一、招聘岗位及名额
招聘教师共37名，各学段、学科及名额如下：
| 招聘岗位 | 英语教师 | 化学教师 | 生物教师 | 地理教师 | 计算机教师 | 美术教师 | 音乐教师 | 体育教师 | 心理教师 | 图书管理员 | 综合实践活动指导教师 | 幼儿教师 | 幼儿园管理人员 | 合计 |
| 高中 | 2 | 5 | 1 | 8 | ||||||||||
| 初中 | 1 | 1 | ||||||||||||
| 小学 | 10 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 18 | ||||||
| 幼儿园（公立） | 5 | 5 | 10 | |||||||||||
| 合 计 | 10 | 1 | 2 | 5 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 | 5 | 5 | 37 |
二、招聘条件要求
㈠遵纪守法，具有良好的品行和道德修养，具有正常履行职责的身体条件和工作能力，热爱教育工作，服从组织安排，安心在本区中小学、幼儿园工作。
㈡具有广东省户籍（报考高中地理、生物教师及图书管理员岗位的不受户籍限制），年龄在35周岁以下(1977年7月1日后出生)。
㈢符合《云城区2012年公开招聘教师岗位一览表》（见附表1）各招聘岗位的报考条件。
㈣尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律法规规定不得聘用到事业单位的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招考岗位。
三、报名办法
㈠报名时间：2012年6月26日、27日、28日。
㈡报名地点：云浮市裕华东路90号云城区教育局一楼。
㈢报名需提交的资料：
1、身份证原件及复印件1份。
2、毕业证原件及复印件1份(2012年应届毕业生提供《就业推荐表》)。
3、近期免冠一寸彩色近照3张。
4、教师资格证原件及复印件1份(报考中小学教师者，未申报认定教师资格证的需提交普通话水平二级乙等或以上等级证书以及教育学、心理学培训合格证书的原件和复印件各1份)。
5、报考中小学教师的应、往届毕业生需提供全国普通高等学校本、专科毕业生就业报到证原件及复印件。
6、在职在编教师报考者需提供所在县(市、区)教育局同意报考的有效证明，另报考高中地理和生物教师岗位的报考者还需由所在学校出具其任教年级和学科的证明。
7、报考幼儿园管理人员及幼儿园教师岗位的报考者需提供本人从事幼儿教育(幼儿园管理)工作的有效证明(见附件3)。
以上所有原件审查后退回报考者本人。
㈣报名要求：
1、报考者报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、报名提交的报考材料必须真实，提供虚假报考材料的，一经查实立即取消应聘资格，并且所造成的一切后果责任自负。
四、考试形式、时间及内容
本次招聘考试采用笔试加面试的形式进行。教育法规、对应岗位学科知识和面试成绩均采用百分制。综合成绩=（教育法规得分×30%+对应岗位学科知识得分×70%）×60%+面试得分×40%。
㈠笔试内容
1、教育法规考试内容：《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》。
2、对应岗位学科知识考试内容：计算机教师及图书管理员岗位考计算机学科知识；小学综合实践活动指导教师岗位考自然科学常识；其余岗位考对应学科知识。
㈡笔试时间和地点安排
| 考试时间 | 考试科目 | 考试地点 | |
| 2012年7月3日下午 | 3：00-3：40 | 教育法规 | 云浮市竹园路8号，云城区教师进修学校 |
| 4：00-5：30 | 对应岗位学科知识 | ||
㈢面试安排
1、面试时间、地点、人选的确定及告知办法：笔试结束后10个工作日内，按笔试成绩从高分到低分的顺序，分岗位按招聘职数1：3的比例确定面试人选。面试时间、地点及入围面试人员的准考证号在公布考试成绩的网站公布。报考者务必注意登陆查阅并按要求报到参加面试，否则作自动放弃处理。
2、面试内容：报考化学、生物、地理教师的考模拟上课；报考英语教师的考英语口语及语言表达能力；报考其余岗位的考所报考岗位对应的专业技能。
3、面试成绩在该考生面试结束后现场公布。
五、成绩公布
1、笔试结束后，10个工作日内在云城区政府公众网站(www.yfyunchengqu.gov.cn) 、云浮市教育网站（http://yunfu.edugd.cn/）及云城区人事局网站（http://rsj.yfyunchengqu.gov.cn）公布笔试成绩，20个工作日内在上述网站公布入围面试分数和参加面试人员准考证号码。
2、面试结束后，10个工作日内在公布笔试成绩的网站公布参加面试人员的综合成绩。同时，根据综合成绩分岗位按从高分到低分的顺序和1：1的比例确定入围体检人员，并在公布笔试成绩的网站公布入围体检人员的准考证号码。
六、体检
体检工作由教师招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格的，按所报考岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检人选。
七、考核、公示及聘用
㈠招聘工作领导小组根据报考条件，对体检合格者按规定进行考核。考核根据《广东省事业单位公开招聘人员考核工作实施细则（试行）》进行。因考核不合格或应聘人员自动放弃聘用的，按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考核人选。
㈡考核合格的，确定为拟聘人选。拟聘人选名单在云城区政府公众网、云浮市教育网站及云城区人事局网站上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
八、招聘教师的工作安排及待遇
㈠本次聘用的教师，原则上由区教育局安排到招聘岗位对应范围的学校工作，如不服从分配或未按时到分配学校报到的作自动放弃聘用资格处理。
㈡聘用的教师一律实行聘任制（试用期一年），被聘用者要与区教育局签订五年的聘任合同。试用期满经考核合格予以正式聘用，不合格不予续聘。
㈢聘用期间按事业单位工资政策核发工资，与我区现职教师享受同等待遇。
九、考试收费
报考时，每人每科收考试费55元，每人共110元。
十、本方案解释权归云城区2012年教师招聘工作领导小组
咨询、投诉电话： 0766-8828037
附件：1、附件1：云城区2012年公开招聘教师岗位一览表.doc
3、附件3：从事幼儿教育（幼儿园管理）工作经历证明书.doc
云城区2012年教师招聘工作领导小组
二○一二年六月十一日