2013年县城中小学、幼儿园缺编教师补充考调实施方案
为充实县城中小学、幼儿园师资力量，进一步优化师资学科结构，按照“民主、公开、竞争、择优”原则，根据县城各学校教师编制和所需学科教师人数实行考调。为做好此项工作，特制定本方案。
一、组织领导
为切实加强对县城中小学、幼儿园缺编教师补充考调工作的组织领导，成立考调工作领导小组，由下列人员组成：
组长：陈林涛县委常委、县人民政府常务副县长，白层临港经济区工委书记
副组长：柴邦丽县人民政府副县长
赵鑫县人民政府县长助理、教育局党组书记，丰茂经济区管委会副主任
成员：王吉勇县人民政府办公室党组书记
王义文县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长
雷启才县纪委副书记、监察局局长
陈良红县编委办主任
黄云林县人民政府正科级督学
领导小组下设办公室，办公室设在教育局，办公室主任由赵鑫同志兼任，成员由教育局、人社局抽调有关同志组成。
本次考调在县公开考调中小学教师工作领导小组的领导下开展工作。
二、考调计划
详见《贞丰县2013年县城学校考调教师人数及专业一览表》。
三、考调对象及条件
（一）报考对象
截止报名时，贞丰县符合报考条件的在册、在编事业单位正式工作人员。
（二）报考条件
1、具有良好的政治素质。
2、遵纪守法、品行端正、为人师表。
3、具有良好的职业道德，爱岗敬业，身体健康。
4、工作年限三年（含3年）以上。
5、报考中学教师必须具有本科及以上学历，报考小学教师必须具备大专及以上学历；必须具有报考专业的教师资格。
6、现任初级中学教师不能报考小学教师岗位。
（三）有下列情形之一的不予报考
1、近三年来严重违反师德师风，受党纪、政纪处分的；
2、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3、私自有偿补课、兼课等，一年旷课累计达3天以上，病事假累计达一个半月以上的；
4、近三年来年度考核不合格或不定等次的（新录用第一年年度考核不定等次的除外）；
5、不符合报考职位所需资格条件的。
五、考调程序
考调工作按照发布信息、报名、资格审查和考试、考核、公示、聘用的程序进行。
（一）发布信息
在贞丰县人力资源和社会保障局网站和贞丰电视台公开发布考调工作信息。
（二）报名、资格审查
1、报名和资格审查时间：2013年6月3日—6月5日
上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。
报名时间截止6月5日下午17：30。
2、报名地点：县教育局人事股
3、报名须提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份证》(或公安机关出具的户籍证明)、毕业证书、学位证书、教师资格证等相关材料原件及1份复印件；2张1寸白底免冠半身照片。
（2）报考人员须如实填写《贞丰县2013年县城学校考调教师报名表》，经所在单位同意报考并盖章。每人限报1个专业。
4、资格审查
由考调办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个考调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者考调资格。
（三）考试
各学科开考比例不少于1:2，达不到开考比例的，经考调工作领导小组研究，对考调名额予以核减或取消该学段该专业考调计划。考试依次采取笔试、试教的方式进行。笔试、试教各占考试成绩50%。
1、笔试。主要考察教师的专业文化知识水平，以报考学科教材为主，分为高中、初中、小学、幼儿园四类。采取闭卷考试的形式进行。
笔试时间：6月9日下午14：00，语文学科2个半小时，其他学科2小时。
笔试地点：见准考证
准考证发放时间：6月8日8：30—17：30
6月9日8：30—11：30