2013年济南市历城区教育系统招聘教师简章
为进一步优化师资结构，提高区域教育整体办学水平，按照《济南市人事局关于印发<济南市事业单位公开招聘人员实施意见>的通知》（济人字[2007]91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]96号）的有关规定，现将济南市历城区教育系统公开招聘教师工作有关事项公告如下:
一、招聘对象条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康。
3.年龄在40周岁以下（1972年8月15日以后出生）。
4.国家承认的本科及以上学历。
5.具有二级乙等（语文教师应具有二级甲等）及以上普通话证书。
6.师范类人员报考岗位时，所学专业要与岗位学科相同;非师范类人员报考岗位时，需持有相应教师资格证，资格证学科与岗位学科一致且所学专业要与岗位学科相同或相近。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制院校非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件参加报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
二、招聘计划和岗位
本次计划招聘45人，招聘岗位详见附件一《2013年济南市历城区教育系统公开招聘教师岗位汇总表》。
三、报名时间及方式
报名采取现场报名的方式进行。考生登录历城教育信息网(www.lcjy.sd.cn)和历城人事人才网（www.lcjy.sd.cn)下载《历城区2013年招聘教师报名表》，并如实填写相关信息，现场予以确认。
1.报名时间：8月15日—8月16日（上午8：30—11：30，下午1：30—5：00）
报名地点：历城第五中学
2.资格审查材料有：①《报名表》(提供本人手写原件，字迹工整);②普通高校毕业生需要提供本人毕业证、学位证和《就业报到证》正本，研究生学历毕业生还需提供本科段的毕业证;③身份证;④教师资格证(应届师范类毕业生需提供毕业院校出具的所学专业性质属师范类的证明);⑤普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上);⑥可报考定向招聘岗位的材料;⑦留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。⑧已被用人单位聘用的人员报名时必须征得现聘用单位同意，并提交现聘用单位同意应聘的介绍信（另需报名者本人手写加备注：由报考者ⅹⅹⅹ本人提供），应聘者本人自行处理与现聘用单位解除聘用合同事宜。审核报名资格时，应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，同时提交除《报名表》之外其他所有报名必查材料的复印件(要求按上述序号排序装订后提交)。应聘人员持上述材料及1寸彩色近期同底版免冠照片2张到报名地点进行现场确认，招聘单位指定专人对应聘人员报考资格进行现场认定，通过报考资格审查的应聘人员缴纳考务费。
3.每位应聘者只能选择一个岗位应聘，超报者取消其报名应聘资格。
4.报考定向招聘岗位人员须提供以下材料：“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源社会保障（人事）局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。在现场报名资格审核通过后，当即在报名点提供上述书面证明原件及复印件材料。符合定向条件的应聘人员，经区组织、人力资源社会保障部门审核确认，并于8月17日在济南市历城区教育信息网进行公示。
5.本次考试收取笔试考务费40元，面试考务费70元。
6.拟享受减免考务费用的农村特困人员和城市低保人员，报名时须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
报名结束后，报考岗位与审查通过人数应达到1:3，达不到1:3的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘计划。对因报名人数未达到1：3的定向招聘岗位计划进行合并，其中仲宫镇东泉泸小学的小学语文岗位计划合并到仲宫镇西郭小学的小学语文岗位计划，仲宫镇朱家小学的小学数学岗位计划合并到仲宫镇二仙小学的小学数学岗位计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报符合条件的岗位。报名信息一经审查通过，不得更改。资格审查贯穿招聘工作的全过程。
四、考试内容和成绩核算
考试采用笔试和面试的方法。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。笔试主要测评应聘人员的综合素质，内容主要包括教育学、教育心理学、新课改及素质教育等相关知识。
根据报考人员笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的人员。达不到的，相应取消或核减招聘计划。面试人员名单和笔试成绩、面试时间、地点在历城人事人才网（www.lcrsrc.gov.cn）和历城教育信息网（www.lcjy.sd.cn）上公布。
（二）面试
每场次均设社会监督席进行监督，面试成绩采取百分制计算，现场公布成绩。考生凭身份证和笔试准考证参加面试。技能学科（音乐、美术、体育）的面试先进行技能测试，再说课。非技能学科的面试仅说课。
（三）成绩核算
技能学科岗位按照笔试成绩占30%、面试技能测试成绩占50%、面试说课成绩占20%的比例，非技能学科岗位按笔试占40%、面试说课成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的考试总成绩，面试技能测试成绩、笔试成绩、面试说课成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按各岗位招聘人数2倍的比例，由高分到低分，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织体检考核。如同一岗位招聘计划中出现应考人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选；若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试说课，按面试说课成绩由高分到低分确定进入考核体检人选（在考核体检时，因弃权和考核、体检不合格造成人员空缺，实行人员递补，递补人员出现总成绩并列的，也按照上述方法等额递补）。进入体检考核范围人选名单和考试总成绩在历城人事人才网（www.lcrsrc.gov.cn）和历城教育信息网（www.lcjy.sd.cn）上及时公布。
五、体检和考核
体检由历城区人力资源和社会保障局、历城区教育局统一组织到指定医院按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行，体检费用按指定医院收费标准由报考人员负担。
对体检合格人员进行全面考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。对弃权、体检不合格人员以及因各种原因无法办理相关手续造成的空缺，经历城区人力资源和社会保障局、历城区教育局批准，可从其他进入同一招聘岗位考核体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、聘用后的待遇
体检和考核合格的拟聘用人员，在历城人事人才网（www.lcrsrc.gov.cn）和历城教育信息网（www.lcjy.sd.cn）上公示，经7个工作日公示无异议后，报历城区人力资源和社会保障局备案，并由单位与聘用人员签订聘用协议，在规定时间内不签订聘用协议的，视为自动放弃聘用资格，因弃权造成的人员空缺，从同一招聘岗位人选中根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。受聘人员实行试用期制度，试用期为12个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
1.咨询电话：88066063，88115030
2.应聘人员在报考录用期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的最新信息，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
3.考试中的作弊行为按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》处理。
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
八、报名咨询电话与乘车路线
咨询电话：88066063，88115030
历城第五中学：花园路6号，乘11路公交车到历城五中站下车。
附件：
2013年济南市历城区教育系统公开招聘教师岗位汇总表.rar
2013年济南市历城区教育系统公开招聘教师诚信承诺书.rar
历城区人力资源和社会保障局
历城区教育局
2013年8月7日
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