为加强师资配备，组建一支高素质的师资队伍，为创建特色学校奠定基础，根据县政府《印发关于乡镇教师调入县城任教实行考试调入实施办法的通知》（新府[2007]53号）精神，经县人民政府同意，决定向我县小学公开选调教师。
一、考试选调岗位、名额及办法
㈠选调专业岗位及名额
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科目 |
语文 |
数学 |
英语 |
美术 |
音乐 |
体育 |
合计 | |
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岗位 |
中级 |
16 |
13 |
3 |
1 |
1 |
1 |
35 |
|
初级 |
4 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
10 | |
㈡报名条件
报名参加公开选调者须具备下列条件：
1、我县小学在职在编公办教师，在乡镇学校服务满3年（含3年）。
2、具有良好的职业道德，专业基础知识扎实，身体健康，五官端正，能胜任岗位工作。
3、具有国家承认的大专及以上学历。
4、报考语文、数学、英语岗位教师须取得相应专业教师资格或专业对口或现正从事该学科教学工作；报考美术、音乐、体育岗位教师不受专业和任教科目限制。
㈢报名办法
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2013年7月15、16、17日（上午：8：30—11：00，下午：14：30—17：00）。
3、报名地点：新兴县教育局人事股，联系电话：2978177。
4、报名要求：每位报名者只能报与现专业技术职称等级相符或下一级的一个岗位；报名时提交本人身份证、毕业证、专业技术资格证、获奖证书等证件原件和复印件各一份，近期正面免冠半身一寸彩色照片2张；认真填写《新兴县翔顺实验学校公开选调教师报名表》，并确保所填报资料的真实性。
5、报名资格审查：报名结束后，由县教育局进行材料核实和资格审查，对符合资格的报名人员发放准考证。
6、发放准考证时间：2013年7月25日。
㈣考试办法
考试采用笔试加面试方式进行。考试总成绩实行百分制，总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考试总成绩的合格分数为70分。
1、笔试
⑴时间：2013年7月30日。
⑵地点：新兴县实验小学。
⑶笔试内容：所报考科目的学科专业知识（其中：美术、音乐、体育考基本操作），按100分制计算，笔试成绩按四舍五入保留小数点后1位。
⑷奖励性加分：符合下列条件之一者，可给予奖励性加分计入笔试成绩，但每人的奖励性加分不超过5分（含5分）：
①曾被评为省、市、县级先进教师（教育工作者）、先进共产党员的，分别加2分、1.5分、1分（省、市、县每个级别奖励只能获得一次加分，不累计）；
②参加省、市、县教学技能大赛（含优质课、说课、教学素养大赛），获得省级奖励和市二等奖、县一等奖的加2分，获得市三等奖、县二等奖的加1.5分；获得县三等奖的加1分（省、市、县每个级别奖励只能获得一次加分，不累计）；
2、面试
⑴面试人选：应试人员在笔试成绩达到合格分数线以上方可参加面试，并按选调岗位1:2（如开考科目报名人数少于2人，笔试成绩达到合格分数线的可直接进入面试）的比例按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员；若同一职位考生笔试成绩相同的，同时进入面试。
⑵面试时间：2013年8月13日。
⑶面试地点：新兴县实验小学。
⑷面试内容：抽选相应学科备课一节（时间为90分钟）和试讲一节课（时间为20分钟）。
⑸面试成绩：面试成绩满分100分，笔试成绩按四舍五入保留小数点后1位。面试人员面试完毕后，面试评委小组当场打分、统计，并向面试人员公布成绩。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
㈤确定选调人选
按各选调岗位类别人数1：1比例根据总成绩由高到低进行录取。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次；如遇自动放弃选调的，在同一选调岗位中从高到低依次递补。
㈥成绩公示
1．笔试结束后，10个工作日内在新兴县教育局网站和新兴县人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩，20个工作日内在上述网站公布参加面试人员名单。
2．面试结束后，10个工作日内在新兴县教育局网站和新兴县人力资源和社会保障局网站公布拟调入名单。
㈦招聘纪律
笔试和面试工作由县教育局和县人力资源和社会保障局共同组织，由县纪检监察部门全过程监督考试选调各项工作，确保做到公开、公平、公正。
㈧政策咨询
有关选调工作的详情由县教育局人事股负责解答，咨询电话： 0766-2978177。
新兴县教育局 新兴县人力资源和社会保障局
二O一三年六月二十八日
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