2013年北仑职高公开招聘编外用工（教师）公告
根据我校事业发展的需要，按照北仑区教育局《关于北仑区教育局下属事业单位编外用工管理办法》文件精神，经研究决定公开招聘一批编外用工。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
编外用工17名，具体招聘岗位详见《2013年北仑职高公开招聘编外用工（教师）岗位指标及资格要求》（附件一）。
二、招聘原则
1．坚持“公开、公平、竞争、择优”原则；
2．实行“设定岗位、定向报名、统一测试、择优聘用”原则。
三、招聘基本条件
（一）热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录；
（二）具有招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质，并具有岗位所要求的相关资历；
（三）身心健康，体检合格（体检参照教师资格认定标准）；
（四）符合岗位所需的其他资格条件（详见《2013年北仑职高公开招聘编外用工岗位指标及资格要求》）（附件一）；
（五）有企业实践经验的优先考虑。
四、招聘程序和办法
报名采取网络报名，学校资格审核通过后，统一进行测试，择优录用。
（一）报名
1．时间：2013年7月16日—20日。
2．地点：北仑职高（宁波市北仑区小港街道小浃江南路108号）
网络报名邮箱：blzgbgs@sina.com。
3．联系电话：0574-8615070513505886428联系人：徐老师
4．要求
请复制报名表格“北仑职业高级中学编外用工（教师）应聘报名表”（附件二），复制后请将文档名保存为“岗位+姓名”，填写好后发送blzgbgs@sina.com。
（二）测试
测试项目分为技能测试与结构化面试两部分，测试时间初定为7月21日，具体时间及地点在资格审核通过后在北仑职高校园网上通知。面试时请随带近期免冠正面一寸照片2张，同时随带身份证、学历证书等与招聘条件相关的证件或有效证明材料（以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件）。
1．技能测试。文化课教师主要为说课形式；专业课教师主要为技能测试形式；办公室文员主要为笔试形式。主要是考察应聘者专业能力和专业技能，满分为100分。
2．结构化面试，满分为100分。
五、录用
学校编外用工人员的管理是实行服务外包，委托一家有资质的人力资源公司代理。录用对象应按有关规定与学校委托的人力资源公司签订聘用合同，工资福利待遇按有关规定执行。
宁波市北仑职业高级中学
2013年7月15日
附件1：2013年北仑职高公开招聘编外用工（教师）岗位指标及资格要求.doc
|
序号 |
招聘岗位 |
招聘指标 |
资格要求 |
|
1 |
数学 |
1 |
数学相关专业毕业，本科及以上学历。 |
|
2 |
体育 |
1 |
体育相关专业毕业，本科及以上学历。有篮球特长的优先。 |
|
3 |
英语 |
1 |
英语相关专业毕业，本科及以上学历。 |
|
4 |
计算机 |
1 |
计算机相关专业毕业，本科及以上学历。 |
|
5 |
物流 |
1 |
物流工程、物流管理专业、计算机相关专业毕业，本科及以上学历，有企业工作经验的优先。 |
|
6 |
物流工场管理员 |
1 |
物流、计算机相关专业高中及以上学历，有物流企业管理经验者或具有较强的物流专业实践操作能力者优先。 |
|
7 |
服装 |
1 |
服装类相关专业毕业，本科及以上学历。 |
|
8 |
工艺美术 |
2 |
工艺美术等相关专业毕业，本科及以上学历， |
|
9 |
财会 |
2 |
专科及以上学历，会计、财会、财务会计、会计学、财务会计教育、财务管理专业等相关专业。 |
|
10 |
办公文员 |
5 |
专科及以上学历，有一定文字功底，能撰写一般的应用文，具有一定的计算机应用能力。汉语言文学本科毕业或有摄影摄像特长的优先。 |
|
11 |
医务室 |
1 |
医学、卫生类相关专业毕业，大专及以上学历毕业。有从医资格证书和医务工作经验者优先。 |
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