2013年江苏省金坛市公开招聘中小学教师简章
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）《关 于规范事业单位招聘录用工作的通知》（常人社发[2012]33号）文件精神，结合我市实际情况，现将2013年金坛市公开招聘中小学教师工作公告如下：
一、信息发布
本次招聘信息由市人力资源和社会保障局、市教育局于2013年6月上旬在下述网站及有关新闻媒体发布：
金坛教育信息网:www.jtjiaoyu.com
金坛市人事人才网：www.jtrsrc.com
金坛市人力资源和社会保障局网：www.jsjthrss.gov.cn
中国金坛－金坛市人民政府门户网：www.jsjt.gov.cn/zgjt/
常州市人力资源和社会保障局网： www.czhrss.gov.cn
二、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
三、招聘对象
1. 2011—2013年全日制普通高校师范毕业；
2. 2011—2013年全日制普通高校非师范本科学历毕业生。
以上对象限金坛市户籍（或生源）。
四、招聘条件
1.具有较高的政治思想素质，身心健康，遵纪守法，热爱教育事业。
2.具备本科及以上学历。
3.具备或正在申请相应学科（专业）的教师资格证书。正在申请者必须在2013年6月底以前取得相应学科（专业）的教师资格证书。
4.报考英语学科的须具备英语“专业”四级及以上证书。
5.报考“信息技术学科”的须取得国家计算机二级或省一级证书（计算机专业除外）。
6.具备初、高中物理、化学、生物教师资格证书的可以报考小学科学教师岗位。
五、招聘职位、数量
|
类别 |
语文 |
数学 |
英语 |
历史 |
地理 |
体育 |
学前教育 |
美术 |
信息技术 |
科学 |
合计 |
|
初中 |
1 |
3 |
4 | ||||||||
|
小学 |
7 |
3 |
4 |
3 |
1 |
1 |
1 |
20 |
六、考核方式
体育、美术、信息技术教师招聘由笔试、面试、技能考核三部分组成，笔试占总分的40%，面试占总分的30%，技能考核占总分的30%；其它专业的考核由笔试、面试组成，笔试、面试各占总分的50%
笔试、面试、技能考核的分值均为100分，计算时保留到小数点后2位。
七、招聘程序
1.报名
（1）报名时间：2013年6月20日-- 6月21日（上午8∶30-11∶00，下午14∶00-17∶30）
（2）报名地点：金坛市华罗庚实验学校亿晶楼一楼
（3）报名时需提交以下材料的原件与复印件（审核后，原件退回，复印件留存）：
应届毕业生：毕业生就业推荐表、身份证、取得教师资格证书的证明；
往届毕业生：毕业证书、教师资格证书（或证明）、报到证（或人事代理协议书）、身份证、户籍证明。
报考英语、信息技术学科的考生，还要提交相关的专业等级证书。
（4）考生报考符合条件的职位，每人限报一个职位。考生应如实填写“招聘报名表”（见附件，网上下载）。
（5）招聘计划与报名人数达不到1：3开考比例的，该职位相应削减或取消招聘计划。
（6）领取准考证（代领者须同时提供本人和考生身份证），时间：6月27日—6月28日，地点：金坛市教育局三楼会议室。同时交近期免冠2吋照片1张，缴纳报名费、考务费100元。
（7）本次笔试无复习提纲，不举办培训班，不授权任何机构组织培训。
（8）下列人员不得报考：
①现役军人；
②在校在读（全日制）非应届高校毕业生；
③曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
④在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
⑤法律法规规定其它不宜录用的人员