为做好2013年度公开招聘教师的面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正的开展，经研究，特制定面试办法如下：
一、基本原则
2013年漳浦县招聘中小学、幼儿园教师工作，由县教育局具体组织实施。在人事、纪检、监察等部门的监督指导下，招考工作严格坚持公开、公平、竞争、择优的原则。严格面试考核，确保招聘质量。
二、面试对象
2013年招聘教师的部分学科由于出现缺考或其它原因，笔试成绩90分以上者尚达不到招聘人数，为避免紧缺学科教师的流失，根据闽教人[2013]12号文《关于做好2013年中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》精神，经漳浦县公开招聘教师领导小组同意，面试对象以全省新增教师编制统一招聘考试笔试的成绩从高分到低分按拟聘人数的1：3的比例确定面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。
三、面试的有关事宜
1、面试时间和地点
面试时间：2013年8月3日，报到时间：上午7：30
面试地点：漳浦县实验小学
2、面试的有效证件
参加面试的人员请于7月22—26日到漳浦县教育局人事股上交毕业证书、就业推荐表、报到证、就业协议书、教师资格证等的原件（参加服务基层项目的人员需上交相关证件的原件），时间截止至7月26日下午18：00。逾期未交者，视为自动放弃面试资格，空缺人数按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，递补名单于7月27日公布，递补人员要于7月29日下午18：00前递交上述原件，逾期未交者，视为自动放弃，不再递补。
参加面试的人员必须带身份证、笔试准考证，证件不全者不得进入考场。
3、面试内容
面试主要考察报考人员的教育教学能力，内容包括教案设计、分学科片断教学和专家提问两项，应聘幼儿园教师的报考人员还要进行技能展示（从说、唱、弹、跳、画中任选两项进行展示，如需乐器，请自已准备）。
面试使用的教材及课题范围：①、小学为漳浦县现行五年级上册教材；②、幼儿园为幼儿园中班上册；③、职校交通运输、汽车维修等专业为《汽车维修业务管理》（主编鲍贤俊，2005年8月第1版）人民交通出版社；统一进行教案设计的时间为45分钟。
小学生管人员面试范围为综合基础知识（小学生管人员参照公务员或事业单位人员招聘的面试方式，时间为20分钟，不进行教案设计）。
4、面试流程
①、参加面试人员须持本人有效证件（准考证、身份证），所要求的时间准时到达指定地点报到，考场工作人员核查面试人员身份后，面试人员按抽签的办法确定参加面试的顺序并按抽签号就座，参加教案设计笔试时只填写抽签号，面试人员在进行面试前不得离开候考休息室。
②、面试成绩的评定。每位专家根据报考人员的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对专家评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，得出平均分即为该报考人员的面试成绩，分数取小数点后2位。面试成绩总分为100分。
5、有关要求
面试过程实行统一封闭式管理。报考人员自觉遵守面试的时间要求；进入考场后，自觉服从工作人员的管理；面试结束前不得离开考场；不得携带手机等任何通讯器材；不得携带任何参考书籍，面试所需的教材统一由考场提供。如有严重违纪行为将视情节给以严肃处理，直至取消其面试资格。
四：面试的组织领导
1、按学科类别的不同分别组建面试专家组，各专家组由5—7名专家组成，确定组长1名，相关专业专家4—6人。
2、考场设计分、记时员一名；设纪检监督员两名。面试专家及工作人员实行回避制度，回避范围按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第六章第二十七条执行。
五、监督检查
面试过程接受纪检、监察和组织、人事等部门的全程监督，如发现违法违纪和弄虚作假的人和事，将给予当事人纪律处分或取消录用资格。
监督举报电话：3103592、3103769
附件：面试入围人员名单.rar
漳浦县教育局
二0一三年七月十日
教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总
教师说课稿：教师招聘考试说课稿汇总
教师教案：教师招聘考试教案汇总
教师考试大纲：教师招聘考试大纲