红谷滩新区2013年招聘教师公告
一、招聘岗位
中小学、幼儿教师共计118人，其中初中教师5名，小学教师83名，幼儿教师30名。
二、招聘条件
1.遵守宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
3.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
4.年龄30周岁以下，具有连续5年以上教学经历的人员可放宽到35周岁。其中在编在职教师报名，必须由原单位及主管教育行政部门出具同意报考证明（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具），作为资格复审的依据之一。（涉及年龄及年限的计算一律截止至2013年7月1日。）
5.所有报考人员都必须取得相应层次的学历证书和教师资格证书。教师资格证书学科需与所报岗位学科一致。（2013年应届毕业生由学校提供学历证明、由教师资格认定机构提供教师资格办理证明，待当年取得学历证书、教师资格证书后办理聘用手续）。
报考初中教师岗位的人员，需获得国家承认的本科及以上学历，需具有初中及以上教师资格。
报考小学教师岗位的人员，需获得国家承认的大专及以上学历，需具有小学及以上教师资格；
报考幼儿教师岗位的人员，需获得国家承认的幼儿教育（或学前教育）专业中专及以上学历，需具有幼儿园教师资格。
6.各招聘岗位条件详见附件《红谷滩新区2013年教师招聘岗位信息表》。
三、报名
1.报名时间：2013年7月3日-5日
上午8：30-11：30下午14：00-17：00
2.报名地点：红谷滩新区实验学校
地址：红谷滩新区丽景路827号，乘公交224、512路至名门世家站或乘公交221路、227路、228路、229路、245路、17路至怡园路口站下。
3.报名需携带的材料：
（1）身份证、毕业证、教师资格证、任教工作年限证明、原单位及主管教育行政部门同意报考证明、相关等级证书、荣誉证书等材料的原件与复印件；
（2）《招聘教师报名表》一式二份（网上自行下载并由本人如实手写，不得打印，贴好照片）；
（3）两张一寸近期免冠照片。
4.报名程序：资格预审—交费—回表审验
（1）考生持相关证件的原件、复印件及报名表到相应报名组进行资格预审。
（2）资格预审合格后，工作人员在报名表上签字。
（3）考生凭工作人员审核通过的报名表缴费。
（4）工作人员凭缴费票据回收考生表格（2份）和照片（2张），填好统计表，考生在统计表上签字确认。（未回报名表格者报考无效）
5.各岗位报名人数如果不足该岗位招聘人数的5倍则按比例递减或取消该岗位的招聘名额。
四、考试内容及形式
考试形式分为笔试和面试，总分共为100分（笔试、面试各占50%）。
（一）笔试
1.笔试内容：包括公共科目和专业科目两部分（各占笔试成绩的50%）。公共科目为相应层次的教育学、心理学知识及时事政治内容；专业科目为所报考岗位应具备的专业知识、教材解读（幼儿园岗位此项笔试内容为幼儿教育案例分析）。
2.7月9日-10日凭身份证和缴费票据到红谷滩新区实验学校领取笔试准考证。
3.笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。
4.笔试成绩于7月下旬在南昌教育信息网（www.ncedu.com.cn）、红谷滩新区门户网站（http://hgt.nc.gov.cn）公示，并从高分到低分按1∶3的比例，确定入闱面试人员名单。
（二）面试
1.面试内容：
（1）报考初中数学、历史、化学、物理和小学语文、数学、科学岗位的人员，采用说课的方式进行面试，时间为每人15分钟。
（2）报考初中体育，小学英语、音乐、体育、美术、信息技术和幼儿园岗位的人员，采用说课和专业技能展示的方式进行面试。说课、专业技能展示的成绩比例为6：4。
①报考英语岗位的人员，说课、专业技能展示的时间共为20分钟。
②报考音乐、幼儿园岗位的人员，先进行说课，后进行专业技能展示。说课、专业技能展示的时间共为20分钟。
③报考体育岗位的人员，先进行专业技能展示，后进行说课。专业技能展示、说课时间各为每人10分钟。
④报考美术、信息技术岗位的人员，先进行专业技能展示，时间为30分钟，后进行说课，时间为每人10分钟。
音乐、幼儿园考生自备好专业技能展示所需的乐器等（钢琴考点已备），美术考生准备好画板、画笔、尺子、颜料（水粉、蜡笔、油画棒均可），幼儿园考生准备好白纸、铅笔。
2.面试方法：按所报岗位分组进行,当场宣布成绩。
3.面试报名、资格复审：参加面试人员于7月下旬带好报名时所有证件的原件到红谷滩新区实验学校报名，并交面试考务费。资格复审不合格者，取消资格。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
4.参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。
5.面试时间、地点：详见《面试准考证》。
五、公示总成绩（8月初）
按笔试成绩50%、面试成绩50%统计考生总成绩并公示（如遇综合成绩相同，则面试成绩高者优先；如面试成绩相同，则说课成绩高者优先）。
六、体检（8月上旬）
按招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员名单，体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费由医院收取。如体检不合格，取消资格，并按总成绩从高到低依次递补一次。
七、政审（8月中旬）
对体检合格的人员进行政审，如政审不合格，取消资格，并按总成绩从高到低依次递补一次。