嘉善县教育局2013年公开招聘幼儿园教师简章
局属各学校（单位）、各镇（街道）中心幼儿园、各民办学校：
为加快我县幼儿教育事业的发展，优化幼儿教师队伍结构，吸引优秀的幼教人才进入幼儿园教师队伍，根据《嘉善县学前教育三年行动计划（2011-2013）》和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等文件规定，特向社会公开招聘幼儿园教师33名（其中男教师1名）。具体招聘事项通告如下：
一、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，工作事业心强，有较强的幼儿教育教学能力；
2.具有嘉善县户籍或嘉善籍生源（2011－2013年幼儿师范本科毕业生限浙江省户籍）；
3.具有国家承认的大学专科及以上学历；
4．具有幼儿或小学教师资格证书；
5.具有普通话二级乙等及以上资格证书；
6.年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；
7.男性限2011－2013年幼儿师范毕业生以及2011-2013年体育、美术、音乐、信息技术学科普通高校师范类毕业生。
二、招聘计划
招聘分五组按岗位进行（“岗位1”指2011～2013年普通高校全日制幼儿师范未被录用的毕业生，“岗位2”指符合报考条件的男教师，“岗位3”指除“岗位1”、“岗位2”外的符合报考条件的人员）：
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组 别 |
学 校 |
各岗位聘用数 |
合计 | ||
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岗位1 |
岗位2 |
岗位3 | |||
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一 |
魏塘街道杜鹃幼儿园 |
1 |
1 |
2 |
4 |
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大云镇中心幼儿园 |
1 |
0 |
1 |
2 | |
|
二 |
开发区惠民幼儿园 |
1 |
0 |
1 |
2 |
|
天凝镇中心幼儿园 |
1 |
0 |
1 |
2 | |
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魏塘街道第四幼儿园 |
1 |
0 |
1 |
2 | |
|
三 |
西塘镇中心幼儿园 |
1 |
0 |
1 |
2 |
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罗星街道实验幼儿园 |
3 |
0 |
2 |
5 | |
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四 |
姚庄镇中心幼儿园 |
2 |
0 |
2 |
4 |
|
罗星街道江南幼儿园 |
2 |
0 |
1 |
3 | |
|
五 |
罗星街道玉兰幼儿园 |
1 |
0 |
2 |
3 |
|
姚庄镇俞汇幼儿园 |
1 |
0 |
0 |
1 | |
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魏塘街道第三幼儿园 |
1 |
0 |
2 |
3 | |
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合 计 |
16 |
1 |
16 |
33 | |
三、招聘的方法及程序
招聘工作根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1.报名时间。2013年7月18日，一天。上午8：30～11：00，下午2：30～5：00。逾期不再受理。
2.报名地点。嘉善县教育局五楼（嘉善县魏塘街道谈公南路150号）。
3.报名时所需材料和要求。现场报名（不接受网上、信函、电话等方式报名）。应聘人员可按照招聘信息，直接向嘉善县教育局人事科报名并填写《嘉善县教育局公开招聘幼儿园教师登记表》，提交相关材料：
（1）本人简历；
（2）毕业证书原件及复印件；
（3）《居民身份证》原件及复印件；
（4）户口簿或户籍证明原件及复印件（2013届应届毕业生可持有本人入学时户口迁移记录）；
（5）普通话证书原件及复印件；
（6）教师资格证书原件及复印件；
（7）近期一寸同底证件照3张。
报考人员应在规定时间内到县教育局报名，如有特殊情况本人不能前来报名的，可以委托亲属到县教育局报名，并提供上述所需材料和委托亲属的身份证原件和复印件，以及委托人亲笔签字的委托书。
4.报名确认。此次招聘，按招聘学校及岗位报名，每人限报一个岗位。县教育局人事科对报名对象所提交的材料当场进行资格初审，并发放《嘉善县教育局公开招聘幼儿园教师报名确认单》。符合报名条件的人数与学校招聘岗位数一般应达到3:1及以上，不足比例的岗位根据情况相应核减或取消招聘计划。
5.考试。由县教育局统一组织考试。考试分笔试和面试两种形式，满分均为100分。按笔试成绩占50％，面试测试成绩占50％计算取得综合成绩，综合成绩最低分数线为60分,60分以下自然淘汰。
（1）笔试。笔试为闭卷形式，以测试幼儿教育理论与专业知识为主。【参考科目：①《幼儿园教育指导纲要（试行）》（教育部，1999年10月）、②《3～6岁儿童学习与发展指南》（教育部，2012年9月）】
（2）面试。按笔试成绩从高分到低分以招聘计划人数1：3的比例确定面试对象，最低不低于1:2，不足1:2的，相应核减或取消招聘计划。面试包括试讲（模拟上课）和术科测试：试讲主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质；术科主要测试教师的弹唱、舞蹈、绘画、讲等综合素质能力。
（3）考试时间地点：2013年7月25～26日，地点另定。
不按规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，不再递补。
6.体检、考核。在按岗位划定的综合成绩最低分数线以上人员中，按高分到低分以招聘计划人数1：1的比例确定体检、考核对象（综合成绩并列的按笔试成绩、术科成绩、试讲成绩为序，高者优先）。当某一岗位招聘数不足时相应核减或者取消招聘计划。由教育局在规定时间内统一组织体检，体检的要求和标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检合格后，由教育局统一组织考核，考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检。放弃体检、体检不合格或考核不合格的，不再递补。
7.公示拟聘用名单。对经考试、体检、考核合格的对象，由县教育局人事科在嘉善教育网进行公示7个工作日。
四、办理拟聘用手续
对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经批准聘用的人员，应在2013年8月20日前到嘉善教育局人事科报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。学校在8月25日前按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）文件的规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
五、招聘的其他事项
1.根据浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法（浙人才〔2007〕184号 ）第三十条规定：凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位；
招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避;
2.如发现在本次教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，教育局将不予聘用。
3.公示结束后，如遇人员变动，不再依次递补。
4.本实施意见的解释权属嘉善县教育局。
5.公开招聘联系电话：0573－84023497、84125280、84027236
附件：
2013年7月1日
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