2013年广西省河池市天峨县特岗教师招聘工作实施方案

 2013年天峨县特岗教师招聘工作实施方案

根据自治区“特岗计划”教师招聘工作的有关通知精神和工作部署，为切实做好天峨县2013年“特岗计划”教师招聘的各项工作，结合我县实际制定本方案。

一、招聘计划及对象范围

2013年天峨县计划招聘农村初中特岗教师46名，具体要求见下表：

二、招聘程序

招聘工作由“资格复审   面试    体检   确定拟聘人员名单   集中培训  签订聘用合同”等程序组成。

（一）资格复审

1.资格复审的主要内容

   （1）目测应聘者五官是否端正，口语表达是否清晰流畅，其身体素质是否达到教师资格认定的基本要求。

   （2）查验复审应聘人员的证件及相关材料。应聘人员需交验下列材料的原件并上交1份复印件（按下述顺序装订成册，以材料目录为封面，并在封面注明姓名及报考的岗位）：

①身份证；

②毕业证（学位证）；

③教师资格证（非应届毕业生必备）；

④所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》（应届毕业生）；

⑤普通话等级证；

⑥其他证明材料。如各类获奖证书或发表的作品等。

    2.资格复审的时间和地点

（1）时间：7月17日15：00时--18：00时。

 地点：天峨县教育局办公楼四楼会议室。

 联系电话：0778-7831109   13977873231  韦老师

（2）凡当天未到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格，不得进入招聘的下一步程序。

（二）面试

 1.面试对象：资格复审符合规定条件的应聘人员。

2.面试内容和程序

（1）面试形式：面试采用说课的方式进行。面试内容由考官从现行初中二年级篇目中抽选。各科使用的教材版本如下，请面试人员自行准备教材（均为课标版）和参考书：

（2）应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签，确定面试顺序。说课时间控制在15分钟以内。候试人员在候试室里等候，不得参加旁听。

（3）评委根据应聘者的说课情况，从思想内容、逻辑思维、语言表达、仪表仪态、板书等方面进行赋分。特殊学科（如体育、音乐、美术）还需进行专项测评。

（4）面试成绩总分为100分。面试成绩低于70分（69分及以下）的应聘者，不能作为拟聘对象。同一岗位出现并列成绩时，按在校专业成绩、实习成绩、获奖情况等确定拟聘对象。

3.面试时间：2013年7月18日上午8：00开始。

4.面试地点：天峨县中学。

5.面试的组织实施。由县教育局、县人社局组织实施。面试时邀请县纪检、监察部门的人员到现场对面试工作进行监督，确保面试的公正性。其他相关面试的具体事项，另见面试实施方案（面试报到时发放）。

（三）体检。由县教育局、县人社局组织实施，纪检、监察部门监督。在考核面试总成绩合格的应聘者中，从高分到低分进行排序后，按设岗数1：1进行体检，如有淘汰依次递补。

（四）确定拟聘人员名单。将拟聘人员名单呈报县招聘工作领导小组审批后，上报自治区教育厅审定并公示。

（五）集中培训

对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间及地点另行通知。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。

（六）签订聘用合同

县人社局、县教育局按照公办教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。

三、组织领导

招聘工作由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组组织进行。领导小组成员名单如下：

组  长：李文丹  县委常委、宣传部长，县人民政府副县长

   副组长：罗家伟  县委组织部副部长、人社局局长

       韦汉春  县委组织部副部长、县编制办主任

张艳琴  县教育局局长

           龙召敏  县财政局局长          

   成  员：索彬华  县人社局副局长

           罗著吉  县教育局副局长          

       韦益收  县机保所所长

       徐喜凡  县教育局人事股股长

      韦苏倪  县教育局人事股副股长

领导小组下设办公室，办公室地点设在县教育局，张艳琴同志兼任办公室主任，办公室人员由县教育局、县人社局抽派。

附：2013年天峨县“特岗计划”教师招聘工作时间安排表

天峨县“特岗计划”教师招聘

工作领导小组办公室

二〇一三年六月二十七日

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