为加快推进永康市优质教育资源建设，满足适龄儿童多元发展需求，浙师大附属永康国际学校筹委会决定面向永康市内外公开招聘校长和骨干教师。现将有关事项公告如下：
一、学校定位
硬件一流、师资优良、理念先进，对永康市基础教育起着示范、引领、辐射作用的高端小学，其性质属于股份制民办事业单位法人学校。
浙师大附属永康国际学校依山傍水，环境优美，距离永康市区仅1公里。学校占地60亩，按高标准建设学校硬件。同时，永康市政府决定与浙江师范大学合作，引进博士教授指导团队，力争把学校建成永康市基础教育研究中心、教师培训中心、先进教育理念传播中心、社区百姓学习健身中心以及国内外一流教育专家学术交流中心。学校诚邀热爱教育事业、有教育理想的高水平教师加盟，共创永康市基础教育大业。
二、公开招聘的职位及相关条件
(一）校长1名
1.要求本科及以上学历；男性45岁以下、女性40岁以下(截至2013年7月30日)；小学高级教师及以上专业技术职称（职务）；具有超过3年在36个班级及以上规模小学任职校长的经历。
2.具有崇高的教育理想和先进的办学理念，具有成功的教育教学改革创新的办学经历，具有教育教学管理和学校管理革新增效的经验，具有再学习和自我超越的能力，具有开创精神，在某一区域内享有较高的美誉度。
3.具有名校长或培养对象等荣誉称号者优先。
（二）小学骨干教师13名
1.具有本科及以上学历；男性45岁以下、女性40岁以下（截至2013年7月30日）；具有小学高级教师及以上专业技术职称（职务）。
2.特级教师；地市级以上教坛新秀教师或学科带头人；获省级或国家课堂教学评比一等奖及以上者优先。
3.热爱教育事业，爱学生，有工作激情和责任感，具有团结协作能力；具有先进的教学质量评估和改进能力，具有学科专业特质与专业水平，善学习、会学习。
三、相关待遇
1.本次公开招聘的校长与骨干教师按永康市人才引进政策办理相关手续。
2.招聘的教师，第一年进入浙江师范大学高级研修班进行学习并派驻其他学校交流（为考核期），第二年经考核合格，进入相应岗位，并转为正式人员。
3.第一年考核期按永康市公办教师同等职级教师绩效工资标准发放。
4.第二年转正后，按照永康市师资标准发放工资外，学校每年组织年终考核，实施绩效奖励，奖励额度教师人均10万元以上。校长、特级教师以及特殊贡献者实施商品房奖励等股东特殊奖励。学校免费提供教师公寓和专家公寓。
5.引进的非永康籍校长和骨干教师，其配偶由人力社保等部门按照有关政策给予同类性质岗位安置，其适龄子女由教育部门落实就学。
四、招聘原则
1.（一）公开报名；（二）资格审查；（三）统一面试；（四）体检考察；（五）决定任用。
2.校长由学校委托专家组甄别选拔，由筹备委员会和股东会确定。
3.骨干教师由校长和专家组甄别选拔，由校长和股东会确定。
五、报名方式与时间
1.校长报名截止时间为2013年8月7日，骨干教师报名截止时间为2013年8月20日。
2.有意向者向沈老师索要电子报名表格，在规定的时间内发到报名邮箱中。
3.报名邮箱：sxzx@zjnu.cn
咨询电话：（0579）82282435，13566997710（沈老师）
（0579）87101054，13967914477（应老师）
浙江师范大学附属永康国际学校筹委会
2013年7月24日
教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总
教师说课稿：教师招聘考试说课稿汇总
教师教案：教师招聘考试教案汇总
教师考试大纲：教师招聘考试大纲