桐柏县公开选聘初级中学校长工作实施方案
根据《中共桐柏县委桐柏县人民政府关于振兴桐柏教育的若干意见》，结合我县教育系统干部队伍实际，经研究，拟对空缺的初级中学校长岗位进行公开选聘。现制定如下实施方案：
一、选聘名额
初级中学校长4名。
二、选聘对象范围
1、在2012－2013学年度考核中，被中学推荐为优秀干部的副校长，或被中心校推荐的优秀干部；
2、在2012－2013学年度测评中，综合排名前10名的县教育局机关（含二级单位）中层副职干部。
三、选聘对象资格条件
1、忠诚党的教育事业，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平、教育教学业务素养和组织领导能力；
2、品行端正，遵纪守法，作风民主，群众公认（在2012—2013学年度考核中推荐票过半数）；
3、具有大专以上（含大专）学历；
4、具有初中以上（含初中）教师资格证书；
5、具有中级以上（含中级）专业技术职务；
6、在现任岗位任职两年以上；
7、能担课且完成教育教学任务良好；
8、年龄在48周岁以下（1965年7月31日以后出生）；
9、身体健康；
10、未受到影响拟任职务的党政纪处分；
11、符合法律法规等规定的其他有关资格条件。
有下列情形之一的，不得参加此次选聘：
1、正在受纪检监察机关立案审查或司法机关立案侦查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、法律法规等规定不得担任拟任职务的其他有关情形。
四、选聘程序和办法
共分以下七个阶段进行：
1、个人报名。7月28日
2、组织审核。7月29日。7月30日下午在县教育局公布审核结果并通知笔试时间、地点。
3、笔试。笔试时间、地点另行确定。根据笔试成绩由高到低，按拟选聘岗位名额1︰3的比例确定进入面试阶段的人员。笔试得分按30％的权重计入个人综合得分。
4、面试。面试时间、地点另行确定。根据面试成绩由高到低，按拟选聘岗位名额1︰1.5的比例确定进入考察阶段的人员。面试得分按50％的权重计入个人综合得分。
5、考察。对进入考察阶段的人员进行德、能、勤、绩、廉等方面考察。在考察中，专门安排民主推荐环节，并按民主推荐得票率×100计算得分，得票率低于50％的不计算得分。民主推荐得分按20％的权重计入个人综合得分。
6、公示。县教育局党委根据个人综合得分排名情况，集体研究决定拟聘用人员并进行为期7天的公示。
7、聘任。经公示无异议后，县教育局对拟聘用人员下发聘书，聘用到具体岗位。按综合成绩排名，依次为安棚中学、平氏中学、城郊一中、吴城二中。任职实行试用期制，试用期为一年。试用期满，经考核合格的，办理正式任职手续；经考核不合格的，免去试任职务，按试用前原职级安排适当工作。
五、组织领导
成立桐柏县公开选聘初级中学校长工作领导小组。
组长：曲岩（县委常委、宣传部部长）
副组长：李文忠（享受副县级待遇）
成员：何中卿（县纪委副书记、监察局局长）
黄慧（县委组织部副部长）
方瑞（县人力资源和社会保障局局长）
姚良勋（县机构编制委员会办公室主任）
娄俊岩（县保密局局长）
陈华义（县教育局局长）
领导小组下设办以室，办公室设在县教育局。陈华义同志兼任办公室主任。
在公开选聘工作中，拟邀请县纪委监察局、县委组织部、县编办、县人社局等单位相关负责人和工作人员全程参与、监督。
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