太原经济技术开发区九一学校
2013年公开调聘教师公告
为了完善我校选人用人机制，进一步提高教师队伍素质，优化教师队伍结构，充实教师队伍力量，满足教育教学工作的实际需求，根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》（并人发【2006】5号）精神，现将太原经济技术开发区九一学校2013年公开调聘教师有关事宜公告如下：
一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则面向全省学校在编在职教师公开调聘，选贤用能。
二、调聘岗位
调聘岗位共计20个，具体岗位如下：
1.小学部：拟公开调聘11人。其中语文5人，数学2人，音乐2人，体育2人。
2.中学部：拟公开调聘9人。其中语文2人，数学1人，英语2人，思品1人，历史1人，生物1人，计算机1人。
三、调聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的政治思想素质、敬业精神、团队合作精神和良好的职业道德。
2.年龄要求35岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），身体健康，有三年及以上教育教学工作经验。
3.小学部要求最高学历为本科及以上；初中部要求第一学历为本科。
4.学科教师调聘标准：省特级教师、省市学科带头人、省市区教学能手、省骨干教师。
5.计算机教师须计算机专业毕业，熟悉网络管理、网站维护，能进行简单的程序编写。
6.音乐老师有舞蹈、器乐特长者优先。
7.学科教师须普通话流畅、语言表达能力强，思维敏捷，专业功底强。
8.具备与调聘岗位相应的职业资格证书。
四、调聘人员待遇
拟聘人员确定聘用后，即办理调动手续，工资及其他福利待遇享受全额拨款事业单位人员待遇。
五、调聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名方式，本次招考报名采取网络报名方式进行，不设现场报名。报名统一在太原人事考试网（www.typta.com.cn）进行。
应聘者自行登陆太原市人事考试网（www.typta.com.cn），进入报名页面，按要求如实填写报名信息，并对自己所提供材料的真实性负责，凡提交虚假信息的，取消面试资格。
应聘者只能报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致，禁止使用新旧两个身份证报考两个职位。
2、报名时间：2013年7月9日至7月16日，视报名情况，可适当延长报名时间。
3、查询资格审查结果，报考信息提交成功后，在2个工作日后上网查询报考信息审查意见。
4、资格复审（资格复审时间将于报名结束后在网上公布）
资格复审地点：太原经济技术开发区金枫会议中心
对通过网上资格审查的人员进行资格复审，资格复审合格后方能参加面试。
资格复审所需资料：网上报名登记表、本人有效身份证、毕业证（包括第一学历及最高学历）、学位证、职业资格证、符合调聘标准的证明材料（即符合省特级教师、省市学科带头人、省市区教学能手、省骨干教师标准的证书及文件）、相关荣誉证书、现工作单位及所在县（市、区）教育局同意报考的证明等的原件及复印件。
5、资格复审通过后，于7月26日起登陆太原市人事考试网（www.typta.com.cn）自行下载打印《准考证》，并按《准考证》规定的时间、地点参加考试。
（二）笔试
符合“区教学能手”条件的报名人员参加笔试；符合其他条件的人员不参加笔试，直接进入面试。报名人数与调聘岗位计划录用人数比例应在5：1以上，比例不达要求的，则取消本岗位的笔试，直接进入面试。
1、笔试内容：考试内容分综合知识和学科专业知识考试。综合知识考试占笔试总成绩的30%，学科专业知识考试占笔试总成绩的70%；
2、笔试时间、地点以《准考证》上规定的时间、地点为准。
3、笔试成绩按百分制计算，笔试结束后，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按调聘岗位计划录用人数3倍的比例确定参加资格复审人选。
（三）面试
面试分讲课和答辩两部分。
（1）讲课题目现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲课，时间为20分钟，讲课分值占面试总成绩的90%；
（2）答辩题目现场抽取，面对评委回答，时间不超过10分钟，答辩分值占面试总成绩的10%；
（3）面试成绩60分以上为合格。
（四）确定拟录用人员
根据面试合格人员的面试成绩由高到低的顺序，按招考职位1：1确定参加体检人选。
（五）体检
对笔试、面试合格者，由太原经济技术开发区统一组织在指定医院体检，体检应按规定的项目和标准执行。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检费用按国家有关规定收取。
体检结束后，根据考试总成绩由高到低的顺序，按调聘岗位计划录用人数等额确定进入考核人员。
（六）考核
按照德才兼备的标准，根据拟调聘岗位要求，考察进入考核人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等情况，考核不合格者不予录用。同时对报考人员的报考资格进行审查，凡提交的实际资料与网上报名信息不符的，取消其录用资格。
因体检、考核不合格出现岗位空缺的，经太原经济技术开发区管委会同意后在该岗位面试合格人员中，按照考试总成绩由高到低顺序依次递补或不做录用。
（七）公示、录用
根据考试成绩、体检、考核结果将拟录用人员名单在太原人事考试网公示7天。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
公开调聘咨询电话：0351—7562399、7560739
公开调聘监督电话：0351--7560006
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