原阳县2013年公开招聘教师面试方案
为切实做好原阳县2013年教师招聘工作，根据《原阳县2013年公开招聘教师公告》的要求，现制定面试工作方案如下：
一、指导思想与原则：
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”“学科需要专业对口”的原则，按照面试内容、方法和程序，客观、综合地测评应试人员的能力和素质，把真正适应岗位要求的优秀人才选拔出来。
二、组织领导
县公开招聘中小学教师工作领导小组负责组织实施本次教师招聘的面试工作。
三、面试时间、地点
1、面试时间
2013年9月7日：
上午7：00--12：00
下午13：30--18：30
具体时间为：上午7：00报到，7：30抽签，8：00准时开始面试；下午13：30报到，14：00抽签，14：30准时开始面试。
2、面试地点
原阳县新城区思谦学校
四、面试办法
面试分说课和答辩两种形式进行，主要考察考生的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。说课分值占60分，答辩分值占40分，总分满分为100分。
（一）说课命题范围(以原阳县现行中小学使用教材为准)。
高中英语为高一必修教材（2004年初审通过）第一册（人教版）第三、第四单元
高中物理为高一必修教材（2004年初审通过）第一册（人教版）第四章
高中化学为高二选修教材（2004年初审通过）第四册（人教版）第四章
高中政治为高一必修教材（2004年初审通过）第一册（人教版）第一单元
高中生物为高一必修教材（2004年初审通过）第一册（苏教版）第五章
初中语文为语文出版社（2002年初审通过）八年级下册第四、第五单元
初中数学为华东师大出版社（2002年初审通过）八年级下册第十八章、第十九章
初中物理为人民教育出版社（2001年初审通过）八年级下册第九章第1、2、3、4、5、6、7节
初中化学为人民教育出版社（2012年初审通过）九年级下册第十一单元、第十二单元
初中生物为人民教育出版社（2002年初审通过）八年级下册第七单元第一章、第二章
初中英语为科学普及出版社（2003年初审通过）八年级下册Unit3、Unit4、Unit5
小学语文为语文出版社（2004年初审通过）四年级上册第四单元、第五单元、第六单元
小学数学为人民教育出版社（2003年初审通过）四年级上册第四单元平行四边形和梯形第五单元除数是两位数的除法
小学英语为人民教育出版社（2003年初审通过）六年级下册Unit3、Unit4
小学体育为人民教育出版社六年级第六册实践部分（跑、跳跃）
小学音乐为人民音乐出版社与河南文艺出版社（2002年初审通过）四年级第七册第四、第五、第六课
小学美术为人民教育出版社（2003年初审通过）四年级下册第9、10、11、12、13、14课
幼儿园为重庆出版社大班语言上册主题活动二《没有苦哪有甜》、主题活动四《秋雨沙沙唱着歌》
（二）答辩
答辩内容为教育学、心理学、新课程理念和中小学教师应具备的相关知识等。
五、考场设置及要求
（一）考场布局。每个面试考场，配备一个候考室和一个备考室。其中面试考场内设置：评委席、考生席、监督员席、计时员席、记分员席。
（二）考场设置要求。面试考场、候考室、备考室、休息室原则上相对集中，彼此间保持适当距离，候考室、备考室、休息室均有专门工作人员管理。考场所在房间实行封闭管理，严防无关人员进入面试考试。面试考场、候考室、备考室要进行通讯信号屏蔽。
（三）考务办公室设置综合组，负责面试期间的考务工作，处理其间发生的各种事宜。
（四）一切参与面试人员应分别佩带巡视证、评委证、工作人员证件。考场内一切所需物品应准备齐全。
六、评委和工作人员
（一）评委。每个考场5名评委，其中评委组长1名。评委从外地聘请。
（二）工作人员。每个考场设联络员1名；监督员1名（由监察部门人员担任）；计时员1名；计分员1名;候考室、备考室、休息室工作人员3名；试点保卫人员5名（由公安局干警担任）。
（三）综合组人员5名，负责面试试题和结果的档案保密及保管，面试结束后各科考生成绩汇总。
（四）培训。面试前，召开评委和工作人员培训会议，学习面试方案和面试有关业务。明确工作人员职责分工及有关纪律要求。
七、面试工作程序
（一）参加面试人员按规定时间和要求到考点签到并验证证件和指纹，尔后按所分学科到相应的候考室参加现场抽签决定面试顺序，考生未进入考试室前不得离开候考室，接受工作人员的统一封闭管理。抽签完毕，抽到第一位的考生在工作人员的带领下到备考室抽取说课题目，然后进行15分钟的准备，之后，由工作人员带领到考试室面试，面试时考生只准报抽签序号、说课题目。
（二）进入面试考场后进行说课，时间限定10—13分钟。说课结束后进行答辩，时间限定3—5分钟。第二名考生在第一名考生开始面试时抽取自己的说课题目到准备室进行答题准备。其余考生抽题和答题方式依此类推。
（三）每场考生面试完后，面试结果由评委组长和现场监督人员签字确认，密封整理归档，与监督员一并送考务办公室交综合组保密员。
八、计分办法
每个考生退场后，由计分员和监督员一起将5名评委的打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余三名评委分数之和除以3，即为该考生的面试成绩，计算结果保留小数点后两位数（尾数四舍五入）。
每科实行前三位考生面试后统一评分，统一宣布面试成绩。从第四位考生开始实行一人一评，下一个考生面试结束后宣布上一个考生的面试成绩。
九、确定体检人员
面试后，按考生总成绩（笔试成绩×50％+面试成绩×50％）分岗位从高分到低分依次排序，按各拟聘岗位1：1的比例确定体检人员。有不合格造成缺额的，按各岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。
当出现总分末位并列超计划时，依照学历高低，是否师范类的顺序确定体检人员。
本方案由原阳县公开招聘中小学教师工作领导小组负责解释，未尽事宜参照国家、省、市有关规定执行。
原阳县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室
二○一三年九月三日
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