郑州大学等8所省属高校2013年公开招聘教师（工作人员）方案
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（教人[2008]114号）规定，经批准，郑州大学等8所省属高校及其附属医院拟面向社会公开招聘教师（工作人员）1165名（其中博士研究生699名、硕士研究生466名）。结合实际，制定本招聘方案。
一、招聘单位、岗位及人数
详见附件《河南省教育厅郑州大学等8所省属高校2013年公开招聘教师（工作人员）一览表》。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
（四）身体健康；
（五）择业期（2011年6月以后毕业，含2013年应届毕业生）内的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；
（六）岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南省教育厅郑州大学等8所省属高校2013年公开招聘教师（工作人员）一览表》）。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.lss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省毕业生就业信息网（网址http://hnbys.haedu.gov.cn），发布时间为2013年6月28日至7月6日。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由各招聘学校负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与相关学校联系。各学校相关信息详见下表。
为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2013年6月30日至2013年7月6日，本次招聘每人最多填报2个学校，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站，了解应聘学校有关招聘信息和要求，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料（2013年毕业生应携带毕业生就业推荐表），参加学校的招聘。
符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于低于3:1的专业，相应缩减该招聘岗位人数。
（三）考试
考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），均在省教育厅指导下，由招聘学校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。各招聘学校要在学校网站公布考试的时间、地点、要求等相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者请及时登录学校网站查询相关考试信息。
（1）笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由招聘学校具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站上公布。
（2）面试（试讲、实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。
面试结束的当天各学校网站公布成绩及排名。
（3）考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。总成绩低于60分，将不予聘用。
（四）体检和考核
体检工作由招聘学校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（五）拟聘人员公示
体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七天。
（六）公开招聘时限
本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。
四、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对于2013年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理相关手续。
五、纪律与监督
学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
六、有关学校相关要求
郑州大学：
（一）硕士岗位笔试低于60分，将不予进入面试。
（二）辅导员岗位应聘条件
1、中共党员，具有一定的马克思主义理论水平及较高的政治素质和道德水准，遵纪守法，未受过任何处分；
2、本科和研究生期间学习成绩优异，担任过主要学生干部，工作突出。热爱大学生思想政治教育和管理工作，愿从事专职辅导员工作不少于五年。具备较强的组织管理、协调沟通、及语言文字表达能力，熟练掌握现代化办公技术，责任心强，具有吃苦耐劳和团队合作精神；
3、身心健康，相貌端正；
4、2012届、2013届（2013年7月底前毕业）普通高等教育博士、硕士毕业生（1985年1月1日以后出生），应同时取得毕业证和学位证；本科毕业后保留研究生入学资格，从事专职辅导员工作2年（简称资格生）者要求1984年1月1日以后出生；博士毕业生年龄可适当放宽。
各单位制定的招聘方案应与本方案相一致，不一致的，以本方案为准。
监督电话：0371-69691975（省教育厅人事处）
0371-69690289（省人社厅事业单位人事管理处）
附件：河南省教育厅郑州大学等8所省属高校2013年公开招聘教师（工作人员）一览表.rar
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