14:30—17:30）
2、报名地点:桥西区人力资源和社会保障局人才交流中心（西坝岗路73号桥西区政府办公楼二楼210室）
3、资格审查：
报名时需提供身份证、学历学位证书（提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份）、报到证、教师资格证、医学执业资格证书等原件及复印件一份，单位出具的工作经历和年度考核情况证明、获奖证书等资料。携带小二寸近期免冠照片4张，填写《报名登记表》一份。
遴选人员还需提供获奖证书、市级以上刊物刊发的文章、本人撰写的综合性材料以及能够印证自身能力水平的相关资料原件及复印件一份。
每人只限报考一个职位。
收取报名考试费100元。特困、低保家庭的毕业生给予优惠，免收报名考试费，报名时须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）。
审查合格后，按网上通知时间领取准考证，参加考试。
资格审查贯穿公开遴选、招聘工作全过程，对不符合条件、提交虚假资料的人员，一经发现即取消遴选、招聘资格。
（二）考试
1、笔试
笔试满分为100分。采取闭卷形式进行。
公开遴选笔试侧重对政治理论、公文写作及相关专业知识的测试。公开招聘报考事业单位职位，考试内容为公共基础知识。报考教育系统、医院职位考试内容为公共基础知识和相关专业知识。
笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
根据招聘名额和笔试成绩，按照从高分到低分的原则，按报考职位以不高于3:1的比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的都进入面试。
笔试结束后，笔试成绩、进入面试人员名单在市人社局网站和区政府网站进行公布。
2、面试
面试满分为100分，报考教育系统职位的面试采取现场试讲的方式，其他职位的采取结构化面试的方式进行。
进入面试考生凭笔试准考证、面试通知单和本人身份证，按照网上通知的时间和地点准时参加面试。
笔试、面试成绩最低控制分数线由区公开遴选、招聘工作领导小组统一确定。
公开遴选和报考事业单位、农村中小学职位的考生：
综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
根据综合成绩由高到低，按照报考职位1:1的比例确定进入考核人员，成绩出现并列时，学历高者优先，学历相同时，面试成绩高者优先。
报考幼儿园教师、医院职位的考生：
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩40%×＋考核成绩（占综合成绩的20%）。
根据笔试、面试总成绩由高到低，按报考职位以不高于2:1的比例确定进入考核人员，比例内末位成绩并列的都进入考核。
面试结束后，面试成绩和进入考核人员名单在市人社局网站和区政府网站进行公布。
（三）考核
主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、工作实绩、专业特长等情况，同时调阅拟聘人员干部人事档案，进行资格复审，对考核、复审不合格者取消应聘资格。
报考幼儿园教师、医院职位的，考核采取量化计分方式进行，满分为20分，占综合成绩的20%。
考核结束后，考核成绩、综合成绩和进入体检人员名单在市人社局网站和区政府网站进行公布。
（四）体检
根据综合成绩由高到低按报考职位1﹕1的比例确定体检人员，参加体检人员持本人身份证和笔试准考证按照网上通知时间到指定地点集合体检，项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行。如体检出现不合格人员，取消遴选、招聘资格，不再进行递补。
（五）公示
拟遴选、招聘人员名单在市人社局网站和区政府网站进行公示，公示期为7天。
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、考核、体检和未报到的，均视为自动放弃。
（六）办理相关手续
经公示无异议的，遴选人员按照有关规定办理调动等手续，试用期六个月，试用期满考核不合格的，取消遴选资格；招聘人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订聘用合同，办理相关手续，试用期六个月，新聘用的未就业毕业生试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
四、信息发布及咨询
登录网站：桥西区政府门户网站（http:∥www.zjkqx.gov.cn）
张家口人力资源和社会保障局（http:∥www.zjkrsrc.com）
为本次公开遴选工作信息发布网站，请考生注意查看相关详细信息。
咨询电话：
0313—8189031、0313—8189314
张家口市桥西区公开遴选、招聘工作领导小组办公室
2013年10月15日
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