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福建省漳州市常山开发区2013年教师招聘面试工作方案

时间:2013-7-29 15:07:34 点击:

 为切实做好公开招聘教师的面试工作,确保面试工作严谨有序、客观公正的开展,经研究,特制定面试工作方案如下:

  一、基本原则

  常山开发区2013年公开招聘中小学、幼儿园教师工作,由区教育局具体组织实施,在区人事、纪检、监察等部门的监督指导下,按照公开、公平、竞争、择优的原则,严格面试考核,确保招聘质量。

  二、面试对象

  面试对象以全省新任教师公开招聘统一考试笔试成绩与加分分数(属加分对象)相加后的成绩从高分到低分按拟聘人数的1:3的比例确定面试人选,如比例范围内后一名与比例范围外出现相同成绩的一并进入面试,若有放弃面试资格或资格复审不符合要求所出现的空缺可依次递补,达不到规定比例的,按实有人数进入面试。

  三、面试的有关事宜

  1、面试时间:

  2013年8月3日上午(7:30前报到):中学数学、小学数学、小学科学、小学信息技术

  2013年8月3日下午(14:00前报到):中学音乐、小学音乐、中学美术、小学美术

  2013年8月4日上午(7:30前报到):幼儿(学前)教育、幼儿园保育员

  2013年8月4日下午(14:00前报到):中学语文、中学政治、中学地理、小学语文、中学生管保卫

  2、面试地点:常山中心小学

  3、面试有效证件:参加面试的人员须于2013年7月25日前(上班时间)到常山教育局人事股进行资格复审,并上交本人毕业证书、教师资格证书、毕业生报到证、毕业生就业推荐表、就业协议书、户口簿等原件和复印件,不得委托其他人代交证件,截止2013年7 月25日下午六点整,未上交有关证件的视为自动放弃面试资格。2013年7月26 日至27日为递补对象资格复审时间,截止2013年7月27 日下午六点整,未上交有关证件的视为放弃面试资格,不再递补。资格复审不符合要求的取消面试资格。参加面试的人员须带笔试准考证、身份证,证件不全者不得进入考场。

  联系人:张老师    联系方式:0596-8626785   13859225572

  4、面试使用的教材及课程范围:

  中学为常山开发区现行中学使用教材

  除数学(北师大版)、美术(浙江人民美术版)外,其它学科都是人教版

  小学为常山开发区现行小学使用教材

  语文、数学(人教版)   音乐(湖南文艺版)  科学(广东教育版)  美术(岭南美术版)  信息技术(福建教育版)

  幼儿园为幼儿园领域活动指导教材(人教版)

  中学生管保卫人员、幼儿园保育员面试范围分别为相关工作基础知识

  5、面试方式:

  (1)中学语文、数学、政治、地理,小学语文、数学、科学:说课(15分钟内)

  (2)中学音乐、小学音乐:说课、才艺展示[从乐器演奏、自选歌曲清唱、听音乐即兴舞蹈中任选两项进行展示,如需乐器,请自己准备](25分钟内)

  (3)中学美术、小学美术:说课、才艺展示[从实物临摹、书法中任选一项进行展示,如需笔、墨、纸请自己准备](25分钟内)

  (4)小学信息技术:说课、根据题材上机演示(18分钟内)

  (5)幼儿(学前)教育:说课、才艺展示[从听音乐即兴舞蹈、自选歌曲清唱、作画、乐器演奏中任选两项进行展示,如需乐器、笔、墨、纸,请自己准备]。(25分钟内)

  (6)中学生管保卫人员、幼儿园保育员:回答评委提问的有关问题

  6、面试流程:

  ①参加面试人员须持本人有效证件(笔试准考证、身份证),按要求的时间准时到达指定地点报到,考场工作人员核查面试人员身份后,面试人员按抽签的办法确定参加面试的顺序并按抽签号就座,面试前不得离开候考休息室。

  ②面试成绩的评定。每位评委根据面试人员的面试情况,按照评分标准,独立评定其每一个测评要素的得分,并得出合计分数。面试的计分方法为:对评委评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分,得出平均分即为该面试人员的面试成绩,分数取小数点后2位,当场亮分。面试成绩总分为100分,面试对象与招聘人数为1:3时的,合格线为60分;面试对象与招聘人数为1:1或1:2的,合格线为70分。

  7、有关要求:

  面试过程实行统一封闭式管理。面试人员自觉遵守面试的时间要求;进入考场后,自觉服从工作人员的管理;面试结束前不得离开考场;不得携带手机等任何通讯器材;不得携带任何参考书籍,面试所需的教材统一由考场提供。如有严重违纪行为将视情节给以严肃处理,直至取消其面试资格。

  四、面试的组织领导

  1、按学科类别的不同分别组建面试评委组,各评委组由7名组成,确定组长1名。

  2、考场设计分、记时员各1名;设纪检监督员2名。

  五、监督检查

  面试过程接受纪检、监察和人事等部门的全程监督,如发现违法违纪和弄虚作假的人和事,将给予当事人纪律处分或取消录用资格。

  六、确定体检对象

  根据考生总成绩(笔试成绩按百分制折算后与面试成绩各占50%,总分为100分),从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。若出现总成绩相同的情况,则按笔试成绩从高分到低分确定位次,若再相同的则按笔试专业分确定位次。若体检对象因其放弃体检资格或体检不合格,则按总成绩从高分到低分原则依次递补。

  七、本方案由区教育局负责解释。

 漳州市常山华侨经济开发区教育局

二0一三年七月二十二日

 

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