2013年黑龙江省鹤岗市宝泉岭管理局补充教师招聘公告(2)

工业学校：

按考试成绩，由高分到低分1：2比例进入试讲。根据本学科或本专业课程分别指定试讲内容，评分标准参照《黑龙江农垦工业学校试讲评价标准》进行。

普通中小学:

笔试成绩达到合格以上的，按1：2比例进入试讲程序；试讲内容为相应学段的本学科专业知识；在试讲前规定时间内，抽签决定讲课内容；试讲评分标准按照《中小学教师教育教学水平能力测试评分标准》和面试的要求进行；试讲总分为100分，试讲得分在60分及以上为合格。

高级中学:

笔试成绩达到合格以上的，按1：2比例进入试讲程序。试讲内容：高中相应学科内容，在试讲前60分钟，公布试讲内容及抽签决定试讲顺序，按照《中小学教师教育教学水平能力测试评分标准》进行。试讲总分为100分，80分为合格。

（四）体检

按笔试、试讲均达到合格分数线的成绩相加，由高分到低分，按1：1比例等额进入体检程序；若出现考生体检不合格或弃权，再按高分到低分排序依次顺延进入体检程序；若总成绩出现并列，则以试讲成绩高者进入体检程序。

体检标准参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。

（五）备案及公示

按照考试成绩和体检结果择优确定拟聘人员后，填报《垦区事业单位公开招聘人员备案表》、《垦区事业单位公开招聘人员公示表》，并提交考生笔试试卷、面试考官评分表和学历（专业）证明等材料，报总局人社局审核备案。同时将拟聘人员名单通过总局人社局网站公示7个工作日。

（六）聘用

1、公示结束后，办理拟聘人员的落编、调动和聘用等相关手续，应届毕业生必须取得大学毕业证和高中教师资格证后，方能录用。

2、被聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，应届毕业生试用期12个月。试用期间执行事业单位工资待遇和社会保险。试用期满经单位考核不合格的，予以辞退。

四、其他事项

1、管理局成立招聘工作领导小组，由管理局人社局和教育局、编委办负责组织招聘工作和人事关系办理，管理局纪检委负责全程监督。举报电话：0468-3762517（人社局）、0468-3762126（纪检委）

2、报考人数与招聘人数的开考比例不低于2：1。

3、报考人员的体检费、往返、吃住费用均由个人自理。

4、具体招聘计划见《宝泉岭管理局教师招聘需求计划表》。

附：《宝泉岭管理局教师招聘需求计划表》

宝泉岭管理局招聘工作领导小组

2013年6月26日

附件1：

宝泉岭管理局教师招聘需求计划表

主管部门章：宝泉岭管理局教育局                                                  填表时间：2013年6月26日

注： 此表可由用人单位填写，也可由用人单位主管部门统一填写。       联系人： 黄臣

 联系电话：0468-3779604

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